提供参考建议和答案:
第一
思考一些早期生活的基本问题
有几个问题。你越早理解它们,你就越容易实现自己。
A.我是谁
B我想要。。。(做什么,和谁一起,得到什么)
C我怎么得到它
没有其他人能帮你。只有你能。成功人士通常比其他人更早知道这些问题。管理的本质是自我管理。要了解社会,我们应该从了解自己开始。这些问题仅仅是愿景问题。有远见的人很有权势。这一愿景将永远驱使你与惰性和旧习惯作斗争。视觉的力量也使你有能力从被动变为主动。有这种能力的人在找工作时自然没有问题。事实上,这些问题并不容易回答。也许你到现在还没有想清楚。别担心。这很正常。然而,这并不是你不思考和回答的原因。你还是要尽快把它们说清楚。
第二点,
去一家小公司也不错
脚好,英寸短。找一家好的小公司并不比在一家大公司拿高薪好多少。如何找到“好”的小公司?建议您在互联网上搜索更多信息,查看公司的网页(关于公司简介)是否让您有打电话的感觉。最基本的标准是:诚信、务实、守法、合法经营;进一步的标准是:你与公司有相似的价值观,公司有适合你性格的职位,做你感兴趣的事情,等等。如果你找到这样一家公司,你可以在面试中表现出强烈的求职愿望。即使你没有任何特殊技能或优势,你也可能会有一些意想不到的快乐——因为许多小公司通常愿意接受目前意愿很强但很普通的人。这类候选人可塑性强,忠诚度高,几年后一定比例将成为公司的骨干。
第三
面试中有什么技巧吗?新来的学生要去学习吗?不,最大的技巧是没有技巧。即使是熟悉技能的人通常也不会使用技能。真实的你是最美的。企业的人力资源能够充分理解你作为一个没有深入参与世界的孩子所表现出的幼稚和收敛。真实和诚实的表现不会让你失去任何机会,因为即使你能用技能抓住机会,那机会也不会真正属于你。同时,如果你能在短时间内使用所谓的“面试技巧”,让这些“技巧”给你额外的分数,你应该属于高智商和情商的人。你应该有能力获得一份好工作。没有必要去想那些不会产生GDP的“面试技巧”;否则,不要做那种吃力不讨好的事。大学生刚到学校时很容易滥用技能,
第四
永远不要因为找不到工作就创业
一些大学生觉得就业没有希望,所以他们开始计划自己能做什么。但事实上,如果你找不到工作,你就无法创业。企业家是那些在自己的工作中有很多工作机会或出色工作的人。这比找工作难多了。
第五
不要把自己看得太重
填饱肚子不仅仅是白日做梦。你应该明白你什么都不是。你第一份工作的收入并不重要。身材较低的年轻人更有可能吸引他人的尊重。不要做一个输不起的人:因为如果你输不起,就很难赢。生活是长期的。
缺乏面试经验的建议;
作为一名大一新生,我在生活中没有任何经验,所以如果单位邀请我参加面试,我基本上要参加面试,并在面试中积累自己的实践经验;
当人力资源部打电话时,你可以了解他所知道的求职者想知道的信息;例如,以下信息:
1.知道面试官是谁,总体情况如何?(男性或女性、年龄、背景、风格、性格等);
2.面试是怎么安排的?(有几轮,每轮都会看到哪些关键人物,持续多长时间,其他等等);
3.注意事项(如着装、企业关注事项、案例、渠道、实践经验等)
4.面谈的时间和地点;
5.向上级汇报工作情况、工作内容和实现的预期目标;
6.需要什么样的能力和素质。