秋日偶语

同学：首先，黄梅理工职业学校：是全日制中专、职业高中、综合高中教育，而中专学的模式是2+1（两年在学校的学习，一年在外实习）的；而学校怎么样，我觉得你要看一下它的教学质量和教学管理，这个你可以从在校师生或其他对他了解或实地考查去获取信息；其后，我建议你找一个好点的专业，再看学校，你可以综合考虑以下几个方面去着手选择学校：一、首先必须是正规化的学校，知名度高的学校办学实力强，有实力更有保障。二、教学设备。而各行业是一个专业性非常强的行业，各行业的技术革新也非常快，所以，设备是否专业，设备是否先进等等都在我们的考察范围之内。三、实训课程。有的专业重在实训，考验动手能力，基础知识学好的同时，精进实操更是十分重要，实训课程决定了一所学校的教学质量。实训课程的比例要比理论课程高，只有将理论实训结合，学习效果才能构建最大化。四、看管理学校的好与坏，除了看否能教给技术以外，还要考虑到能否提高个人素养，只有不具备了较好的个人素养和高超的技术后，在社会的工作中才会有长远的发展。五、就业保障就业方面，就业学子就业有何保障，有无长期靠谱的知名合作企业合作，对创业学子来说，创业帮扶是否完善，都需要仔细考量。首先看学校品牌，大品牌，有规模，一般教学质量都很好。二看学校实训，学技术主要还是要上手去操作，一学期下来练车都度摸不到还怎么学，还要看实训占比正常课时。三看师资力量，老师水平很大程度让你少走弯路。四看服务，好的学校是内有就业服务的，你毕业，学校会容推荐就业，你创业，学校会有创业指导。建议去学校现场感受一下。最后，兴趣是最好的教师，选择好专业后，再选择学校，这样才不错。

杜嘉班纳Ricky

建筑学院、就业还行，工作比较辛苦；卫校就不必说了；医药类的肯定好；兰州理工中等专业学校地址：小西湖东街3号 兰州商学院中专教学部地址：甘肃省兰州市城关区东岗东路1107号 兰州商业学院中专教学部地址：甘肃省兰州市市辖区医药职工中等专业学校地址：兰州市嘉峪关东路647号 兰州市成人中等专业学校地址：甘肃省兰州市城关区农民巷22号 甘肃省广播电视中等专业学校地址：甘肃省兰州市城关区南滨河东路571号 兰州市财税职工中等专业学校地址：兰州市金塔巷92 甘肃省兰州旅游职业中等专业学校地址：甘肃省兰州市市辖区 兰州阿拉伯语成人中等专业学校地址：甘肃省兰州市七里河区工林路301号 兰州市成人中等专业学校(农民巷)地址：兰州市农民巷附近电话：(0931)8810500

红色高跟鞋H

没啥大的区别，都是学技能的学校需要 看学校规模，一个良好的学校一般在一千到三千人左右，较大的职业学校专业较多！就业保障，学校是不是安排工作，是不是有就业指导中心，有多少家企业公司与他们合作过等等电脑学校可以的

Miss乔大小姐

湖北省国家级重点中等职业学校名单国家级重点中等职业学校名单（未含国家级重点技工学校） 2003年 58所（实有53所）湖北省黄冈工业学校 已升格湖北宜昌市机电工程学校武汉市财政学校湖北省宜昌卫生学校钟祥市职业高级中学罗田理工中等专业学校湖北省科技商贸学校 已合并武汉市第二职业教育中心学校武汉市东西湖职业技术学校谷城县中等职业教育中心学校郧县职业技术教育中心湖北航天工业学校随州市第一职业中学武汉市第二轻工业学校荆门市职业中等专业学校武汉市农业学校湖北省宜都市职业教育中心襄樊市襄城区职业高级中学湖北省孝感市工业学校湖北省国土资源工程学校 已升格赤壁市职业技术教育中心武汉市第一职业教育中心枝江市职业教育中心宜昌市夷陵区职业高级中学湖北省邮电学校湖北省艺术学校 已升格荆州市职业教育中心麻城理工中等专业学校湖北省浠水理工中等专业学校襄樊市职业技术教育中心安陆市中等职业技术学校利川市民族中等职业技术学校十堰市第一职业高级中学湖北省咸宁财税会计学校武汉市财贸学校湖北省石首市职业高级中学恩施市中等职业技术学校湖北省鄂州中等专业学校湖北省黄州理工中等专业学校武汉铁路桥梁学校湖北省机械工业学校湖北省黄石中等专业学校湖北黄石电子科技学校 已升格湖北省咸宁卫生学校湖北省宜昌城市建设学校湖北省十堰市财贸学校湖北省自动化工程学校湖北省十堰市工业科技学校武汉市第一轻工业学校湖北省荆州工业学校公安县职业技术教育中心学校湖北省老河口职业技术教育中心武汉市建设学校大悟县中等职业技术学校湖北省医药学校武汉钢铁（集团）公司中等职业技术学校湖北省英山理工中等专业学校鹤峰县中等职业技术学校2004年 6所武汉市新洲区高级职业中学武汉市石牌岭职业高级中学湖北省黄冈卫生学校襄樊市体育运动学校 已合并葛洲坝水利水电学校襄樊市机电工程学校（襄阳市机电工程学校）已升格2005年 16所武汉市仪表电子学校湖北信息工程学校武汉市交通学校宜昌市水利电力学校湖北省保康县职业技术教育中心湖北省十堰市应用科技学校武汉机电工程学校秭归县职业教育中心湖北省工业建筑学校武汉市江夏职业技术学校京山县职业技术教育中心湖北省咸宁市生物机电工程学校襄樊市工业学校 已合并通城县职业技术教育中心黄梅理工中等专业学校枣阳市职教中心学校2006年 14所随州机电工程学校湖北省一轻工业学校湖北省荆州市机械电子工业学校郧西县职业技术学校黄冈劳动中等专业学校南漳县职业技术教育中心武穴理工中等专业学校荆门市体育艺术学校湖北省襄樊食品工业学校 已合并天门市职业技术教育中心潜江市职业教育中心宜城市职业高级中学远安县职业教育中心学校竹山职业技术集团学校

小老头and小胖子

同学：首先，黄梅理工职业学校：是全日制中专、职业高中、综合高中教育，而中专学的模式是2+1（两年在学校的学习，一年在外实习）的；而学校怎么样，我觉得你要看一下它的教学质量和教学管理，这个你可以从在校师生或其他对他了解或实地考查去获取信息；其后，我建议你找一个好点的专业，再看学校，你可以综合考虑以下几个方面去着手选择学校：一、首先必须是正规化的学校，知名度高的学校办学实力强，有实力更有保障。二、教学设备。而各行业是一个专业性非常强的行业，各行业的技术革新也非常快，所以，设备是否专业，设备是否先进等等都在我们的考察范围之内。三、实训课程。有的专业重在实训，考验动手能力，基础知识学好的同时，精进实操更是十分重要，实训课程决定了一所学校的教学质量。实训课程的比例要比理论课程高，只有将理论实训结合，学习效果才能构建最大化。四、看管理学校的好与坏，除了看否能教给技术以外，还要考虑到能否提高个人素养，只有不具备了较好的个人素养和高超的技术后，在社会的工作中才会有长远的发展。五、就业保障就业方面，就业学子就业有何保障，有无长期靠谱的知名合作企业合作，对创业学子来说，创业帮扶是否完善，都需要仔细考量。首先看学校品牌，大品牌，有规模，一般教学质量都很好。二看学校实训，学技术主要还是要上手去操作，一学期下来练车都度摸不到还怎么学，还要看实训占比正常课时。三看师资力量，老师水平很大程度让你少走弯路。四看服务，好的学校是内有就业服务的，你毕业，学校会容推荐就业，你创业，学校会有创业指导。建议去学校现场感受一下。最后，兴趣是最好的教师，选择好专业后，再选择学校，这样才不错。

吃货独依

南阳市人才交流中心学生档案查询电话：0377-61383016 1、南阳市人才交流中心其他联系电话：大中专毕业生就业指导电话：0377-61383008 、人事代理查询及咨询电话：0377-61383015 、人才市场招聘电话：0377-61383018 、就业失业登记证办理电话：0377-61383005 2、南阳市人才交流中心地址：南阳市范蠡东路与南都路交叉口(市民服务中心）北区3号楼一楼大厅。3、档案邮寄地址：南阳市范蠡东路1666号市民服务中心北区1号楼209室，南阳市人才交流中心收，邮编473000扩展资料河南省人才交流中心可以接收以下6类档案1、调动人员档案，原单位具有人事档案管理权限，经调动或流动手续转往省人才交流中心的人事档案。2、辞职辞退人员的档案，从省直机关、事业单位辞职辞退、取消录用或被开除的的工作人员人事档案、与企事业单位解除或终止劳动关系人员的档案。3、毕业生档案，高校毕业生及中专毕业生的档案，自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案，可凭学生本人《就业报到证》或个人申请将档案转入河南省人才交流中心。4、非公单位就业人员档案，在市区范围内的非公有制企业和社会组织聘用人员的档案、自由职业和灵活就业人员的档案、外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案。5、单纯学籍档案，非普招类毕业生学籍档案、超过择业期仍未办理就业报到证的普招类毕业生学籍档案、归国留学人员档案，此类档案存档时需审查，情况不明、材料不全的，不予存档。6、人才服务机构转入的档案，从具有档案管理权限的人才流动服务机构转入的档案。参考资料：南阳人才网-2017年南阳市毕业生毕业档案存档办理以及邮寄地

韩建忠001

中专的专业主要有：电子商务、电子技术应用、航空旅游、播音与主持、高级海员、机电技术应用、现代物流管理、旅游管理、计算机运用与维护、文秘与办公自动化、护理，汽修等。一、电子商务专业培养目标及就业方向：培养商务、营销等专业技术人才，毕业后从事相关的商务、计算机应用与操作技术或管理工作。如市场预测、业务洽谈、商品验收、推销、展销等。主课程：计算机基础应用、Photoshop图像处理、市场营销、基础会计、商贸英语、商务法规、电子商务概论、计算机网络、网页制作、财税金融、公关贸易、应用写作、商贸实务、电视系统、数字音像原理、管理信息系统、网络营销、电子商务网站建设、现代企业管理、证券投资。二、电子技术应用专业培养初中级电子技术人才，毕业后从事相关电子技术工作。主要课程：电子技术基础、电工基础、计算机应用基础、仪表仪器测量与使用等。三、航空旅游专业中等专业学校培养熟练掌握民航服务理论和基本技能，为客户提供高品位、高质量服务，具有较强公关能力与协调能力、灵活应变能力的航空服务人才。毕业后就业于各大航空公司空乘或地面服务岗位。专业包括：空乘方向、地勤方向、安检护卫方向、铁乘服务方向培养目标：精通国内外航空服务业、能熟练掌握所学专业技能、有较高的外语水平、能为乘客提供优质、安全、快捷的空中服务；培养适合民用航空事业的需求和发展的空中乘务和空中安全员、vip贵宾室等地面服务人员。主要课程；民航航空法、航空服务技能实训、民航运输概论、服务心理学、社交与礼仪、形体训练、空乘服务技能、民航英语听说、女性形象设计、航空安全，保健，形体、舞蹈、音乐、计算机，英语口语等。四、播音与主持专业培养具有广播电视新闻传播、播音艺术技能，在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作的专门人才。主要课程：播音创作基础、广播播音主持、电视播音主持、艺术作品演播、播音概论、新闻学概论、广播电视节目制作等。五、高级海员专业培养具有船舶驾驶技能的高级海员和轮机管理专业人才，学生毕业后安置在国内外各大船舶公司轮船上班。主要课程：1、船舶驾驶：航海学、船舶值班与避碰、航海英语、船舶结构与设备、海洋气象与海洋学、GMDSS训练、海上货物运输、船舶管理及专业实操培训等；2、轮机管理：船舶电气、船舶辅机、轮机工程基础、主推进动力装置、轮机英语、轮机维护与修理、船舶管理及专业实操培训等。六、机电技术应用专业培养具有从事机电技术理论知识和综合职业技能的机电设备、自动化设备和生产线的运行与维护人员。主要课程：计算机基础、机械制图与CAD、电工与电子技术、车工工艺学、钳工工艺学、金属工艺学、车工操作实训、钳工操作实训等。七、现代物流管理专业培养从事现代物流业中的信息处理、配送、仓储、多式联运、采购、货代等具有专业及管理的高等技术应用型人才。毕业后在物流部门从事运输调度员、理货员、物质配送、商品储存等方面工作。主要课程：商品学、管理学财务管理、物流设施与设备、运输管理、物流信息系统、物流概论、配送与流通加工。八、旅游管理专业培养掌握现代旅游酒店管理基本理论知识和业务操作技能，适应星级酒店经营管理需求的酒店管理人才。主要课程：酒店管理、前厅管理、客房管理、餐饮管理、酒店市场营销、旅游学概论、酒店人力资源管理、公关礼仪。九、计算机应用与维护专业培养目标及就业方向：培养初、中级从事计算机专业工作的技术员，毕业后从事相关的技术或管理工作。如装配、维护、计算机应用、产品开发、营销、网络管理等。主课程：计算机原理、计算机应用基础、计算机网络基础、CAD辅助设计、三维动画设计、VBSIC语言及程序设计PHOTOSHOP、Windows、网页设计、Office办公自动化、Foxpro、CorelDRAW、多媒体、计算机系统安装及维护管理、计算机病毒原理防范等。十、计算机应用专业培养目标及就业方向：培养初、中级从事计算机专业工作的技术员，毕业后从事客服或客服管理等相关工作。主课程：计算机原理、计算机应用基础、计算机网络基础、WindowsXP、Office办公自动化、多媒体、普通话、客服礼仪、心理素质基础、10086服务端操控、计算机远程控制、10086业务概述十一、现代汽车、摩托车维修专业培养目标及就业方向：培养初、中级汽车、摩托车驾驶及维修人员，毕业后从事组装、焊工、维修、维护、驾驶、美容装饰等相关工作。主课程：计算机应用基础、电子基础、机械制图、机械基础、电器设备、汽车、摩托车（国产、进口）整车构造原理与维修、汽车、摩托车故障诊断与检测技术、汽车美容、装饰与保养专业技术、兼学习电喷发动机原理与维修、年历动波箱原理与维修、汽车空调原理与检测。十二、电脑服装设计与制作专业培养目标及就业方向：培养初、中级技术人员，毕业后从事事设计、制作、车缝或管理工作。主课程：计算机应用基础、现代流行时装款式设计、画技法、服饰色彩、图案、服装材料学、工艺版、推版、电脑服饰CAD、服装立体剪裁、服装标准缝制技术、（电衣车操作、车缝技术）、服装机械维修技术。十三、文秘与办公自动化专业培养目标及就业方向：为各企业事业单位培养文秘及营销等专业人才，毕业安排到企事业单位如公司、工厂、文印店、酒店、宾馆等从事相关的文秘、营销或管理工作。主课程：计算机应用基础、公关英语、文书学、秘书学、广告设计、Office2000办公软件、Foxpro数据库管理系统、人际关系学、信息与档案管理、应用写作、社交礼仪、演讲与口才、形体训练、公关心理学、公关策划、公共关系学、办公设备应用、摄影、推销与谈判、市场营销学、行政管理学、舞蹈、音乐等。十四、电脑财会专业培养目标及就业方向：培养财务、会计等专业人才，毕业后从事企业、工厂、公司、宾馆、酒店、商场各用人单位从事财务、会计、管理等相关工作。主课程：计算机基础应用、会计基础、珠算、工业会计、商业（企业）会计、统计原理、市场营销、审计、财务管理、预算会计、新会计制度、经济法概论、财政与金融、Photoshop、CorelDRAW、网页设计、Office办公软件、安易会计电算化软件、书法、税收基础等。十五、护理专业培养目标及就业方向：毕业及就业方向：毕业颁发护理中专毕业证书；三年级，可以参加护士资格考试；可以到医院、社区医院、门诊从事临床护理、预防保健工作。主干学科：基础医学、心理学、护理学主要课程：人体解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化药理学、病理学、预防医学、免疫学、诊断学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、中医护理学等。培养目标：从综合素质、人文教育、社会心理学、道德观念等多方面对学生进行培养，训练过硬的护理技能，培育爱心和耐心，要求学生学习人文社会科学、医学、预防保健的基本知识及护理学的基本理论知识和技能。十五、汽修专业培养目标及就业方向：可从事汽车制造、汽车检测与维修、汽车生产与管理、汽车保险、汽车贸易等企事业单位工作。主课程：工程力学、电工技术、电子技术、机械设计基础、汽车制造工艺学、计算机辅助设计基础、汽车理论、汽车构造、汽车发动机原理、汽车电器及电子设备、汽车检测技术、汽车故障诊断与维修。培养目标：培养适应中等职业技术教育发展需要，掌握汽车技术基础理论和基本技能，具备较强的实践动手能力和创新精神，能从事汽车技术类课程教学及能从事汽车检测、维修、营销、设计、服务、金融保险等方面工作的高级应用型人才。望采纳谢谢

sugar糖果君

大概率是骗人的。因为如果他们需要这类人才，可以选择专业的人才，再说培训三个月就可以赶上别人几年基本不可能。

太阳西边出

文员、助理，管理类，营销类，教师，金融类。而且这些工作都还比较有发展空间，供参考，忘采纳！

摆脱拖延症

干嘛要读中专

福嘟嘟的脸

职院

SmartGirl~~

仙桃有个三技校，属于中专，它的新校址在流潭公园里面。不用去了，我的一些朋友都在那里面出来滴，说那个学校很垃圾，学了几年一点用都没有。发毕业证的时候，还要再交几百元钱。黑死人啊。说么家给你分配，把你乎得团团转。至于，那些个电脑培训部，千万不要去那个青少年电脑培训部，很垃圾的。可以说完全是自学，天天几本书在那里搞。就我所了解的仙桃的培训部的话，我觉得苹果电脑的不错，在仙桃四中那边，你可不要说我是在做广告啊，我以前在这两个培训部都学过，所以对此很了解。关键还是在你自己，好好把握吧！！

飞天大圣朱七

同学：首先，黄梅理工职业学校：是全日制中专、职业高中、综合高中教育，而中专学的模式是2+1（两年在学校的学习，一年在外实习）的；而学校怎么样，我觉得你要看一下它的教学质量和教学管理，这个你可以从在校师生或其他对他了解或实地考查去获取信息；其后，我建议你找一个好点的专业，再看学校，你可以综合考虑以下几个方面去着手选择学校：一、首先必须是正规化的学校，知名度高的学校办学实力强，有实力更有保障。二、教学设备。而各行业是一个专业性非常强的行业，各行业的技术革新也非常快，所以，设备是否专业，设备是否先进等等都在我们的考察范围之内。三、实训课程。有的专业重在实训，考验动手能力，基础知识学好的同时，精进实操更是十分重要，实训课程决定了一所学校的教学质量。实训课程的比例要比理论课程高，只有将理论实训结合，学习效果才能构建最大化。四、看管理学校的好与坏，除了看否能教给技术以外，还要考虑到能否提高个人素养，只有不具备了较好的个人素养和高超的技术后，在社会的工作中才会有长远的发展。五、就业保障就业方面，就业学子就业有何保障，有无长期靠谱的知名合作企业合作，对创业学子来说，创业帮扶是否完善，都需要仔细考量。首先看学校品牌，大品牌，有规模，一般教学质量都很好。二看学校实训，学技术主要还是要上手去操作，一学期下来练车都度摸不到还怎么学，还要看实训占比正常课时。三看师资力量，老师水平很大程度让你少走弯路。四看服务，好的学校是内有就业服务的，你毕业，学校会容推荐就业，你创业，学校会有创业指导。建议去学校现场感受一下。最后，兴趣是最好的教师，选择好专业后，再选择学校，这样才不错。

EatDrinkWorld

根据查询相关资料显示：甘肃2022年专业技术人员工资标准在70一天到915一天不等，根据相关技术人员的工种等级。

佳佳13817062298

取得中等职业学校实习指导教师资格的人员只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。教师资格的分类： 1、幼儿园教师资格; 2、小学教师资格; 3、初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格(以下统称初级中学教师资格); 4、高级中学教师资格; 5、中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格(以下统称中等职业学校教师资格); 6、中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格(以下统称中等职业学校实习指导教师资格); 7、高等学校教师资格。

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事业单位新聘用人员工资待遇学 历 见习（试用）期 初期工资 见习期或初期待遇期满后 时间 待遇 时间 待遇 岗位工资 薪级工资 高中、中专（合同制） 一年 590元 550元(13级)* 91元(2级)* 大学专科（合同制） 一年 655元 550元(13级)* 125元(5级)* 大学本科 一年 685元 590元(12级) 151元(7级) 双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 710元 590元(12级) 181元(9级) 硕士研究生 三个月 770元 590元(12级) 215元(11级) 博士研究生 三个月 845元 680元(10级) 273元(14级) 说明：1、获得硕士学位的研究生和获得博士学位的研究生不执行见习（试用）期，参加工作后实行初期工资待遇。2、岗位工资13级为专业技术员级，12级为专业技术助理级，10级为专业技术中级。3、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（含见习期和初期待遇）。4、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受岗位工资及薪级工资待遇。5、本科以上进编人员见习期（或初期）满，即享受相应工资待遇（按学历套）。6、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应工资待遇。7、退伍战士及转业干部视同调入人员。专业技术人员职务岗位津贴标准（以下所有标准包含基础津贴35元） 工龄职务 5年以下 5-9年 10-19年 20-29年 30年以上 正 高 495元 525元 555元 副 高 395元 420元 445元 中 级 270元 290元 310元 330元 350元 初 级 215元 235元 255元 275元 295元 员 级 185元 205元 225元 245元 265元 试用期 160元 说明：1、见习期（或初期）人员不论学历高低均执行160元标准。2、工龄等于工作年限加学龄。3、合同制人员（大、中专毕业生）参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受员级标准。4、本科以上进编人员见习期（或初期）满后，本科及硕士研究生执行初级标准，博士研究生执行中级标准。5、此标准为原工资结构中第三项，在新工资结构之绩效工资未实施前，暂执行此标准。 南京市第二医院新聘用人员地方津贴及绩效津贴标准 学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后 时间 地方津贴 绩效津贴 地方津贴 绩效津贴 高中、中专（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元 大学专科（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元 大学本科 一年 / 180元 270元 290元 双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 / 180元 270元 290元 硕士研究生 三个月 / 180元 270元 290元 博士研究生 三个月 / 180元 300元 310元 说明：1、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受地方津贴240元标准。 2、本科以上进编人员见习期（或初期）满，先执行相应的地方津贴和绩效津贴标准，如未通过全国统一组织的职称考试（未取得执业资格），则予以追回。3、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应的地方津贴和绩效津贴标准。4、退伍战士及转业干部视同调入人员。南京市第二医院新聘用人员奖金劳务费发放标准 学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后 时间 标准 高中、中专（合同制） 一年 80元 按科室、部门标准全额发放 大学专科（合同制） 一年 80元 大学本科 一年 80元 双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 80元 硕士研究生 三个月 80元 博士研究生 三个月 80元 说明：1、卫生津贴、误餐补贴根据出勤发放。 2、调入人员一个月内按80元发放，一个月后按科室、部门标准全额发放。 3、退伍战士及转业干部视同调入人员。

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有学软件专业的吗

S君临天下

回答 你好，很高兴为你解答这个问题，首先火葬场殡仪馆是通过考试进入的。火葬场，殡仪馆作为各地区的事业单位，这个部门的招聘条件都非常严格的，如有入编制工作人员，是需要经过严格的考试和面试，只有各个方面条件都符合要求才有可能被录用。火葬场，殡仪馆面向社会招聘，学历在大专及以大专以上的学历都可以报名，要到火葬场，殡仪馆工作，首先要火葬场，对殡仪馆工作有一个大概的了解，这里工作相对比较枯燥，如果只是帮忙，那更得提前有个心理准备，吃苦耐劳，还要耐脏。如果真的想去可以关注一下这方面的信息。

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根据相关制度和办法，网上有2006年工资改革文件

健康是福83

事业单位的基本工资：岗位工资按职称或职级定级薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级岗位工资（Post Wage）是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。