心理咨询师是文员吗

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职干部是军队文职人员的组成部分，是军队编制定额内不授予军衔的干部。通常是军队中担负专业技术、行政事务、生活保障等干部职务的非现役军人。文职干部是军队建设的重要力量，是国家干部队伍的组成部分。

党、政、工、青、妇、人力资源部、公安、司法、武装警察、学校、社区都需要心理咨询师；除此之外，从用人单位的角度来说，许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴。特别是随着企业的发展，公司对内部管理人员和特殊岗位人员的心理咨询显得更为需要。司法系统与心理咨询师职业按照国家司法部的规定，监狱、劳教、临时羁押场所均要配备心理矫正师。公安系统与心理咨询师职业拘留所、戒毒所、派出所人民调解员等要配备心理咨询师。民政系统有心理咨询师职业3000人以上的社区要配备心理咨询师，盲流遣送站单位也配备心理咨询师。妇联系统与心理咨询师职业家庭问题除了经济、法律、道德、子女以外，更多的是心理问题。党、政、工、青与心理咨询师职业这些与人有关的单位，更需要心理咨询师。企业与心理咨询师职业错综复杂的人际关系、险象环生的职场竞争、激烈的商业竞争现实、商务谈判、内部管理等都需要心理学知识。

民政局心理咨询师不是正式编制，因为公务员职位都是由国家政府以及下属单位设置的岗位，所以属于国家公职人员，只要考上公务员了，就是铁饭碗了。但是心理咨询师是不一样，因为心理咨询师这一职业大多数是在私人企业或者一些咨询机构做咨询，这类并不是属于铁饭碗的，还有一类是自己创业做老板开心理咨询师室的。

军队文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。今年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

军队文职跟公务员有所不同，属于合同制工作。《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》明确：文职人员聘用合同期限一般为3年至5年。

扩展资料

军队文职待遇保障：

根据《中国人民解放军文职人员条例》，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

《2020年军事博物馆公开招考文职人员公告》显示，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别为9000元、10000元、11000元左右。

在住房方面，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

在社会保险方面，用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

在福利抚恤方面，文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

什么是军队文职人员？

军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

简单来说就是双重属性：国家工作人员，军队的非现役人员

非现役也就意味着没有军装（有自己的孔雀蓝制服），没有军籍，没有军衔。军队文职可以理解为工作地点在军队的但却是非现役的特殊国家工作人员。

1.军队文职是有编制的，从事管理工作（管人）和专业技术工作（干事），文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式工作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。

2.合同制一般 3 年，如果高校毕业生第一次签合同至少要签 5 年。平时是可以回家的， 和其他职业差别不大，假期和公务员等差别不大，如果要出境尤其是隐私出境，一年最多两次，如果在假期探亲、休假等才可以因私出境。

3.管理人员在内部分为九个等级，专业技术分为十三级，考试中可能会考查，考试有一部分国防和军队知识，文职人员的身份认定、等级等会涉及。

军队报名入口

报名网址：中国军队人才网

军队文职考试时间

2021军队文职公开招考

4月出公告（岗位计划）

4月网上报名

5月笔试，7月面试体检

8月政治考核、结果公示

9月入职上岗

军队文职是全军统一招聘，因此这一时间节点适用于全国各地的文职考生。

军队文职报考对象

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。

留学归国人员可以报名，参加面试时须提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳学习证明。

在职人员参加面试时，本人须提供所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟聘对象的，在签订新的合同前须与原单位解除聘用关系。

报考岗位要求为博士研究生的人员可免笔试直接参加面试。

军队文职报考程序

公布招考信息——报名及初审——统一考试——确定入围人员名单——面试和体检——确定预选对象——政治考核和综合考察——成绩查询——确定拟录用对象——组织补充录用——办理录用审批手续。

军队文职考试的招考程序一般遵循以上几个基本流程！

军队文职薪资待遇

2005年6月23日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令于颁布《中国人民解放军文职人员条例》，并与2005年8月1日实施，2017年11月进行新修订，共计九章五十五条，其中第四十七条至第五十二条就明确规定其待遇保障。

（一）工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右（扣除五险一金后到手工资）；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000左右。年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

（二）住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

（三）社会保险

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。

（四）福利优待

持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、登机等环节的优先服务。享受“为军惠军”定点接待酒店食宿优惠服务。文职人员每年享受一次免费健康体检，探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇与现役军官同等享受。文职人员参加工作后，依照军队有关规定穿着文职人员服装、佩戴相应标识。

（五）其他福利待遇

按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（现行标准为每人120元/月）、夫妻分居生活补助费（现行标准为每人1000元/月）、子女保育教育费（现行标准为每人150元/月）等福利待遇制度，按现行标准每个月报销通信费。

（六）职级晋升

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

军队文职报考条件

（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

（三）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

（四）身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

（五）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。如报考人员年龄计算和取得学历学位时间等，具体需符合历年公告要求即可（一般截止时间为当年6月30日）。

军队文职考试内容及要求

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。

全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目。其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。其中对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

根据大数据分析，事业单位的招录竞争比为28:1，国家公务员的平均招录竞争比为50-75:1，而2018年军队文职招录考试的竞争比为16:1，2019年也仅为19:1，竞争压力远低于其他公职类考试，甚至不到国考的三分之一!

加分政策：对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分；现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

军队文职考试内容

军队文职笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中：

（1）公共科目——包括基础知识和岗位能力两部分。

基础知识部分：主要包括经济、政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队;

岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

（2）专业科目——专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位，按各专业领域和学科门类设置，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

军队文职学习计划

一、掌握教材大纲知识点

关于军队文职的知识点，需要各位考生全面系统地学习，掌握课程的要点。

从重要的历史性的时间、法规中的数字、期限、百分比，到各个概念的特点、作用、意义、再到公式的理解和运用等等，都属于考试的范围。

全面梳理该科目考点，形成一个系统的框架，多多总结。面对越来越严格的考试，任何投机取巧的方法，猜题、的方法，只会适得其反，得不偿失。

二、告别“死记硬背”，观看视频课程

大量的知识点都需要结合视频课程一起学习，不仅记忆量，而且解题思维和技巧也是是相当大的。一般考生都会有畏难情绪。军队文职考试会重点考核相似类型题目的衍生或者换说法，切忌死记硬背。

考试出题经常考查以下说法正确的是……错误的是……题型都是单选题，一般采用排除法做题，能学以致用是最关键的。

三、加强练习

在最后两周是题海战术的最佳时期，合理的安排复习时间后加强试题练习是最重要的。可以分章节练习，也可以直接做模拟题，做往年的真题、前段时间的错题，从做题中来掌握考试的重点。

军队文职岗位包括：

（一）行政类有：

1、参谋：是直接和作战相关的单位部门内的岗位。

2、干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。

3、助理员：主要是后勤与装备部门的工作人员，负责后勤保障等工作。

（二）技术岗类有：

1、医疗：主要是医疗救治工作。

2、护理：基本就是医院的护士。

3、工程：该类别涉及岗位非常多，比如电脑维护、电脑信息化、通信、装备维修、保养工程、园艺、设计，以及招标、采购等。

4、高教：简单理解就是从事的工作是高等教育的，级别由低到高分别是：助教、讲师、副教授、教授。

5、科研：主要是担任院校研究人员的。

6、会计：主要招录军队和地方通用的财务人才。