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你所说的心理健康教师其实就是心理健康咨询师，起作用就是教育孩子们有一个健康的心理，解决学生的心理疾病，比如厌学、网瘾、叛逆心理等问题，能是孩子们有健康的心灵，学习、生活和做人方面有一个正确的认识和方向。不会走太过的弯路，能真正为社会和家人做一个有用的人。这样的面试就具体孩子的心理问题展开提问，看看对孩子心理了解、心里的理念和至于方法如何即可。

工资：新招聘教师在聘任期内与当地在编教师同等工资待遇，并享受当地津补贴政策。高中教师应发工资约5480/月(含五险一金，扣除五险480元、住房公积金1200元)，实发工资3800元/月;义务教育段(初中、小学、幼儿园)教师应发工资约5050元/月(含五险一金，扣除五险450元、住房公积金1100元)，实发工资3500元/月。(四)津贴补贴：意愿到乡镇工作的新教师，根据乡镇类别，可享受各类津贴补贴合计1200-2000元/月不等，按季度发放。(五)取暖补贴：每年秋季发放一次性取暖费1450元，及其他待遇。

生活中常见的问题，注意细节！

、教师待遇1.新招录的义务教育阶段教师应发工资为研究生5607元，本科5426元，大专5144元；不含“五险二金”，实际发放工资为研究生4202元，本科4269元，大专3858元（具体工资待遇根据自治区、地区新规定有所调整，以自治区和地区规定为准）。2.新招录的非义务教育阶段教师应发工资为研究生5607元，本科5407元，大专5127元；不含“五险二金”，实际发放工资为研究生4202元，本科4055元，大专3845元。3.市聘教师：新招录的市聘教师每月享受的待遇标准为研究生5607元，本科5426元，大专5144元；不含“五险一金”，实际发放工资为研究生4401元，本科4261元，大专4039元。4.入编满一年后可享受第13个月工资。5.根据市财政安排每年发放一次取暖费1450元。6.在乡镇工作的教师，按照乡镇距离市区远近，每月可享受1000元左右的基层补贴。六、住房待遇 近几年来，我市大力实施“拴心留人”工程，在城区为引进教师提供单身教师公寓，各乡镇教师周转房实现全覆盖，积极为广大教师创造良好的工作条件和生活环境。属于引进人才教师（内地户籍、内地生源及内地院校毕业）由库车市提供教师公寓，标准为50平米左右，2人一套，基础配置有炊具、热水器、沙发、电视等生活设施，实现“拎包入住”，入住后三年内免租，水、电、物业费等由本人缴纳；不属于引进人才教师在自愿的情况下，由库车市提供教师公寓，标准和引进人才相同，入住后房租费由个人承担。学校简介          库车市第十三小学创办于2013年，位于库车市长安路21号，占地面积50亩，校舍建筑面积㎡，运动场地面积12171㎡，绿化用地面积㎡，环境优美，布局合理。现有教职工124名，其中专任教师121人，高级教师12人、中级教师20人、初级教师47人。教学班45个，学生2148名。学校教学设施完备，各功能室齐全，设有信息技术室、实验室、图书室、阅览室、美术室、舞蹈室、书法室、心理咨询室等。自建校以来学校相继获得了“地区级德育示范校—依法治校示范校”、“地区级文明校园”、“平安校园”、“先进基层党组织”、“教育工作先进集体”、“民族团结进步示范学校”等荣誉称号。实验室    学校以“德育为首，教学为中心，培养学生的创新精神和实践能力”为重点，始终坚持“ 以质量促发展，以特色铸品牌”的办学目标，树立“美文化“为核心，以“科学求真、人文为善、德意求美、教学求精”的办学理念，启迪学生智慧，为学生的扬梦起航助力，赢得了学生、家长和社会各界的一致认可和好评。学生风采   “勤 信 善 博 美 ”的校风，“修身养德，纳言敏行，陶冶心灵，启迪智慧”的教风，“乐学、善思、协作、求新”的学风，“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志”的校训及“书香校园、人文课堂、涵养教师、儒雅学生”的办学特色，已成为我校全体师生的自身素质和精神动力。独属于我校的“四润”特色文化，丰富多彩、多元发展的社团活动和独树一帜的威风锣鼓队、武术，已使我校成为一所 “社会满意、家长放心”的学校。教师风采     “青蓝蔚映、教学相长”以师徒结对工作促进青年教师的成长，一直以来都是我校培养教师的核心。我校均以骨干教师示范课的垂范先导引领青年教师临摹效仿，通过教研活动提升青年教师专业理论知识，以“基本功大赛”“素养大赛”“现场课”“公开课”等系列活动，为青年教师搭建平台，促进教师全面成长，近三年来我校培养青年教师成长为书记、校长3名，副校长2名，中层管理干部7名，使青年教师成为学校的中流砥柱。青年教师培养