EAP最早出现于20世纪40年代的美国,经多年实践证明,它对解决员工职业心理健康问题,对企业提高生产效率以及形成健康积极的企业文化具有重大作用。据统计,早在2015年,财富500强企业中80%的企业都引进了EAP服务。-美国通用汽车公司通过购买EAP,每年能为公司节约3700万美元的成本开支。-McDonnell Douglas对经济增长的研究报告所示,实施EAP项目四年来共节约成本510万美元。-Motorola日本公司在引进EAP之后,平均降低了40%的病假率(2002)。-Marsh&McLennon公司对50家企业做过调查,在引进EAP之后,员工的缺勤率降低了21%,工作的事故率降低了17%,而生产率提高了14%。