各个国家二级心理咨询师

心理咨询师等级：三级心理咨询师（国家职业资格）、二级心理咨询师（国家职业资格二级）、一级心理咨询师（国家职业资格一级，尚未开放）三个等级。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。

作为高知识含量的职业，心理咨询师直接从三级开始鉴定。通过三级心理咨询师考试合格之后，就可以晋级成为三级心理咨询师了。三级心理咨询师是我国自2002年开始举办并给予职业水平能力的一种认证，而2006年开始，将采用国家劳动和社会保障部颁发的心理咨询师国家职业新标准进行资格考试。

考试内容：

远程培训内容：基础知识＋操作技能；基础知识包括：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理学等。操作技能包括：心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能。

三级心理咨询师：普通心理学、社会心理学、发展心理学、教育心理学、性别差异心理学、心理统计与测量、学校心理学、心理咨询理论与技术、心理伦理与道德、影视片断分析、面接实习等等课程（不少于400学时，其中面接实习不少于50学时）。

以上内容参考：百度百科-三级心理咨询师

国家现阶段承认的，2017年，心理咨询师资格证考试认定取消，已获证者仍有效，但该职业仍会存在，现阶段从业心理行业需考取心理专项能力证书。

现阶段考试

第十八届五中全会和全国卫生与健康大会上明确指出，要加强心理健康服务、充分认识加强心理健康服务的重要意义。《“健康中国2030”规划纲要》要求加强心理健康服务体系建设和规范化管理。

大力发展各类心理健康服务，建立健全心理健康服务体系，鼓励培育社会化的心理健康服务机构。依托城乡社区综合服务设施，广泛宣传心理健康知识，要积极引入社会工作者、心理专业人员等力量开展心理健康服务。

中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》国发【2018】11号，国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知 国发【2019】4号，国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知、国办发【2019】24号。

专项职业能力证书作为职业资格证书制度的补充，与职业资格证具备相同法律效力，可用于心理就业、教育局、社会心理工作、工商注册、职称认定、（根据当地社保局政策）领取人社部技能鉴定补贴等等。

经央视报道曝光，部分个人机构单位以职业资格等名义招生，实则为培训课程，并非是由国家人社部组织的考试。

扩展资料

申报条件

（具备以下条件之一者）

1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位。

2、具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理咨询工作满3年。

参考资料来源：百度百科-高级心理咨询师

参考资料来源：百度百科-心理咨询师资格证书

二级心理咨询师属于中级级别。二级心理咨询师即指国家二级心理咨询师，由人力资源与社会保障部推出的一个中级职业资格认证称号，我国最高级别的心理咨询师称号是中级心理咨询师（二级心理咨询师），三级是初级心理咨询师。一级心理咨询师是高级心理咨询师，劳动和社会保障部推出的职业资格认证。心理咨询师职业资格鉴定分三个等级：心理咨询员（国家职业资格三级），心理咨询师（国家职业资格二级），高级心理咨询师（国家职业资格一级）。

可以去医院，部队，学校，警校，也可以自己开一个心理咨询室，也是很好的选择。

可以去考公务员，也可以去中小学当心理老师，同时也能够去普通高校当心理老师，还可以去企业，去当心理咨询工作者。

很多人都想要了解拥有证书以后可以从事什么样的工作，而且还有很多人担心自己考下来以后没有合适的工作，在很多行业中都需要拥有这个证书。

一：院校

近年来学生学习压力较大，学校对学生的心理问题越来越重视。目前，各类院校都在逐步配备心理辅导老师，专门负责儿童发展心理咨询、青少年心理问题辅导。

二：公务人员

公安系统、教育行政部门、边检站等等。

三：企事业及单位

猎头及人才测评机构、企业咨询和人力资源管理策划公司。世界五百强的企业有超过半数都选择为员工提供EAP服务.心理资质作为管理人员的优先选择条件，也被更多的企业所重。

四：婚恋服务工作

恋爱、婚姻、家庭关系心理咨询

五：医疗系统

医院许多躯体疾病与心理因素有一定的关系。及时进行心理咨询，从而解除心理压力以防止躯体疾病的加剧。

六：创业

成立心理咨询工作室，心理讲师目前学习心理学的人数较多，对讲师的需求也比较大。

七：社区服务：

物业、社区、街道办等大量和人打交道的工作都需要心理学知识，进行人际沟通方面事项的处理，提高工作结果的满意度，在制定制度时降低，因为人性化方面的缺失导致的受用人群抵触。