在职场上很无法与同事做好朋友，但是和同事相处的过程当中也需要更强相处。在职场上绝对不能具备不少求知欲，不然就会产生相当多的不便，初入职场一个真正有教养的人都是同时又是一个人缘人品很好的人，可以控制住自己自身的探索欲望，而且懂得去重视别人的隐私。
【1】做一个社会正能量的人
不论是生活还是学习过程中，任何人喜爱与社会正能量的人共处，而不愿与负面情绪的人相处。同事能够向你倾诉他心里的心事，与此同时你就可以替他整理。一个社会正能量的人，能够给精英团队，乃至公司产生社会正能量。推动一个团队的工作环境让同事身处在一个开心快乐的环境中工作。
【2】同事家务事不过问
清官难断家务事，同事的家务事也千万不要去评价。由于你不了解他后面到底是因为什么？之前我上班了一个公司，有一个同事刘姐很有热情，但有的时候喜爱多管别人的家事，这就给带来了很大的不必要的损失。有一次，我同事小王和她老公闹离婚，好像就是由于第三者插足导致的，但小王从来没在公司里提到这件事情，在公司上只盛传一些流言蜚语。
但是一天刘姐，遇到小王，见面就凑上去问，你丈夫跟那个狐妖最近怎么样了？小王立马就愤怒了，刘姐在这件事上惹到了一身骚。过后刘姐还埋怨到小王狗咬伤吕洞宾，不知好人的内心。其实大家都清楚，刘姐这只不过是满足自己欲念，只想八卦别人的隐私而已。在职场上同事中间一定要掌握好分寸感，即便听见同事的一些流言蜚语，也不要把这些事情真的问同事，可不能为了能满足自己求知欲而走证实。由于谁也不能确保身后会到广为流传。
【3】被领导批评不明知故问
在职场上，为领导干部批评是很正常的事情事，这就好比中小学生犯错误老师打手心批评一样，是一件非常不愉快的事。而且随着年纪提升被领导批评，面子难以挂受得了，不愿意同事明白自己在很多方面出差错而遭到了领导的批评。
可有的人偏要在批评完以后，随意地顾及，不懂尊重别人。被批评完以后受到了非常大的气，只想要安静的把那股气给消化掉，但是没有色调的同事，偏要这时候会踏入来，询问你出了什么事，特别是一些人要打破砂锅问到底，使你迫不得已跟他发脾气。
特别是在职场中见到同事，被领导批评，一定要作为自己也不知道，而且再也不要再提这件事情，这便是给同事最大的尊重，仅有给同事那样尊重，才可以换回来二者的相互理解，被批评的人不愿因为所做出的事而大吵大闹天下皆知。
【4】同事换工作
这一场中换工作是一件比较常见的事，人人都想安安静静的辞职，去找下一份工作，一个有教养的人，当获知同事辞职时做不来多余事儿。大家都想安静的离职，假如前面才从人事部出去，后面又有人跑进你的位置询问你什么时候辞职，你什么心理？重视一个人，一定要学会换位思考。
有时也会产生更糟糕的事情，当同事提交完离职报告的时候是不可以马上走，在之后的几日当中，近期总是会有同事冲过来询问他何时离去公司这样对即将离开公司的同事是十分尴尬。因此在职场上，明明知道另一方即将离开这一家公司也要做到明知道不咨询顾问，绝对不能由于这件小事让与此同时感到尴尬。
他辞职的时候就会和同事说一声再见，还会保证好好道别，必须做到给双方留一些室内空间，交给另一方一些重视，如果你务必是你同事也会这样对自己的。同事中间一定要掌握好分寸感，该亲密时就亲密，该远时就避开。
【5】没有在身后说同事闲话
职场中最大的一个叛变便是在身后说同事的闲话，这是很多人无法忍受的，在背后议论别人，互相诬蔑，今日说这些同事的并不是明日说那个同事的流程，早晚有一天，你会被全部社交圈抛下。要想获得同事中间的认可，就不可以在身后捅它的小刀，那这一点也做不到那样与此同时迟早会产生陌途。
与同事相处一定要把握一个度，在合适的时候去帮他，一定要铭记大家除开存有合作伙伴关系，也有竞争之间的关系，为了更好共处一定要提升自己的涵养。
玉皇小帝
