心理咨询师的夸奖词

激励”和“鼓励”是近义词，都属于褒义，指的都是采用某方式使人精神上追求前进，向上，但激励与鼓励指代不同、引证不同、侧重点不同。鼓励的对象一般单指某个人，多用于心理学领域，一般表现形式是口头表扬；而激励的对象一般包括个人、机构或团体，多用于管理学领域，常常与奖酬等物质刺激相关联。鼓励的意思是肯定、勉励和激发，也指振作精神和鼓舞斗志等，鼓励的反义词是“打击”等。在心理学中，鼓励亦称鼓励技术，是个体心理咨询技术之一，是指咨询师在咨询过程中通过语言等对求助者进行鼓励，鼓励其进行自我探索和改变。鼓励技术具体可以表现为直接地重复求助者的话或仅以某些词语如“嗯”、“讲下去”、“还有吗”等，来强化求助者叙述的内容并鼓励其进一步讲下去。激励是管理过程中不可或缺的环节和活动，通过设计适当的外部奖酬形式和工作氛围来实现，激励的反义词是“惩罚”等。有效的激励可以成为组织发展的动力保证，实现组织目标。激励有自己的特性，激励以组织成员的需要为基点，以需求理论为指导。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。“鼓励”可以用于书面，但多用于口头，使用范围在句中充当的成分也比较广；“激励”多用于书面语，在程度上也较其他词重。鼓励和激励的区别在于，鼓励的意思是鼓起对方的勇气，使之精神和行动更积极、更努力；而激励的意思是激发内在动力和情感，使内心受到鼓舞，通过对两者意思的对比和体会它们对应的反义词，就可以把它们区分开来。

1、你学的真快！2、你很有想法哦！3、你学习成绩提升很快，希望你下面能再接再厉，再创辉煌！4、你是一个有责任心人！5、长很科幻，长很抽象！6、你就好像是上品西湖龙井，那种淡淡苦涩是你成熟，越品你越有味道。7、你观察力很强！8、你做非常好！9、我不知道该怎样表达你留在我心中最强最深印象，是你丰满颀长身材，白皙皮肤。乌黑幽深眼睛，小巧红润嘴唇，但还有一种说不出，捉不到丰仪在煽动着我心。10、你想法很有创意！11、你是花丛中蝴蝶，是百合花中蓓蕾。无论什么衣服穿到你身上，总是那么端庄、好看。12、你表现这么优秀，和你在一起时候压力好大啊！13、你真很能干哦！14、你是一个很专情男人！15、进步真快！16、遇见你之后，再看别女人，就好象在侮辱自己眼睛！17、你最近进步很大，继续保持。18、你公司给我留下深刻印象。19、只有莲花才能比得上你圣洁，只有月亮才能比得上你冰清。20、你眼睛真有神！21、你是一个顾家好男人。22、你也许没有一簇樱唇两排贝齿，但你谈吐也应该高雅脱俗，机智过人。23、你真可爱！24、其实，我最先认识你是在照片上。照片上你托腮凝眸，若有所思。那份温柔、那份美感、那份妩媚，使我久久难以忘怀。25、你真有思想！26、你今天表现令大家都很开心！27、你今天给我很多惊喜！28、做得好极！29、长很无辜，长对不起人民对不起党。30、你形体真健美！

真心鼓励友好鼓励热烈鼓励

掌声鼓励；表扬鼓励；分级鼓励等；

鼓励作为个体心理咨询技术之参与性技术之一，是指咨询师在咨询过程中通过语言等对求助者进行鼓励，鼓励其进行自我探索和改变。鼓励技术具体可以表现为直接地重复求助者的话或仅以某些词语如“嗯”、“讲下去”、“还有吗”等，来强化求助者叙述的内容并鼓励其进一步讲下去。

个体心理咨询技术包括：参与性技术与影响性技术。参与性技术包括倾听、开放式询问与封闭式询问、鼓励技术、重复技术、内容反应、情感反应、具体化、参与性概述、非言语行为的理解与把握。

扩展资料：

人的进步，自我努力固然是第一要素，但外界因素也不可小觑，套用一位伟人的话说，可谓“鼓励使人进步，打击使人落后”。曾有这样一件事，一名爱说话、好表现的战士每次开班务会都要受到班长批评，原因是他爱多嘴多舌。

班长越批他，他越对着干，结果成了一个“刺头兵”。后来换了一个班长，这个班长把他的敢说真话当作优点加以肯定，结果使他看到了希望，在班长的引导下，他工作积极，注意说话方式，年底被评为优秀士兵。实践证明，尽管工作的出发点都是好的，但方法不同，效果则大不相同。

一个人优秀聪明，应该有具体的事例来说明。要夸奖一个人优秀聪明。那你就必须说出他聪明优秀的具体事例。

这样的话还是有很多的，给提供一些。

鼓励：有两种情况：一种是做不好，要鼓励，一种是做好了，鼓励做得更好。夸奖：是因为做得好而进行夸赞。