唐羽娜国家二级心理咨询师

各省的成绩公布时间不统一。一般来说在答辩过后30-60天。

酒文化在很多的地方依然是存在的，但是在职场当中其实不一定要靠酒文化来维持关系的，这个要看具体的地区，地域文化，团队氛围等等。

一、比如在大城市，其实很多人都是没有喝酒的习惯的，比如说我自己所工作的城市深圳，很多的上班族白领就没有喝酒的习惯。如果说是想要维持一定的关系或者是想要谈合作，更多就是两个人约到一个咖啡厅里，或者是一个安静的书吧，分别点上一杯果汁或者是一杯咖啡，然后就可以谈一个下午。酒只是一个维系关系的载体或者说是方式，并不出唯一的。像在深圳这样的城市当中，时间都是非常值钱的，没有人愿意花太多的时间在餐桌上进行喝酒，只是偶尔会有一两次而已。

二、关系的维持有很多种方式，表面维护的是关系，实际维护的是利益。既然是利益，那么就应该是共赢的，而不是单方面的。所以说真正能够帮助维护关系的是提供了对方想要的具有价值的东西，而不仅仅是酒桌上的哥们义气。比如说当对方举办活动的时候，你可以帮助提供一下场地，协助各方面的事项；当对方想要出版书籍的时候，帮助吆喝一下，这些都是对方需要的有价值的东西。这才是维护关系最重要的内容。

所以说，之后当中最能够帮助自己维护关系的是自己的能力和价值，如果没有一定的实力去帮助其他人，那么即使是喝再多的酒，关系也仅仅是保持在酒桌上而已，并不会让关系深入到其他的层面去。因此，维护关系不只是靠酒桌文化，而是靠自己的实力。

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你是什么时候答辩的？估计是答辩后一个多月左右。

并不是。酒只一个表现形式，并不是最终目的，也不是最核心最本质的东西。在职场上，在商业中，维持友谊最好的方式就是有共同利益，然后可以实现双赢。同理可得，一旦你没有利益以后，那么就要做好被踹掉的准备吧。所以说，要用酒来维持友谊是最不现实的做法。

那么为什么需要喝酒呢？一个是文化风俗的原因，因为在我国从古至今，要应酬那必须得有酒，在古代，先干为敬表示着我愿你为你试毒，愿意为你奉献，你可以对我放心了，回敬回去就表示着您的厚意我领了。

到了后来，酒就是文人雅士的一点情趣，喝点小酒，做首诗，画个画，增添些氛围，所以到现如今，喝酒很多时候是为了烘托氛围，把要谈事情的氛围烘托起来，还有就是庆祝一些喜事儿。

因此，这些都是与商业无关的东西，所以用酒并不能维持好这样的友谊，只有永恒的礼仪才可以。比如之前的万达混改，混改之前的万达在公司的意识和属性方面都倾向的是“腾讯是盟友”，但是经过残酷的2017，骄傲如国民的公公也不得不接受了多年的死对头马云的援手，再加上阿里系入股万达影业，几乎让阿里系垄断了电影终端市场。

瞧，无论在职场上，还是在商业中，没有永远的敌人，也没有永远的朋友，一杯酒太过微不足道了。

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在职场当中也并不是非要以酒会友，酒只是一种违禁两者或者是两家公司关系的一个媒介，当然最重要的还是要去谈业务，或者是以结果来说话，如果一个人感觉你这个公司或者这个人很靠谱的话，那完全就用不着喝酒，一般人在酒桌上就解决的事情，都不是很大的事情，因为一般来说大事情都会在会议室或者是在些比较高端的一些常出去谈。

所以说在职场当中并不一定要靠酒去维持两个人的或者是两家公司的关系，我们还是要找到两家公司或者是两个人更好的一个合作的方式跟模式，这样才有利于我们以后的发展，甚至以后的合作，要不然的话总不能每一次要她合作，都要拿到酒桌上去谈。

那我们还能找到两者或者是两家公司一些其他的爱好，通过这些爱好我们也可以去谈合作，总的来说，我们就要找到一些共同点，一些共同兴趣跟爱好，这个不一定要用喝酒来解决，因为有些事情能用喝酒来解决，就一定能用其他的方式来解决，所以说我们不要单单去关注喝酒这件事情上。

另外还要看我们对于酒的一个态度。如果你本身就是一个很爱喝酒很嗜酒的人的话，那喝酒对你来说确实是一个长处或者是一个优点，那你完全可以以自己的这个优势去给自己争取一些更多的资源和人脉，这样的话，你就可以去积累一些自己的资源和人脉，以后你也可以去用来去维护自己的职场关系。