心理咨询师年龄越大越吃香

1、一般情况来说。涉及服务行业，比如零售业，商场、餐厅，酒店，一般都不适合女性发展，至少不适合女性的长期发展。所以希望大家不要只图一时的悠闲，然后得过且过。2.销售类的岗位，包括业务员，贸易类等等不适合女性的长期发展，因为经常出差，压力大，随着年龄增长也更不适合到处应酬或者接待客户了。3.对于技术性太强，工作压力大 ，女性长时间熬夜，在电脑旁边加班加点，容易衰老，同时容易造成身体问题。4.还有一些非常需要体力工作或者相对而言比较危险性工作，晚上值班等这类型的工作都不适合女性去做，更不适合长期发展。5相对而言，除了以上一些工作，女性都能适合，但是如果要长期发展的工作的话，应该从以下几个考虑（1）人力资源管理工作，记得是人力资源管理，但不是行政管理，因为行政管理还包括一些接待，会议等工作。最好是偏人力这块。这些工作相对来说专业性强，不断积累工作经验丰富工作越高，越不容易替代。（2）会计类的工作，但是一定是懂得信息化技术的会计才能越老越值钱，所以不要不懂办公信息化。一定要记得与时俱进。不然也会被淘汰。（3）教师类的工作，教师类工作相对稳定，在某个领域能专注，也是可以长久发展的。但是要记得不要挑选那些知识更新太快，工具技术变化频繁的专业领域，不然自己也是很辛苦的。（4）事业单位，包括医院，一些机关单位等。事业编制，会比较稳定下。同时记得还是要跟上时代，不要不关心外界的发展。这样有助自己适应社会的变化。（5）某方面的技术的人员，这种技术不容易更新太快，同时不会非常难，更不需要太多加班熬夜的。比如一些美容技术或者一些饮食有关的技术，那么这个行业永远存在，而你即使不想帮别人打工，还可以自立门户。（6）老中医，这些岗位是越来越值钱，因为越多的经验，是那些年轻都难以学到的。（7）心理咨询，人生经历很多，懂得心理学，又有经历，所以更能懂得人心。所以也很受欢迎。（8）情感咨询之类，同样情感丰富，经历经验都是年轻人学不来的。所以这些是越来越能明白情感这些东西。（9）专家顾问之类，当自己的这个行业不断发展，就可以尝试往专家顾问的角色发展，这样是可以把曾经的经验分享和指导别人。这样也是非常实实在在的。

1. 护理 许多人可能无法接受护理。 毕竟这个职业一开始薪水不高，每天的工作量还是很大的，但是当你不断积累经验，薪水和各方面都会变得非常理想。2. 教师 教师的工作比较稳定，如果能专注于某个领域，也可以长期发展。 但是切记不要选择那些知识更新太快，工具和技术变化频繁的专业领域，否则你会很吃力。 3、人力资源部 目前，中国企业的大部分人力资源部门都已转制为人力资源部门，掌握专业人力资源管理知识并持有职业资格证书的员工极为稀少。 现在这个行业也比较流行。 4. 律师 律师的工作性质与医生类似，属于经验职业。 所有见习律师都必然会经历一段短暂的相对“贫困”，但一旦转正，其收入将逐年快速增长。 随着工作时间的增加，行业的知名度会不断提高，收入也将进入增加的过程。

这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题，2014年度，全行业注册会计师中女性占49%，男性占51%，行业性别比例基本平衡。其中，在证券所，女性占29%，男性占71%；在非证券所，女性占42%，男性占58%。女性注册会计师已越来越多地参与到事务所经营管理决策之中，“半边天”的地位作用业已体现。女性注册会计师在较低年龄段占比更高，比如，在30-40岁的注册会计师群体中，女性比例达56%，而在30岁以下的注册会计师群体中，女性比例高达64%，说明年轻女性从业人员的学习能力和应考能力总体优于同年龄段男性。 一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。

医生，老师，心理咨询师，职业规划师，公务员；像医生这种职业，你活的年龄越大，见到的病症越多，以后就能更好的治疗病人；教书育人的老师也是这样，当你教的时间越长，你的知识就会掌握的越多。

1、心理咨询师

随着生活节奏的加快，现代人有很多的生活、工作压力，造成了心理上的亚健康，甚至“患病”。所以，现在心理咨询师这个行业也开始热起来，收入按小时计算。心理咨询师是要一直学习的，年龄越大经验越丰富，见过的案例也越多，女性善倾听和安慰，从事这个工作应该不错。

2、教师

教师大家都知道，大部分都是女老师。每天下班准时，每年寒暑假，室内办公，工作较为轻松，女性又比较有耐心，教育行业也是越来越受重视的，女性当老师也比较适合。不过要是当幼师或者高中的老师还是比较辛苦的。

3、会计

考取会计证之后可以进事务所，也可以进企业当会计，当然还可以从事咨询类的岗位，现在大家对个人理财的需求都比较大。

4、人力资源师

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，所以说现在这个行业也是比较吃香的。

5、医生

医生越老越吃香大家没意见吧，我们去挂号的时候都想挂专家号，专家一般都是年纪比较大的。要是一进去发现是一个年轻人，你也不大放心吧。医生年龄越大，见过的案例，诊治的病人越多，经验也越丰富。