心理咨询师如何做危机干预

中原焦点团队高级五期  贺变丽  坚持分享第1081天  2021—5—28      一、焦点解决危机干预的原则      与处于危机中的当事人建立合作关系是非常重要的，以当事人想要的方向与方式与之合作，尽可能了解他的思维历程、世界观及生命定位，在他的心灵架构中工作，尊重他的价值观与信仰，站在当事人一边与他合作，协助当事人确认其想要的目标。咨询师带着未知而不预设的放空姿态、好奇开放的态度与当事人合作，由问题式谈话导入解决式谈话，咨询师要相当谨慎与小心去回应，所说问句及用字要并入当事人的用语，理解当事人的困难与痛楚，不要有负向评价与标签，在当事人可接受的世界观及价值观中与之工作。         二、晤谈要顾及与提升危机当事人的安全      咨询要关注当事人本身，若当事人相信改变的力量来自咨询师，咨询将变得越来越复杂与漫长。若当事人了解改变的力量来自其本身时，咨询工作将趋于简洁。咨询是帮助当事人改变的捷径，能尊重个人经验与想法，并能帮助个人想出有效行动。       咨询师会扣着危机与现况这个主题来进行晤谈，顾及与提升当事人的安全是最为重要的优先方向，对当事人进行危机评估与存活评估，运用当事人同意且立即可用的资源与一小步协助当事人突破现况，寻求小小的改改变，尽快让当事人允许资源进入以及改变的可能性。         三、诉说痛苦或拒绝改变的当事人的咨询      晤谈一开始，咨询师必须小心地注意当事人何以在此时进入晤谈室，是在什么样的环境脉络下进入咨询系统的，更多了解这些重要信息，能帮助咨询师如何与当事人合作，判断什么该做，什么不该做。         当事人如果处于诉说痛苦或拒绝改变，第一次会谈不见得能形成目标，咨询师需要给当事人更多支持与温暖，理解和共情。         若当事人感觉被强制来谈，就要了解他的想法，是感觉被控制、不公平或丧失尊严。面对当事人的不情愿，咨询师要以共情与一般化的态度加以理解和接纳之。         不少危机中的青少年为非自愿前来的当事人，咨询师必须确定当事人希望从咨询师这里获得什么，以能开始建立合作关系。