职场失语症”和“文字讨好症”受到社会热议。所谓的职场“失语”,是指一些人在办公室一天工作下来,都没有人说话,同事之间靠微信交流,有媒体将这种现象总结为“职场失语症”。而“文字讨好症”描述的则是人们在线上沟通时,为了使对方感觉舒服、亲切和友好,对语言表达进行的一些调整,经常在结尾加上“哈、啦、哟、滴、~”或可爱的表情包,给人一种“人畜无害”的感觉。身处职场的年轻人,对“职场失语症”和“文字讨好症”现象,既有真切的感受,也有各自不同的看法。同事之间话少一些,让“社恐”人士感觉很舒适。在媒体的采访中,有人则希望在工作中不只有机械的工作交接,而要和同事有些交流。针对“文字讨好症”,有网友觉着这是正常人际交往中的礼貌性表达,是彼此尊重的表现;有人则持反思态度,认为这会影响真实的自我表达,可能使沟通成本增加。表面上看,“职场失语症”讨论的是要不要和同事交流,“文字讨好症”则是指用何种话语与人进行沟通,似乎二者关系不是很大。尽管在不同的沟通对象和交流语境下,人的自我呈现方式或许会有差异,但语言表达有习惯性,职场社交中所采取的策略,也可能不经意间掺入到其他社交情境中。将“职场失语症”和“文字讨好症”放在一起,就会发现它们共同勾勒出一幅职场社交的图景,反映出年轻人的职场心态、社交特征。一方面,个人有选择社交方式的自由,社交模式是灵活的,另一方面,人际沟通又是有语境的,不同的身份地位、交流目的,也会不同程度地影响语言表达的技巧、姿态。或许有人并不指望职场社交能带给自己多少温暖、慰藉,但如果职场社交中,我们可以游刃有余,就可以增强同事间的了解与互动。“讨好体”并不是新现象,古已有之的敬语、谦辞等,已经说明人们希望用更加准确和妥帖的方式表情达意。如今网络技术给我们提供了更多选择,使我们在线上交流时,可以使用特定的修饰词、符号和表情包,互动过程也赋予这些符号更多的情感意义。不过,线上交流虽然便捷,但缺少了面对面的交流,也给人们的交流制造了不确定性,使得人们对语言的选择更加慎重
一个讨好性格的人,在网络上也是可以使用的,比如说说话的方式,对方跟你交流的时候就能够感受到跟你聊天会觉得很懂礼貌,说话也会体谅对方,讨好提示不会很强势的人,所以跟别人聊天也会让对方觉得好相处,讨好体性格的特征具备温顺型性格的人,往往是大家口中所说的,性格上十分安静,喜欢一个人独处的人,虽然这样的人在性格上表现的十分独立,但是以其他相对独立的人格来说,这样的人并不是不能融入大众的人,相反因为情感上非常的细腻,因此这样的人相处起来特别容易,而且能给人一种易于交往,性格温和的感觉。当然具备这种性格的人,因为为人处事方面表现的非常温顺,所以在遇到很多事情时,会不知道如何进行抉择,如果自己吃了亏,但是这样的亏又不是十分明显,或者是又没给自己带来很大的损失,便会选择独自承受,客观来看,做人可以性格温顺,但一定要立场鲜明,有非常高的决策意识。二、讨好体性格的优劣1、优点具备温顺型性格的优点之一,是性格温和,待人融洽。无论是在职场之中还是普通的生活交际,往往会看到一些不易于相处的人,而对于性格温顺的人来说,因为其表现的十分有礼貌,而且不喜欢打断别人,所以这样的人往往会给人一种和蔼可亲的感觉,容易得到别人的信任。具备温性型性格的优点之二,是考虑周到,会尽可能的考虑每一个人的感受。具备温顺型性格的人,总是喜欢察言观色,通过一些小的细节,去关注别人的情绪上的变化,以求尽可能的照顾每一个人的情绪,力求将每一件事情做到最好,这样的人没有非常大的心机,而且心思上非常细腻,特别适合做一些秘书之类的岗位。2、缺点具备温顺型性格的缺点,也十分明显,那就是因为性格上十分温和,很少提出反对意见,所以会被别人牵着鼻子走,这也告诫我们,一个人在性格方面显得十分和善固然重要,但是也应该要有自己坚定的立场,懂得自己该坚守的原则。三、讨好体人格的职业发展1、教育类岗位具备温顺型性格的人,具备情感非常细腻,善于观察的特点,因此这样的人在投身教育行业之时,能很好的处理同学与自己之间的关系,更能更好的关注每一个人的学习情况,教会孩子们更多的知识和道理。2、文秘类岗位具备温顺型性格的人基本上是不会唱反调的人,也正是因为性格上的温和,这样的人在做事情的时候特别追求完美,希望尽可能的完成上级的要求,如果这样的人投身文秘类岗位,则可以将很多辅助类事件做好。而且跟身边的人也会相处的融洽,连交流上,也能够让对方接受。
“讨好体”正在成为一种通用语言, Anne的一个朋友在工作时,文字中最经常出现的就是“! ”和各种展示激动情绪的表情包。但现实中的她却十分严肃,不爱笑。这便是当代人的两幅面孔。下班后,Anne 看到微信信息就烦,不想再说一句话。还有人即便在凌晨2点睡,也会把手机调成飞行模式,在心理上,和这个世界断联。