心理咨询师怎样对待疫情

面对疫情，如何给予员工更多人文关怀，让其安心？如何降低心理风险发生概率，提升员工幸福感？心理和精神上的支援尤为重要。基于此，国内首家员工体验平台宜员科技推出“全链路员工心理健康关怀计划”，帮助企业做好员工的“心理咨询师”，共赴一场“心灵关爱”之约。疫情之下，平台亦希望通过正确的方法和服务，助力企业员工克服疫情影响、渡过心理难关。EAP服务及战疫健康服务包能够及时识别及缓解疫情期间员工居家办公压力、隔离焦虑以及亲子关系处理难题，更有效地满足员工的健康需求，用科技助力企业打造更有温度的职场。

疫情期间，企业迟迟不全面开工，没有什么收入，压力很大，在家呆出抑郁症了，怎么熬过去？作为线上抗疫线上心理咨询志愿者，这是我前段时间接待的线上心理咨询。 接到咨询者的信息，通过简单的文字，我很理解这位咨询者目前的情况，也很愿意和这位咨询者交流。 有些事情不是我们个人所能决定的，我们每个人都希望全面复工复产，这样才能推动经济发展，有更高的收入，有更好的生活。 疫情当前，基于疫情防控要求及行业产业链影响，部分企业并未全面复工，影响到员工收入，这也是目前的一个现实情况。 心理咨询师小胖，建议咨询者可以做以下方面的事情，缓解目前的情绪。 一是关注自己的心态变化，掌握自己的心理状态。 二是做好自己，做好自己能做的事情。 在这期间，有规律的生活，姑且可以看做一个长假，做做自己的兴趣爱好，梳理总结一下，对未来的生活也是有有益的。三是理解他人。当前的疫情下，公司不全面复工可能是基于现实考虑，为了公司的发展，为了员工的生命健康，应予以理解。 四是多多和朋友、亲戚交流，了解目前行业的情况，倾诉自己的感受和想法以及面临的困境。 在这个疫情的艰难时刻，总归要迈过去的。冷静，稳住，熬过去，春已到来，春暖花开，当然也有更好的的未来。