富有个性化的原创性职业4号人需要在鼓励原创作品的氛围或组织文化中工作，鼓励“不一样”的东西会激发他们的灵感。很多4号人在艺术、设计、创作等领域取得非凡成就，常常会成为优秀的设计师、艺术家、作家、哲学家、思想家、心理咨询师等。4号人不一定非得去从事音乐、跳舞、绘画……这里的“艺术”可以是广义的，例如“方式创新”“文化创新”甚至包括“思想创新”。4号人若成为管理者，常常会首先发动改革，这些也是个性化的原创工作。追逐“意义”的理想斗士4号是那些坚持做真正有意义的人，他们坚持让工作反映自我，而不是改变自我来适应工作。但现实是很多人只能做普通工作。对此建议，4号人可以在普通工作中挖掘有意义的部分，另外可以以兼职形式来实现理想。单纯真实的人际氛围就工作环境而言，职场里的“办公室政治”和“明争暗斗”让4号人不适应，也不擅长，他们更适合人际网络相对单纯，组织文化较为透明、真实的机构。专长路线有很多人认为4号人应当拒绝从事服务行业，因为可能会遭遇“不尊重”，其实他们在“专业的服务”（例如：美容顾问、健康养生顾问、心理咨询师、培训师、律师等）方面也常常出类拔萃，因为他们可以通过自己的“专业”“专长”尽情展示自己的个人风格。让“感觉”自由呼吸对4号人来说，“自由”是很重要的，4号人适合时间弹性和任务的灵活性比较大的职业，如果工作氛围相对自由，会有利于他们更好地发挥自己的创意和才能。触及深层情感的工作4号人具有强烈的情绪感受能力，特别在乎“深层的心灵沟通”。因此他们特别擅长从事涉及深层情感的工作，心理咨询师、灾害救助人员、自杀救助接线员、情感热线电台主播等。即使4号人没有机会从事心理方面的工作，也常常能选择那些注重EAP（员工心理援助计划）、关注人的心灵沟通的组织。寻找精神契合的团队4号人加入一个组织，和寻找灵魂伴侣一样，会在意是否与组织精神相契合。在求职中也会比较在意组织文化与自己的个人风格的匹配。4号人需要一个能真正认可他并且他也认可的组织环境。追求精致的唯美主义者4号人喜欢自由、成就感、被尊重、被理解、有价值、有意义、优雅的工作环境。品质导向的工作更适合4号人，即注重创造性、质量、独特性的工作，因此4号人热衷从事服装设计、摄影、绘画、室内装修设计、音乐、工艺等工作。即使同样是做手工艺，4号人更适合创作那些高品质的订制化产品，而不是批量生产。慢热的“压轴绽放者”在组织中，4号人一般会在职业地位上升后才敢表达他们自己的主张，乃至发动改革，突然变得高调。围绕“人性”的职业如果4号人要从事学术研究，我们建议尽量选择与“人性”有关的人文领域，例如哲学、心理学、历史、文学、艺术、社会学等。非常规工作4号人不喜欢按部就班、频率稳定、要求确定的工作，一旦工作进入常规，失望的情绪就开始在他们的身体中蔓延，短期项目式、开创性的工作可能更合适他们。
大熊是个小太阳
