安阳心理咨询师陈华

1.打消陈华工作的积极性，动力大大 减小2.“如果的确想挽留陈华在公司的话，就必须给他加工资，可以跟他说给老板正在考虑给他加工资3.“编程分析员的市场相当紧俏，为使公司能吸引合格的人员，我们不得不提供较高的起薪”因为编程分析员紧俏，而高新引进新员工，那就更应该给老员工加工资。所以人事部这样说不可能让陈华满意的4.我认为如果公司想留住陈华，不但要给陈华加工资，还要给他更多的福利待遇。这样既能激发陈华的工作积极性，还能给新员工树立榜样，让新员工在心里感到公司很好，从而激发新员工的积极性

是陈华智。陈华智是临颍二高高级教师，同时她还是临颍县精神扶贫志愿者团团长，国家二级心理咨询师，团中央中级心理辅导员，漯河市心理咨询师专业协会临颍分会负责人，临颍县弘扬中华文化志愿者协会常务副会长。