上海外服心理咨询师培训

1. 管理员工问题、改进工作环境、咨询问题涉及有关员工业绩改进、培训和帮助，提供给所有的组织领导者（经理、工会会员、职员）。同样，也包括对员工和其家属的有关EAP服务的教育。2. 对问题提供保密及及时的察觉和评估服务，以保证员工的个人问题不会对他们的业绩表现有一负面影响。3. 运用建设性的对质、激励和短期的干涉方法，EAP使得那些拥有影响到业绩表现的个人问题的员工，认识到个人问题和表现之间的关系。4. 转介员工到一提供帮助的内部或外部机构，以获得医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪。5. 为组织提供咨询，帮助它们与服务提供商建立和保持一有效的工作关系，例如那些提供治疗、管理和经营的服务提供商。6. 在组织中进行咨询，使得政策的覆盖面涉及到了对酗酒、药物滥用、诸如精神和心理紊乱的医学或行为问题进行的医学治疗。随后，促使员工运用这一方面。7. 确认企业EAP在组织和或个人表现中的有效性。以下供应商提供回避盈利型公司广告嫌疑，均为研究型单位：上海外服心理援助中心：（以下简称：外服心援） 由多家包含心理咨询、领导力、健康咨询、心理学研究、人力资源等服务领域的著名机构和名企共同参与组建和提供专业支持的NPO组织，政府主管单位，世博合作伙伴，旨在为中国地区的外资企业和大型国企提供职业辅导、员工帮助（EAP）服务、心理干预和治疗、招聘和离职面谈、企业绩效提升及领导力管理咨询、培训等服务，服务企业客户超过600家，员工辅导遍及中国地区、欧洲、澳洲等，数量超过100万余人。 中国社科院心理研究所：是一个应用研究与基础研究并重、具有较强科研实力、以承担中国科学院心理研究所国家重大项目为主的科研机构。五十多年来，它一直紧密结合国家战略需求，开展多方面的心理学研究和工作，在心理健康与发展、组织行为、认知、脑与行为（或生理心理）等学科领域取得了一批国家级重大科研成果，为中国心理学的发展和国家建设做出了重要贡献。 中华全国员工帮助计划发展研究中心：21世纪序幕拉开之际，在以人为本和知识经济的大背景下，在全国总工会员工政策的支持下。中华全国员工帮助计划发展研究中心诞生了，在它诞生起就有清晰的事业发展定位-----立足于对企业中每一位成员的帮助，以使企业每一位成员获得再教育、帮助和提升的机会，并以此实现个人和企业的最大价值化。多年来的潜心研究和企业实践，不断丰富了员工帮助的形式，不断拓宽员工帮助的领域，形成了完备的企业EAP（员工帮助计划简称）本土化体系及企业成员多层次培训课程体系和立体化支持方案，并提供员工多维度健康评估、系列组织评估、EAP计划实施、企业EAP咨询师认证及为政府或机构提供社会调查、研究等工作。作为一家经政府正式登记设立的非营利性研究型组织，本着学术为先、慎言利行的原则，一切以实证为出发，在缜密考察和研究的基础上提供组织更合理的健康优化方案，健康优化方案涉及组织及员工两个层面，有序推动企业朝向一个更稳定更状大的可持续方向发展。中华全国员工帮助计划发展研究中心以专业服务于企业，以知识服务于企业，以系统服务于企业。成立以来，中华全国员工帮助计划发展研究中心先后在北京、香港、上海三个中心区域设立办公联络点 。中国EAP学院：中国EAP学院是集研发、培训、应用于一体的最专业和规模最大的EAP服务平台，主要从事EAP项目服务，心理咨询研究培训，EAP实操技术培训，EAP研究应用推广、员工(干部)心理关爱系列服务等业务。现拥有国内外各类专业的核心服务专家一千余人，全部由经过国家相关部门正规系统培训和鉴定考核认证，持有国家心理咨询师、EAP讲师、EAP执行师等职业资格的心理学、教育学、医学、管理学等行业资深专家组成。公司现有国际通用的心理和行为问题评估、性格测试、压力及压力源评估、职业倾向、社会适应等各方面专业测试量表近百种，能够全方位满足个人和团体测试之所需。在中国各个省市区的政府、军队、司法、大中小学校以及各级各类企业社团成功组织实施以压力情绪管理、职场沟通、团队凝聚力及文化建设、危机干预、婚姻家庭关系、员工心理健康咨询、心理关爱热线等为主题的EAP服务项目，受到客户高度评价，追踪评估效益明显。下设核心专家委员会、发展规划委员会、行业规范监督委员会三个专业委员会，以及研发部、项目部、技术部、财务部、外联部、办公室等办事机构，并在深圳、天津、湖北、山西、滨州、连云港等地建有分院，具体负责各地EAP项目的组织实施工作 。

呵呵，我按规模、质量、通过率、价格多方面告诉你一下。小机构我就不提了呀，小机构太多了现在。1、规模前三：德瑞姆、华师大、知音；2、质量前三 ：德瑞姆、华师大、第三不知道是谁了；起码现在鉴定中心的考官推荐的只有这两家；3、通过率：德瑞姆第一、华师大第二；4、价格：百度一下，便宜的有不少，目前应该是华夏最便宜，4000多，但是是网络学习，考试用车拉到浙江萧山考试，通过率比上海低，而且本科只能考三级，然后再考二级，花费的时间、精力、价格，其实还是比上海的高。最后，总结一下：上海心理咨询培训机构有华师大、德瑞姆、知音、华东人才、上海交大、华夏、天乙、精卫中心、二军大、博视坊、华思教育、北京尚德，还有几家是代理机构，比如自力、五加一。上面这些机构中，上海市劳动局颁发了培训资质的只有：华师大、德瑞姆、知音、天乙、精卫中心、上海交大、二军大、博视坊、华思教育这几家，其他的都是自己办班，然后通过其他机构去报名，自己没有心理心理咨询师培训资质，因为他们的师资不被认可，办学质量（我只谈在心理咨询师这个专业，其他的不知道）不被认可。以我的专业来看，圈子里，名声最差的就是：北京尚德（这家课时短，外地考试，什么文凭都给你报名，承诺包过）；华东人才（双证高价，但课时短，性价比最低，学员报怨声大）。质量最好、声誉最好、通过率最高的，最后就只有 华师大、德瑞姆两家了，德瑞姆价格较贵，是上海首家心理咨询师培训机构，当初上海市劳动局的考试题库、心理咨询师职业鉴定筹备组都是由德瑞姆牵头完成的；华师大价格稍便宜些，背靠华师大百年品牌，也值得依赖，但是其校区不方便，上课是由华师大的研究生授课，每个班人数都会有120-160，上课效果差。德瑞姆在中山公园、徐家汇、中山公园、八佰伴有四个校区。就说这么多了，供你参考。这两家本身是劳动局认

推荐上海德瑞姆心理教育，十年专注心理学服务，行业内权威心理咨询师培训机构！

大专想考心理咨询师的话 要先考三级，然后再考二级，我觉得这个和机构的好坏没有关系，主要是授课的老师，如果老师好的话，才能交好学生，前两天心理学习日上有人推荐了刘晏华老师，说她蛮好的，就是不知道她在不在培训机构里讲课！你可以了解一下！