企业必须有心理咨询师吗

做企业HR，就是人力资源管理，你如果不学习心理咨询师，就很难适应现代企业对人力资源的高要求。

大型企业会在后勤保障或员工福利上提供心理咨询岗位，比如富士康。

没有必要专门去考证,但是学习心理学在HR的工作中会很有帮助. HR工作中经常会有很多沟通问题,学习心理学会更好的掌握沟通技巧,对工作确实有很大帮助.可是心理学涉及的内容比较多,方向也比较多,所以如果你时间精力和经济都允许的情况下,去考一个心理咨询师证是不错的(因为某种程度上,有考试的压力存在,确实会更认真地学习)这是个锦上添花的行为,如果只是想学习一下心理学,建议去看一下社会心理学,管理心理学等方面的内容就好了.

有心理学基础，有助于你了解他人想法，能够有同理心地设身处地的为他人考虑，有助于开展工作。但是是不是做HR必须具备心理学基础呢？我个人认为不是必备条件。心理咨询师更多的职责是去帮助他人解决内心的纠结痛苦，更偏向于治疗方向。建议：了解一下心理学的基础知识，并参加一些相关培训即可。不必浪费时间去考证，一切还是以实际目标为出发点~

医院有心理医生位置的话可以去，有些学校也有心理课程。

有的好的企业就会每年聘请心理咨询师过来给自己的员工进行培训和演讲的的，但是一般的企业比较小的私企是不会设置这个岗位的，要看这个公司的文化和制度是否人性化了。