曹蕾心理咨询师

任何事情的对与错都是相对的， 谁去做的肯定相对与有利的一放是对的 ，但是对于大多数人的意见来说 要是错就真的错了

谁帮我想一篇关于医院的作文？？？？ 悬赏分：150 - 离问题结束还有 17 天 23 小时内容为 作为一名义务工作者发生在医院身边的事或者利于对医院儿科发展的文章。题材不限 谢谢各位了 我愿意出高分~~~问题补充：不好意思 以下3篇都不是太好 还有没有别的~~~ 谢谢！！！！继续加分

有真理么，有。那真理有标准么，当然也有。但是遗憾地说，人发现的真理的标准，都只是相对的被认可的。基于宇宙无限，而人是有限的这个大前提。就知道，人无法穷尽宇宙所有的真相和秘密。就算有，那也只是揣测。柯林伍德说历史是思想史，而黑格尔说，思想史不过是一堆意见的尸体。说尸体是想强调历史的所有思想都是陈旧了的，完成了的意见。尽管他是如此明白这些尸山中诞生多少卓越的思想。多少哲学家提出自圆其说的解释，完全整个世界的本源、宇宙的来源、上帝的存在……然而，谁也说服不了谁。因为正如康德所批判的那样，理性不在理性能够讨论的范围内去讨论，就会产生“先验幻想”。大家之所以谁也说服不了谁，定不了统一的客观标准，就是因为，这个事情谁也做不了主，因为大家在做自己能力之上的事情。所以谁也不服谁。就算都能做到自圆其说，也要互挖墙脚，互相批判。此时，世界的本源是什么，到底有没有上帝，会逐渐变成一个价值选择的问题。就像甜粽，咸粽一样，理由就是喜好、认知偏向本身。但相对真理标准还是有的。尤其是可以通过控制变量证明的实验结论。但是涉及人文、历史，因为涉及的变量巨大，并且因为技术伦理论文而无法重复的性质，导致众说纷纭。按木心先生的话说：宇宙本无人文，奈何以人文释之。就是如此。人们虽然自身是有限的，但是总是忍不住去探求无限宇宙的不变真理。虽然屡屡失败，却也成为了人类不断进步的驱力之一。回到答案，总结一下，真理这玩意儿是有的，但是人类认识的永远只是相对的，连共识也只是相对的。在科学领域（可验证的实验结论），是认可最多；在生活习俗方面，人们自定了一套区别于却继承于“天道”的“人道”，来建立社会秩序，约定俗成中饱含了大家的认可，这里头，虽然可能不是关于事物本身的“真相”，但是因为有大家的信仰力和认可做支撑，它也是生活逻辑（生活真理）的一部分；在哲学领域，有基本共识，但越是对形而上的细节的考究，越是众说纷纭，都是揣测。所以问你判断一件事情的对错？那就是多听、多想、多观察、多反思、总结、检验，比较、总结…………我说的可能很空洞抽象，但里面的每个字其实都是需要大量的实践和思考做支撑的。关于判断对错的问题，虽说有许多是大家有共识的部分，但同时也有很多个人化的部分，为啥说个性化呢，因为某些事情在有些人看来理所应当是这样，而在另一些人看来却不该如此，因此对有些人来说这样做是对的，而另一些人来说却是错的。这就是观念的不同，个性化的差异，这些和个人从小到大收到的教育，以及自己的经历所总结出来的一套对事物的判断及行事标准相关，符合自己标准的就是对的，不符合的就是错的。比如说俩个人因相爱而结婚，相爱的时候尽管有差异，可是因为爱呢，这些差异就显得可以接受甚至被忽略。然而等到结婚以后，两个人的不同观点差异就在生活的各个方面被显现出来，形成彼此间的差异性，此时，一方要求对方应该和自己想的一样，或者行事标准应该一致的时候，冲突便产生了。比如说：妻子认为早晚必须刷牙，甚至最好是在吃完饭后立刻刷一次牙，而丈夫认为刷牙就在早上起来的时候刷就可以了，没必要那么麻烦。此刻在妻子的角度，丈夫就是错的，应该改正，而在丈夫的角度自己并没错，也不明白错在哪里。假如此时妻子认为你必须要和我一样，你怎么可以那样，多不卫生和不好呀，强烈要求老公改正，老公认为我的生活习惯就是这样的，没错，那么争吵就会开始。假如此时妻子认为你虽然和我不一样，但是那就是你的生活习惯，无谓对错。于是你按你的来，我按我的来，那么这个两人就会很和谐和愉快。故而，所有的对错都在于自己信念价值的判定，有显现的，自己能意识到的，但大部分自己都是无意识的会按照早已刻画入潜意识里的去做，但凡符合潜意识中的这些信念价值的部分，就是理所应当这样的，当别人说你错了，可是却符合你内在的行事标准的时候，你就不知道自己错在哪里了。假如说你错的人多了，你变会怀疑：哦，难道我真的错了吗？这个时候，才会有意识的去审视自己从小到大形成的固有观念和习惯，然而想改变却不易，所谓江山易改本性难移！作者：曹蕾，一转之念平台专职心理咨询师、心灵成长讲师，所授课程有：《幸福密码解析》，《生活与工作平衡》，《婚姻关系和谐之道》，《做孩子的好导师》《NLP智慧语言模式》，《做情绪的主人》等。一转之念管理顾问有限公司成立于2009年，微信公众号、头条号、百家号、新浪微博同名简称“一转之念”。一转之念是由多位心理学家、企业高管组成的一个心理、管理咨询类平台，此平台致力于用最简单、直接、有效的管理、咨询方式，解决有关于个人（情绪、职场、婚恋、亲子、成长）