应聘心理咨询师不足之处

行业管理规范尚未建立。首先，缺乏专门的行业管理法规。2013年5月1日，《中华人民共和国精神卫生法》正式施行，首次将心理咨询与治疗纳入精神卫生领域并加以规范，充分肯定了心理咨询的重要性和必要性，并以法律的形式明确了心理咨询的执业地位，执业心理咨询有了法律保障。但该法涉及到心理咨询与治疗的条款仅6条，且都是原则性规定，缺乏相应的司法解释和实施细则，这导致我国心理咨询师在实践中无法可依。除《中华人民共和国精神卫生法》的几条规定外，对心理咨询行业的规范管理，目前主要是从业人员资格考试，还没有一部专门的法律或实施细则。心理咨询中的协议主要依据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等法律进行规范，缺乏专门的法令和规范。其次，缺乏国家级的心理咨询师行业协会。目前为止，我国还没有全国性的心理咨询行业协会。全国性行业协会的缺乏使本行业的行业管理能力不足。虽然已有从业人员资格标准，但是没有专门的心理咨询管理机构对机构服务条件、从业人员资格进行审核。其次，对心理咨询的效果缺乏定期的考查、检查，缺乏交流，导致心理咨询效益不一，影响心理咨询信誉。

主要是去分享你的心理案例，以及你个人对于心理咨询的理解。毕竟工作讲究的是实操，实际应用的。当然，另外一点你要说出你的专长是哪些心理模块，这样可以往自己擅长的模块去发展。