我朋友的工作经验，你能参考一下。他实际上是计算机硕士，但对程序编写愈来愈没兴趣，国营企业虽然不忙，但感觉很空虚。因此，他在45岁的情况下，确定挑战一下自身。最先，他明确要找有认可度的资格证书：注册类。随后把自己没兴趣的去除，发现了一个资格证书：房地产估价师。一番实际操作，两年时间拿到了。随后，他对我说，定价会了，再来一个深奥点的，又花了一年时间，考了一个造价师（考的情况下我国逐渐等级分类，
分一级造价师和二级造价师，他是最后一批拿造价师本得人，相当于现在的一级造价师）。心理状态心理状态在这儿关键留意三个方面：自信心，勤奋，恒心，自信心。二建考试测试并不难，考得人都懂，进入考场一看，30%的坐位是空着的，每一年弃考30%，也有20%基本上裸考，也有10%也就临考看书，余下的只要40%了，而二建每一年20%的成功率，表明如果你不断学习，便是二分之一（50%）的根据几率，勤奋。
是一个学习时间持续累积的全过程。没有时间的累积，并没有勤奋勤奋好学，通过考试的概率几乎是"零"。一开始不可以抱所有的心存侥幸，一定要依照学习规划，一步一个脚印，踏踏实实去备考。只有努力再努力，才有通过考试的很有可能。题主要“碎片时间”测试，那么我推断题主生做好本职工作。在这个情况下目地很确立：要不“赚钱”要不“确保”。坦白说，并没有什么证书拿了就可以变掏钱来。
能够借助资格证书快速入岗。题主生工作中时间精力分派比较有限。38岁，高效率为主，总体目标为本。那这两个证件的优点就十分明显了：学生就业难度系数低：人力资源职位是每一个公司都需要的，即使不定岗定责，也是有业务需求。也就是说，把握人力资源员工岗位技能，工作中基本都能够寻找。导游证书也一样，目前大多数地方都是有导游员空缺，只需有导游资格证，随时随地可入岗。
tiaotiao1985
