被需要是一个听上去就很温暖的词。被需要意味着我们自己是有价值的。而我们生来的最大意义就是被需要。 在小时候,我们通过索取来让大人知道我们需要爱,长大了我们通过奉献来证明自己也可以被需要,自己也可以变得很有价值。 然而,可悲的是,社会上的确存在那么一部分人,只懂得索取,不懂得奉献。我们不妨从心理学的角度来看一看被需要到底是一种怎样的状态吧。 很多人觉得被需要是别人需要我,让我感到自己是有价值的。反问一句,如果别人不需要我们,是不是就意味着我们是没有价值的呢?我们可不可以将被需要理解为是一种主动寻求自己被需要的机会呢? 职场环境中的很多职场朋友在工作上都会有一种消极的态度,他们始终认为,在工作上做得越少就越好。可事实上呢?工作上不用于表现自己,又怎么能够显示出自己的价值呢?从这一点上来看,职场心理咨询师认为,职场上的被需要感是可以通过职场人士的主动争取而获得的。主动争取不意味着要在领导面前拍马屁,立功劳,默默付出,默默耕耘同样可以是一种体现自我价值感的方式。