简言之，要么钱少，要么心累。 一般体现在以下几个方面： 假如你是领导，请按上述六点对号入座，对离职员工进行回访。看主要是属于哪种情况，然后对症下药解决。 在我看来，这个公司的财务可能存在极大的隐患！一般来说，公司的财务其实是相对稳定的，如果一个公司连换三个财务，可能存在以下问题：1、老板对所有财务都不满意，没有达到老板的要求。2、财务账比较复杂，三个财务都难以搞定。这说明这个账目可能会存在很大的问题或隐患！3、公司氛围出现问题。很可能，在财务部门出现了公司氛围问题，三个财务都难以适应，所以主动离职。4、三个财务刚好都有各自的私人原因。出现这样的问题微乎其微，但也不是没有可能的。那么，作为公司员工，你可能需要打听一下三位财务离职的原因，才能作出判断。财务部门，一般老板都会派遣自己信任的财务人员从事工作，变动很小，所以，建议你积极打听，才能作出科学的判断。以上只是我的观点，欢迎在评论区发表自己不同的观点。【咨询师素心 ：品牌策划，生涯规划师，国家二级心理咨询师，人际关系咨询顾问。10年+管理，4年+心理，分享职场故事与干货，呵护你在职业生涯发展中的心理成长。】 猜一猜可能性。 1、觉得公司没什么发展前景，正好有更好的去处，比如来了新的offer 2、经过短暂的熟悉，发现财务管理混乱，前边都是烂账，萌生去意 3、公司的业务风险高，不想背这个锅，比如纯开票公司 4、公司经营困难，工资拖欠数月，个人也需要钱维持生活，交房租等，了解后走人。我都见过一个公司经营困难，拖欠工资长达4个月，财务7人，在财务老大走人后，其他6人在半年内都走了，新招的财务流动也必较频繁。 5、承诺的待遇食言了，工资比承诺的少，还不交社保 6、公司内部争斗，财务不知听谁的，工作没法干 7、公司规模不大，估计就一个财务、一个出纳的类型，出纳老板的人，财务听出纳的 8、业务能力不行，觉得自己不能胜任 还有其他的吗，欢迎评论区补充！ 一个月主动离职三位财务，一个财务平均做7天。7天想要了解一个公司时间太短，至少一个月。排除工作业务上的事情，最大的可能性是你的直属上司或者老板，你们价值观不同，思维方式不一样等等。 还有一种可能是工作环境，同事氛围都很压抑，让你有逃跑的感觉。 表象上看，意味着公司管理有问题。财务是一个公司很重要的部门。财务人员的稳定是专业的需要，也是公司业务特点的需要。一个好的公司，财务人员一般是相对稳定的。财务无论是账务还是涉税或者是资金等任何方面的问题，都有一个连贯性的要求。频繁更换财务人员，对业务有弊无利。财务人员的离职，是一个说不完的痛。一般企业领导都是市场口或者行政口出身，对于财务不理解。领导和财务人员之间有一条很难跨越的鸿沟。财务人员呢由于缺乏领导的理解和支持，没有职业上升通道。本质上就是公司的管理问题。大企业相对于小企业来说要强一点。 一个月换了三个财务，如果仅是一般财务人员，可能与上司的管理风格有关(不太好相处)；如果是财务负责人，公司可能牵涉违法，自己很难摆平或者可能会背锅。 不管究竟如何，如果你尚未入职，就需要了解清楚职责范围；如果你已经在职，不妨坦诚地与上级沟通自己的担忧。在自己无法改变环境之时，猜疑是最大的敌人。 主职单位入职不到两年，现在在职的这个财务是我入职后的第七个了。。。财务不稳定，公司肯定有问题，现在离提桶跑路不远了很高兴我来回答这个问题，希望我的回答对你有一定的帮助吧 不要大惊小怪，这样的公司大多是人少的公司，还有就是老板不想让你知道太多的事！再有就是你不是老板的亲戚！你不是老板相信的人！他怕你知道他的秘密！所以你做不长久的！我们厂就是。坐办公室的人，除了他家里的亲人，没有人做得过三个月。办公室要整理很多业务，忙不过来，就招人，忙完就把你逼走。又不用长久请你干活。他家里人不会做标书，又请一个人回来做，而且要教识他的亲戚，教识了！你就可以毕业回家了！再去找工作。就是这么简单的事！ 公司财务税务上可能存在巨大的隐患，换了三个财务都是自己主动离职，说明并不是老板将人赶走的，财务作为一个相对稳定的岗位，老板在招人的时候也会考虑的比较多，连续赶走三个财务的可能性不大。 财务与其他岗位不同，其他岗位是只要做好自己岗位的事情就可以了，而财务对于公司所有经济业务的发生都会记账，所以相对于其他岗位财务知道的更多，公司的利润率、现金流、经营状况都能反映在一张张报表之上，所以公司如果经营状况很不好，财务有可能会比老板还先知道。 现在税务查的越来越严了，而税务在查公司的时候也会查财务，如果公司在税务上有大问题财务也会连带，所以一个公司如果税务乱，财务为了规避自身的风险也不会去趟浑水。 连换三个财务，以上两个都是最有可能的原因。
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