心理咨询师企业讲座

四川大学望江校区成都心理咨询师培训位于四川省成都市武侯区一环路南一段24号四川大学望江校区技能培训机构。

四川大学心里咨询培训中心在四川省成都小学路七号，成立于2003年，是民办非企业单位，主要的业务范围就是培训心理咨询员和心理咨询师。

刘长珍，女，国家注册高级心理咨询师，注册催眠师，EAP咨询师。 曾任江西美佛儿国际学校青少年成长研究院院长，专注于青少年心理健康教育和研究工作，对青少年的常见心理问题积极干预和关注。针对青少年学生的厌学、早恋、网络依赖、叛逆等心理问题的咨询，拥有丰富的咨询经验，已成功接待1000个孩子，引导他们积极健康成长。亲密接触中小学生，并且连续5年追踪高考生，护送其进考场，做好考前、考中、考后心理辅导，给高考学生最贴心、最及时的心理援助支持！ 现任南昌美佛儿心理咨询中心主任，从事青少年、中年、老年等各年龄段的心理咨询工作，积累了丰富的案例。对青少年心理咨询、亲子关系咨询和婚姻情感咨询已形成一套完整的咨询治疗体系，并成功接待了100例以上个案咨询。 多年从事心理咨询行业，以人为本，整合各种心理治疗流派之优长。具有八年心理咨询经验，具备丰富的咨询个案经验，并以娴熟的咨询技术及知性温和的气质深受来访者的好评。 曾多次为学校、企业、社区、心理咨询师和中小学家长举办心理健康讲座/沙龙、团体辅导及EAP项目服务。参与美佛儿家长大讲堂，先后在江西省30多个县市地区开展成长大讲堂讲座，并受邀担当江西教育电视台《中高考心理访谈系列节目》嘉宾。 擅长咨询方面：青少年成长中的问题、亲子关系、婚恋家庭、人际交往障碍、障碍心理咨询、职场人际、职业生涯规划、情绪情感、企业员工心理援助计划、性心理咨询等。 咨询理念：让更多的人因为心理学而受益！ 她的工作地点是南昌市红谷滩新区红谷中大道1376号红谷经典25楼

国家二级心理咨询师 企业EAP中级培训师 黄智敏老师曾为多家政府部门、学校、大型国企、外资企业提供各类课程、培训及团体辅导，擅长结合企业的实际情况为企业量身打造不同的讲座、培训及团体辅导，为客户提供切实、贴心的服务体验，能快速响应客户的实际所需。 擅长治疗因心理创伤、焦虑、恐惧、紧张等情绪问题引起的身体不适。例如：失眠、头痛、胃肠不适、口吃、荨麻疹、肥胖、性无能、夜间尿床等等。戒除不良习惯，例如：戒烟、戒酒、戒除不良饮食习惯(减肥)等等。激发潜能：可帮助学生增加学习能力、改进运动员的表现、激励销售员的业绩，去除心理上的障碍等等。唤回失去的记忆：可帮助找回失物、帮助证人记起案发状况等等。抒解压力：利用催眠放松身心、释放积压在潜意识中不好的情绪、增强免疫能力。 黄智敏曾任广东省一级学校的小学语文高级教师近十年，在学校、家庭教育方面有丰富深入的实践及咨询经验，对处理儿童心理问题及亲子沟通方面有独到的见解及方法，切实帮助众多家长改善教育方法，从而使孩子的心理健康成长，深受家长们的好评! 以上就是 黄智敏 老师的个人简介，如果你还有不明白的地方的话，记得关注为本教育。

绝大多数心理学培训对企业有没有意义！因为心理咨询、治疗这门科学起源于西方，你只要去国外了解一下的心理医生是怎么学习、训练的，就能发现中国的心理咨询师只有考证理论学习、考证复习的课程，没有“ 训练 ”这一块实操课程。但在中国的心理咨询师队伍里，往往有不少的人只要考取了一张《资格证书》就敢自称“合格”（准确地说是理论考试合格）了，就敢开业工作了，竟然不知自己还是一个从未曾“下水”（即未曾接受过历时多年的“个人分析”和“个案督导”实操训练）的“游泳教练”——只会在岸上教教求助者怎么处理“溺水”问题。当然，更多的人在取得《资格证书》后则不知怎样开展下一步的工作了。 业内的人皆明：心理咨询师只有接受过历时多年的“个人分析”和“个案督导”（特别指岀：其中“个案督导”这种“训练”是咨询师终生都必须接受的，是需要活到老学到老的）才能从“仅有一张资格证书的心理咨询师”转化为合格的心理咨询师——后者在中国的心理咨询师队伍里所占的比例极少极少！老师连“半桶水”都没有，怎么教学生？也许您先在网上搜读一下“千万勿迷信心理测量（原创）”这篇有良心的专业水平高的文章，会对你有帮助。我已尽自己所学作荅，您满意吗？

从心开始比较靠谱

给员工做心理健康知识讲座，确实有必要寻找到专业的心理咨询师，在这方面，eap心理咨询师或许是个不错的选择。员工的心理问题、心理压力过大有个专门的解决办法，那就是eap，不知道你有没有听说过。Eap又叫员工心理援助计划，主要是公司组织请eap工作人员来给员工做辅导，比如心理讲座、团体心理辅导、个人心理咨询之类的，根据具体情况采取相应的措施。世界500强80%以上的公司都设置了eap服务。我们的eap服务团队之前就碰到过好多公司反馈过员工的心理压力的问题，尤其是一些消防队、销售团队之类的工种尤其如此。后来经过几次讲座、一对一咨询后，变化很大。员工的心理问题真的不能忽视。通过eap，员工的工作效率无法保证，但是至少我们可以让员工的心理和精神更加强大！