关于心理咨询师的招聘

通常状况下需要以下任职资格：较强的洞察力和剖析才能,为人宽和,有责任心有亲和力,擅长人际沟通,有团队协作意识；具有国家三级以上心理咨询师执业资格，心理学、教育学相关专业优先有明白的咨询方向，职业踏实肯干,经历丰厚、专业技术程度高；细心、有耐性，有较强的亲和力和沟通表达才能，具有良好的服务意识，表达才能强，有较强的说服力逻辑推理才能及判别剖析才能，过关电话或面谈为咨询者提供咨询与辅导酷爱心理咨询事业，并认同心理学行业及公司文明；具有良好的言语表达、协调、应急处置、逻辑思想等才能913

心理咨询师招聘程序如下：1、填写报名表；2、填写完毕后发邮件至招聘处；3、招聘处收到报名表后，审核报名条件；4、负责招聘的人员会通知您是否符合应聘要求；5、如符合，会通知您进入下一步面试环节，如不符合，将不再通知；6、进入面试环节后，先由面试官进行面试，通过第一轮面试后再由相关部门领导进行第二轮面试；7、两轮面试都通过后即可上岗。以上是心理咨询师招聘的程序。