面试选拔分为综合素质测试和心理素质测试两项，其中综合素质测试主要考察志愿者申请人的报名动机、对“七城会”和南昌的了解、对志愿者与志愿服务精神的认知，以及语言表达能力、沟通能力、精神面貌、形体姿态等等。心理素质测试通过对志愿者服务场景模拟提问，主要考察候选人的应急反应能力，心理承受能力、压力测试等。为了确保选拔的专业性和科学性，第七届全国城市运动会执委会志愿者工作部邀请了普通话测试员、礼仪培训师、心理咨询师以及北京奥运会志愿者、上海世博会志愿者、广州亚运会志愿者、四川抗震救灾志愿者做为评委，对“七城会”志愿者申请人进行全面、细致的考核。同时，为了更细致地掌握志愿者候选人的素质表现，志愿者工作部还设置了观察员，对志愿者在候考、考核时的表现进行观察，确保选出素质最高的志愿者，为“七城会”提供最优质的志愿服务。
请别叫我龙爷
