保险公司督导岗位职责
1、协助业务单位经营目标的达成，并提供业务推动的建议，作为业务主管经营的参考；
2、协助单位拟定增员教育及训练的计划；
3、参与业务单位培训课程的规执行和授课；
4、协调业务主管与业务员间的沟通与辅导；
5、参与策划业务单位竞赛活动及各项会议汇报活动；
6、 参与业务单位各项业务活动管理及绩效分析；
7、协助业务单位各项行政管理工作；
8、协助落实与报行公司领导交给的任务；
9、协助业务主管作好内部管理工作；
工资和所在公司和所在城市有关系，具体没法说明，工资待遇总体还算可以。
保险公司的督导岗位任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、有保险、证券行业运营营销等相关实习经验者优先；
3、熟练使用Office各类办公软件操作系统；
4、诚实、细心、踏实、稳重、工作严谨、责任心强、主动服务意识强、开朗大方、具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力；
5、具有良好的职业道德、敬业精神及团队合作精神。
扩展资料：
督导在心理学上是指对长期从事心理咨询工作的心理咨询师和心理治疗师的职业化过程的专业指导。
心理督导（supervision）是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。是指学习者在有经验督导者的指导帮助下完成心理工作、提高自身专业水平的过程；心理督导也是心理行业的同行们分享临床知识、澄清思路、提升技巧的学习过程。
由于临床督导在所有与心理学工作有关的活动中，是最复杂的一环，督导的最总目的是连接科学与实务，临床督导者不仅要具备心理学的相关知识，更要具备相当的实践能力和操作技巧。
临床心理督导是一种自成一体的干预过程。因此，我们完全可以来分离并描述那些心理督导所独有的理论基础，操作技术和存在问题。就像其他的心理干预方法一样，心理督导实践也要求实施者进行特定的前期准备。
在各种不同的心理健康专业，他们在心理督导实践领域里的相似性大于差别性，尽管存在不同的专业理论和内容规范，我们仍然可以通过一些核心技能和共同的过程来对心理督导进行描述。
这样，临床心理督导所包含的主体内容，就比任何一种具体专业(像心理学、咨询、社会工作、家庭治疗、精神病学和精神科护理)的文献里所定义的督导概念更加广泛。
基于这样一种假设，我们从多学科的角度出发，对心理健康工作中的临床心理督导特征相关的内容和问题进行描述。
参考资料：百度百科-督导
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