烟台富士康心理咨询师

从今年开始到目前15跳吧，不包括去年的。第1跳：2010年1月23日，凌晨4时许，富士康员工马向前（19岁）坠楼，死亡。原因：警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。其室友蒙景迪透露，马向前出事前，曾在宿舍床上躺了三天，没有人过问。有人看见他大把吃药，但也没有问过为何吃药。司法鉴定结果显示，马向前尸体内检验出精神类药物残留物。马向前死后，其姐姐稍早曾在央视节目上表示，富士康基层干部不尊重员工自尊心，员工被训练成一台机器，工作十分辛苦。富士康5月26日上午首度开放全球媒体进入深圳龙华厂采访，年初死亡员工马向前的家属突然出现在厂区门口跪地陈情喊冤，称“马向前死的不明不白，警方至今仍未说明死亡原因，家属也还没有收到赔偿”。媒体一涌而上采访，场面十分混乱。第2跳2010年3月17日，富士康龙华园区，女工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。原因：3月17日上午8时，富士康龙华园区女工宿舍一名姓田的女工从宿舍楼跳下，跌在地面摔伤。她表示生活压力较大。第3跳：2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工（23岁）从宿舍楼上坠下，死亡。原因：3月29日凌晨3时左右，富士康科技集团龙华厂区的一名湖南籍男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。该男子坠下楼时，身上穿着工厂的衬衫，下身只穿一条底裤。富士康方面表示，该员工是去年进入公司的储备干部，富士康对其死亡表示痛心，将全力配合警方进行调查。第4跳：2010年4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴（18岁）坠楼，在医院治疗中。原因：4月6日下午3点半左右，富士康观澜工厂C8栋宿舍，江西籍女工饶乐琴从宿舍楼7楼坠楼，因在空中被树枝阻挡，得以幸存。经送往观澜人民医院ICU（重症监护）病房多日急救，目前已转到普通病房。饶乐琴回忆，跳楼的时间是在4月6日下午3点20分前后，她站在楼顶，先是拿出手机看了一下屏幕上的时间，再将手机往空中一抛，然后纵身跳下。“也不是特意选择这个时候，就是一时冲动。当时没有什么特别的想法，就是因为工作上的那些事情，就想跳下去。”这个版本与之前媒体所报道的、富士康官方发布的消息存在较大悬殊。对于“情感受挫”一说，饶乐琴回应称“我根本没有男朋友”。第5跳：2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工（18岁）跳楼，死亡。原因：4月7日下午5时30分许，在富士康观澜厂区外的宿舍一名女员工坠楼死亡，富士康方面表示，该女子为厂里的一线普工，姓宁，1992年出生，去年12月入职，云南人。警方调查后表示，该女子为自杀。第6跳：2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康湖北籍男员工（22岁）自杀死亡。原因：4月7日，租住在观澜樟阁村的一位富士康男员工被和他一起住的父母发现不省人事，他们立即打120并报警，但未能救回男子的性命。第7跳：2010年5月6日，卢新（24岁）从阳台纵身跳下，死亡。原因：卢新的一名主管曾发现他精神状态很不好，专门找他聊天。卢新当时承诺：“绝对不会那么傻，去跳楼。”但主管还是给卢新放了两天假休息。但从5月2日开始，卢新情绪异常，觉得“工作压力太大了，睡不好，想回湖南老家。”5月3日，卢新的同学凑钱准备帮他买回家的车票，但卢新不愿回家，提出要到红树林玩。没想到，卢新到红树林一下车后，就直奔向一名巡警，说有人想追杀他，想害他。公司安排曾红领和另一名好友安抚卢新，并联系其家人，尽快前来帮助缓解卢新情绪。5月5日晚，卢新显现出前所未有的焦躁，一再念叨“不够孝顺，给父母的钱少”、“自己活不过当晚。”心理咨询师跟卢新沟通到第二天凌晨1点。5月6日凌晨4点30分，卢新从朋友身边爬起，说“想看看窗外的风景”。几秒钟后，他从阳台上跳了下去。第8跳：2010年5月11日，祝晨明（24岁）从租住房屋的楼顶跳下，死亡。原因：富士康龙华园区的一线工人，24岁的河南许昌姑娘祝晨明，从租住在工厂附近的9楼跳下身亡。在此之前，其父母已陪在了她的身边。据富士康通报称，4月30日该女工已向工厂请了假，其自杀可能与情感纠纷有关。可是她根本就没有男朋友。第9跳：2010年5月14日，梁超（21岁）从楼顶跳下，死亡。原因：21岁安徽籍员工梁超从宿舍楼7楼楼顶坠地，送医院后于当晚11时40分被宣布抢救无效身亡。据悉，警方在现场发现一把带血匕首，死者胸口有四处刀伤，系自残所留，刀口与死者钥匙扣上的小刀匹配。经警方勘查现场后判定，死者系自杀，死亡具体原因有待进一步调查。第10跳：2010年5月21日，男工南钢（21岁）从楼顶跳下，死亡。原因：警方经调查初步了解到南某自杀原因：南某系独生子，父母已分离。南某的前女友今年春节回家后跟他人结婚，南某后交往的女友今年“五一”节回老家后，未再来公司并与南某分手，对南某的心理造成较大的打击。南某已欠下数千元赌债，日前曾与人打架，后雇请社会上有劣迹的人员出面教训对方，但反遭对方敲诈勒索。南某曾扬言报复并流露出轻生的念头。第11跳：2010年5月25日，男工李海（19岁）清晨坠楼，死亡。原因：遗书称“心理压力大，失去生活信心。”而据报道，有网民表示，李海在死前4天即在手机上预告自杀，自称“前几天被保安打，日子没发（法）过了，在（再）见了”。昨夜今晨，富士康又有两名员工跳楼自杀，造成一死一伤。原因：事件还在调查中。第12跳：2010年5月26日23时27分在深圳市龙华街道科技园富士康C2宿舍楼有人跳楼。经查，死者贺某，男，汉族，23岁，甘肃省庆城市人，未婚，住龙华街道富士康厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18日进入富士康工作。第13跳员工已经获救，正式脱离危险。事实上，称其为13跳并不准确，因为该员工选择的方式为割腕，富士康为此专门辟谣。但，这是第13起自杀事件不容置疑。关于富士康员工陈某割脉事件的有关情况 2010年5月27日4时10分许，市公安局110接报警称：龙华富士康宿舍E楼有一男子割脉。接警后油松派出所民警迅速赶到现场调查，及时联系120将伤者送往医院救治。经查，现场位于富士康宿舍E楼楼顶门口处，割脉男子陈某，汉族，25岁，湖南省桃江县人，住富士康宿舍C栋，于2010年3月15日进入富士康工作。现该男子经医院抢救已经脱离生命危险。该男子割脉原因正在调查中。第14，15跳富士康十四十五双人连跳，5月28日在观澜星源宿舍早上6：00左右，又有人跳楼了，连续四天发生每天一跳，这是第15跳了。第15跳似乎并没有太多的媒体关注。从第10跳开始，激烈的舆论讨伐和专家指责，也许面对第15跳，使这些媒体和专家都哑然了。一群20来岁的年轻人，曾经在父母的百般呵护中长大。当他们飞扬地走出校门，有幸进了世界500强企业——富士康，可是却走上了不归路！

找员工关爱。不管事。

富士康现在第16次发生跳楼事件、新闻不让放、

富士康员工关爱中心的电话是78585。

富士康员工关爱中心服务内容除工作、生活外，还有包括情感、婚姻及个人职业规划等涉及心理方面，针对此类问题关爱中心会转发给心理咨询课，由专业的心理咨询师进行疏导和解决。

扩展资料：

富士康企业文化

经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。

文化特征：辛勤工作的文化；负责任的文化；团结合作且资源共享的文化；有贡献就有所得的文化。

核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。

在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。

因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。

参考资料来源：富士康招聘网-有事，就找富士康员工关爱中心

中国经络催眠网 2010-05-27 12:21:32 作者:郑小明高级经络催眠师 来源: 文字大小:[大][中][小] 富士康的十二跳让我们看得胆战心惊，不寒而栗。很多专家媒体都在研究猜测十二跳背后的玄机是什么？刚看到前几跳也许很多理论都可以解释，例如富士康难么多的员工自杀本来在全世界来说按人口比例来算是很正常的，还有一些心理专家的介入，在用企业EAP的角度来分析工作压力太大员工的业余生活太单调等等。随着事态的严重以及这些理论无以解释清楚的时候留给我们是疑惑惊恐。 有学过催眠或者接触过催眠的人不难发现其中的玄机奥妙，其实富士康的十二跳是一种催眠现象，就像开车的人都有经验当我们在路上开车行驶的时候身后有跟我们相同的车子超车开到我们前面我们很容易也加速追赶对方。这是为什么呢因为对方跟我们同在一条路上行驶开着跟我们相同的车，他超车对我们的潜意识是一种暗示。那么我们来看富士康的员工十二跳的资料：第十二跳5月27日上午消息，郭台铭道歉话音刚落，富士康发生今年以来的第十二起员工坠楼事件。第十一跳 5月25日凌晨发生今年第11起员工坠楼事件。据报道，从富士康集团获悉，25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡第十跳 2010年5月21日 清晨，富士康21岁的男性员工坠楼，于4时50分死亡。 第九跳 2010年5月14日晚11时许，一名男性员工从福华宿舍第2栋和第3栋之间的宿舍楼7楼楼顶坠地，掉落在一个水泥混凝土平台上。 第八跳 2010年1月23日凌晨4时许，富士康年仅19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。 第七跳 2010年3月17日富士康龙华厂区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。 第六跳 2010年3月29日龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。 第五跳 2010年4月6日 观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。 第四跳 2010年4月7日 观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。 第三跳 2010年4月7日 观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。十二跳中以18到二十岁的年轻人居多，那么这个年龄段的心理有什么特征呢？在心理学上这个时期还是属于青春期，恋爱感情在这个时期比较活跃。从学校刚步入社会角色的转换也是有很大压力的。更重要一点这类人群情绪不稳定受暗示性强。那我们再从富士康的一些管理和工作上的压力着手分析就不难发现十二跳其中的“冤魂厉鬼”到底是什么了。因为听说富士康还请了五台山的道士做法事所以且叫这个引发十二跳的背后蕴藏的原因为“冤魂厉鬼”。本人郑小明是一名对催眠痴迷心理咨询师，根据在下不才从催眠和心理学的角度分析原因有一下几点：一是都是在同厂的年轻人有相同的压力相同的背景，同厂的工友的处理这些压力的方式对他们所有的年轻员工都是有集体催眠暗示的作用。二是经过这些跳他们都很震惊反复在内心想着这些事情的恐怖情景也许猜疑害怕是否真有冤魂厉鬼害怕会引发不确定的心理状态，不确定心理状态很容易接受催眠暗示。三是跳的人数次数太多太密集引起的催眠暗示次数强度也大大增强。四是大多发生在凌晨跳楼居多，考虑子夜大脑处于α波的时候最容易被催眠本来就处于类催眠状态。谈起十二跳我们先看艾瑞克森催眠是怎么做的，艾瑞克森很多时候是用自己的身体去回馈被催眠者的生理反应眨眼或者呼吸等等在用身体去带领被催眠者进入催眠状态，这样就不难发现那些跳楼的人是在用身体语言催眠和暗示了所有富士康的年轻员工。所以在郭台铭说我们已经尽力了之后还是有员工要跳楼，那么他们采取了什么防范措施 郭台铭讲了现在在做的四件事：其一，建爱心网，注意，不是网站，而是真正的实物的网，在宿舍楼建天网，地网和隐性防护网，施工量为150万平米。其二，搞相亲相爱编组，50人一组，整个公司分3000多组，每组选一位组长，对组长进行培训其三，从康宁医院找来70多人医院，还在员工中训练1000位心理辅导师，目前已培训了100名。 我们不能不说富士康已经尽力了，但是效果呢？但愿不会再十三跳，太让人不能接受了，年轻如花的生命像流星一样逝去。很让人遗憾。且在遗憾的同时我们能不能想点更有效的预防措施呢。中国经络催眠网站长郑小明经过几天的研究论证想出如下方案：一是集体催眠解除之前连续跳楼的催眠暗示。我们在给被催眠者催眠暗示后如果是有可能引发不良后果的暗示一定会给予解除暗示，那么可以用相同道理来做。二是给员工播放跳楼后给那些逝者家里带来的伤害纪录片开个大型的追悼会可以找来催眠师做个浅度催眠后给予反面教育。三是降低工作强度人性化管理。四是宣传一些榜样就是把一些工厂先进员工事迹给予表彰和宣传。写这篇文章旨在抛砖引玉请同仁和广大读者指证。（欢迎转载请注明出处否则追究责任）

如果你是在富士康外面的，请拨 富士康总机 转 78585 富士康员工关爱中心。你一打通这个电话后，很快你就会被关爱中心关注起来，包括你的三级老板都会知道，然后对你“重点关怀”