赵晖心理咨询师工作室

溺爱类别（一） 特殊待遇孩子在家庭中的地位高人一等，处处特殊照顾，如吃“独食”，好的食品放在他面前供他一人享用；做“独生”，爷爷奶奶可以不过生日，孩子过生日得买大蛋糕，送礼物……这样的孩子自感特殊，习惯于高人一等，必然变得自私，没有同情心，不会关心他人。 ◎ 小提示 子女致父母的备忘录 不要宠我，我很清楚我不应该得到我所要的一切，我只是在考验你们…… （二） 过分注意一家人时刻关照他，陪伴他。过年过节，亲戚朋友来了往往嘻笑逗引没完，有时候大人坐一圈把他围在中心，一再欢迎孩子表演节目，掌声不断。家里人都要围着他转，并且一天到晚不得安宁，注意力极其分散，“人来疯”也特别严重，甚至客人来了闹得没法谈话。 ◎ 小提示 理性惩罚（如果孩子还继续耍无赖，父母可采取“冷三分钟”的办法。这三分钟不看，不说） （三） 轻易满足孩子要什么就给什么。有的父母还给幼儿和小学生很多零花钱，孩子的满足就更轻易了。这种孩子必然养成不珍惜物品、讲究物质享受、浪费金钱和不体贴他人的坏性格，并且毫无忍耐和吃苦精神。 ◎ 小提示 对孩子的要求不能一味地满足，要分清对与错，合理的要求可以满足；无理要求，不能答应。孩子一旦哭闹，千万不可打骂，就耐心给孩子讲道理，最好是用既生动又富有教育意义的小故事予以开导 （四） 生活懒散允许孩子饮食起居、玩耍学习没有规律，要怎样就怎样，睡懒觉，不吃饭，白天游游荡荡，晚上看电视到深夜等。这样的孩子长大后缺乏上进心、好奇心，做人得过且过，做事心猿意马，有始无终。 ◎ 小提示 教育不能光说不练，要利用一切场合和机会进行有意识地培养 （五） 祈求央告例如边哄边求孩子吃饭睡觉，答应给孩子讲3个故事才把饭吃完。孩子的心理是，你越央求他他越扭捏作态，不但不能明辨是非，培养不出责任心和落落大方的性格，而且教育的威信也丧失殆尽。 ◎ 小提示 家长无节制地满足孩子的需要。不仅导致孩子的依赖性，而且易使孩子以自我为中心，养成自私贪心的恶习 （六） 包办代替由于家长的溺爱，三四岁的孩子还要喂饭，还不会穿衣，五六岁的孩子还不做任何家务事，不懂得劳动的愉快和帮助父母减轻负担的责任，这样包办下去，必然失去一个勤劳、善良、富有同情心的能干、上进的孩子。这决不是耸人听闻。 ◎ 小提示 大人不强逼他去做，也不包揽。因为这样可能会抑制孩子的“独立行为”。而没有独特行为的人，怎么会有创造性呢？ （七） 大惊小怪本来“初生牛犊不怕虎”，孩子不怕水，不怕黑，不怕摔跤，不怕病痛。摔跤以后往往自己不声不响爬起来继续玩。后来为什么有的孩子胆小爱哭了呢？那往往是父母和祖父母造成的，孩子有病痛时表现惊慌失措，娇惯的最终结果是孩子不让父母离开一步。这些孩子就打下懦弱的烙印了。 ◎ 小提示 孩子是父母的希望，家长对孩子悉心培育、满怀期待是无可厚非的，但要把握好“度” 父母越呵护，孩子越逆反 （八） 剥夺独立为了绝对安全，父母不让孩子走出家门，也不许他和别的小朋友玩。更有甚者，有的孩子成了“小尾巴”，时刻不能离开父母或老人一步，搂抱着睡，偎依着坐，驮在背上走；含在嘴里怕融化，吐出来怕飞走。这样的孩子会变得胆小无能，丧失自信。 ◎ 小提示 孩子要“摔打着养活”，放开束缚孩子的手，让他有能力依靠自己健康地成长 （九） 害怕哭闹由于从小迁就孩子，孩子在不顺心时以哭闹、睡地、不吃饭来要挟父母。溺爱的父母就只好哄骗，投降，依从，迁就。害怕孩子哭闹的父母是无能的父母；打骂爸妈的孩子会变成无情的逆子，在性格中播下了自私、无情、任性和缺乏自制力的种子。 ◎ 小提示 教育子女是一项长期而艰苦的事情，要有长期的计划和短期的安排。同时，还要注意耐心细致，具体周到 （十） 当面袒护有时爸爸管孩子，妈妈护着：“不要太严了，他还小呢。”有的父母教孩子，奶奶会站出来说话：“你们不能要求太急，他大了自然会好；你们小的时候，还远远没有他好呢！”这样的孩子当然是“教不了”啦！因为他全无是非观念，而且时时有“保护伞”和“避难所”，其后果不仅孩子性格扭曲，有时还会造成家庭不睦。 ◎ 小提示 太多的表扬会给孩子造成许多束缚与负担，当达不到父母的期望时，孩子很容易产生挫折、内疚感 教育孩子的六种错误态度 以上10种溺爱的形式是比较典型的实例，不是每个家庭全部都有的，但是一般家庭在各种溺爱中会占有几种，或各种都有轻度表现也是值得警惕的，我们要以科学的爱，来保护孩子的健康成长。

相信很多人对于“职场冷暴力”并不陌生，那种同事间的冷漠或者上司对下属的忽视，说白点就是一种精神虐待，所以当我们遭遇这种精神虐待的时候，如何面对和化解这种冷暴力，其实就是一场心理战的打响。都说人生如战场，这话用在职场我觉得更合适，谁都知道现代人在职场上打拼的不容易，除了讲究工作能力之外，人际关系在工作中也是相当重要的，如果和同事或者上司的关系没搞好，那就会影响你的工作状态甚至工作业绩，当然也会影响你的心情了，反正会让你很压抑很郁闷，所以当你在工作中一旦遭遇到这样的冷暴力，就该好好给自己把把脉了，看症结到底在哪里，然后再对症下药，争取化解这样的冷暴力，才能在工作的时候有份好心情。赵晖是我以前的一个同事，在一个小公司工作两年后跳槽来我们公司应聘，录用后被安排在我所在的办公司，当时他是我们办公室里唯一一个从农村上来的大学生。农村的孩子大多数比较朴实（老实），而他的身上还有些比较浓的乡土气息，这让办公室里那些以“上海人”自居并引以为为荣的同事们有些看不起他，在他面前时常摆出一副高人一等的面孔，看到他爱理不理的，有时赵晖有时请假他们，他们也是鼻孔里出气。虽然赵晖并不以自己是乡下人而自卑，但是面对同事们对他的不屑和冷眼，他的心里还是很难受。出生是无法选择也无法改变的，况且他并不觉得农村有什么不好，既然同事们因为他是乡下人而有些看不起他，那他只有让大家改变对乡下人的看法，用自己的实力让他们知道他并不比他们低人一等。他开始凭借自己以往的工作经验更加努力地工作，业余时间还去充电，甚至还研究起一些关于时尚的东西，慢慢地，他的着装变得有品味了，虽然说着一口普通话，但是在休息时同事们聊天的时候，他也会主动参与进去，而且对于同事嘴里说的流行元素不再一问三不知了，甚至才刚开始流行的东西，同事还不知道呢，他却已经掌握了第一手信息，这让同事们看他的眼神不再是冷冷的了，加上他在业务上的出色表现受到了上司的赞赏，大家在他面前不再是一副趾高气扬的神情了，有什么问题的时候甚至还会跟他讨教，不到一年的时间，赵晖和同事们相处融洽，再没有人因为他是乡下人而对他不屑和冷落了。所以说，在我们遭遇职场冷暴力的时候，只要弄清楚症结所在，主动去了解自己所在职场的文化氛围，然后想办法揉进这样的文化氛围，并融入到集体中去，如果你还有不错的工作能力，那么让别人接纳你并对你刮目相看并不是什么难事。对那些正在遭受冷暴力的人来说，只要有信心，只要够真诚，只要有能力，你就不会永远被人疏远。

溺爱类别（一） 特殊待遇孩子在家庭中的地位高人一等，处处特殊照顾，如吃“独食”，好的食品放在他面前供他一人享用；