心理咨询师应聘准备什么

1、具有语言的弹性。

一个成熟的心理咨询师，他对自己的接纳度理解度比正在成长中的咨询师相应要高出很多，所以他们往往会更有弹性。这是因为一个对自己有比较多的理解和接纳的人，他就不太需要借助于很多外在的形式，来证明自己是好的是有能力的。这使他有能力真正的放下自己，将心力放在理解来访者上。而一个在这方面的修行有所欠缺的人，他往往会有意无意中将自己塑造成一个权威、一个专家的形象，只有这样时，他才能在内心确立一些掌控感，让自己感觉安全一些。

2、心理咨询的目标，是治疗，是成长。

有效的咨询可以在工作过程中，使来访者的人格越来越完善，社会功能越来越适应，而接受咨询的过程其实是充满艰辛与痛苦的。

之所以说成长的过程很痛苦，是因为在接受咨询的过程中，我们一些旧的防御模式会被打破，然后重新学习建立新的防御。在意识到旧防御的不适应和新的防御建设起来之前，我们会处在一种悬空的状态，这种状态是让人非常害怕和不舒服的。咨询师的工作就是要帮助来访者安全的度过这个过程，并建立起积极有效的防御形态。所以我们说心理咨询不是为了舒服，而是为了成长。

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一般情况下需要以下任职资格：

详细说明有：

以上三个标准，只是我个人总结的标准，心理咨询师在中国的需求量也在慢慢提高，行业的专业标准也正在上升。不仅仅只为了上岗的一个标准，作为一个心理咨询师，你永远要保持不断学的态度，永远不要停止对自己和他人的探索。

不需要什么特殊的技能，最重要你要读过心理学的书籍，对这行比较感兴趣，这样就可以了。

1。热爱心理咨询事业；2。有一定的专业基础；3。服务意识强；4。责任心强；5。有一定的时间自由度；6。沟通能力强；7。善于收集、解答问题；8。 不厌其烦的耐力，工作细致；9。有一定的生活阅历，同理心强；10。有一定的文字功底，善于归纳；11。 会基本的信息化操作；12。办事利索，不拖延；13。 交流有礼貌，有最基本的回应；14。善于打理办公场所，资料会归档；15。遇到问题，有一定的应变能力；16。有一定的组织管理能力；17。接受偶尔的无偿服务；18。善于管理网络平台；19。情绪稳定；20。 接受咨询师安排工作相关事宜。