介绍——我们应当在应聘者到达酒店，并且稍作调整后将应聘者带到面谈室，然后把领导请过来(如果是高管级人员面试，则应当在高管的办公室中进行)。我们应当先向应聘者介绍领导，然后再向领导介绍应聘者。观察——我们做人力资源，一定不要只掌握一门知识，我们还应当了解一些心理学知识。我们不能认定应聘者会说谎，但是我们也不能冒着招错人的风险不是?纪录——如果我们跟领导一起面试，我们就要少说话了，尽量不问问题，然后将应聘者对主要问题的回答记录下来，以便领导作决定。面试结束的送客过程面试结束后，我们应当先请领导离开，然后我们对应聘者到酒店来面试表示感谢，之后将应聘者送到电梯间或门口，并等待他离去。(如果录用)通知入职
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