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私立学校招聘教师可以从以下几个网站查看。1、本地教育信息网。部分由教育局主办的教育信息网有时候也会更新一些教师招聘信息，比如佛山顺德教育信息网，就会经常更新一些顺德区的教师招聘信息。2、当地人才网。人才网也是提供本地教师招聘的一个重要平台，大家可以关注一下相关的平台。3、师范类院校就业信息网。为了招收到优质的教师，一些私立学校也会在师范院校的就业信息网上发布招聘信息。4、私立院校的官方网站或者微信公众平台上。这是学校自己主办的平台，信息的真实性更可靠。5、库课网校教师招聘栏目。

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私立学校招聘教师可以从以下几个网站查看。1、本地教育信息网。部分由教育局主办的教育信息网有时候也会更新一些教师招聘信息，比如佛山顺德教育信息网，就会经常更新一些顺德区的教师招聘信息。2、当地人才网。人才网也是提供本地教师招聘的一个重要平台，大家可以关注一下相关的平台。3、师范类院校就业信息网。为了招收到优质的教师，一些私立学校也会在师范院校的就业信息网上发布招聘信息。4、私立院校的官方网站或者微信公众平台上。这是学校自己主办的平台，信息的真实性更可靠。5、库课网校教师招聘栏目。

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中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”。笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。中专教师招聘考试内容如下：笔试，本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。面试(试讲、实际操作等)，面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，其中通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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教师招聘信息一般是发布在当地的教育局、人力资源与社会保障局、政府官网等官方网站，如果想要查看应聘地区的教师招聘信息，可以去该地区的这些网站的通知公告页面进行查询。 也有一些地区会在当地政府的官方微信公众号发布教师招聘信息，考生可以关注一下当地政府的官方微信公众号，第一时间了解教师招聘信息。 单独学校的教师招聘信息会发在学校官网的通知页面，考生如果有意向选择这个学校，那么可以关注这个学校的官方网站。公立教师的话，每年当地教育局(或人才市场的网站)网站都会发布当年老师岗位需求，到时候去网站打印申请表，然后根据网站提示，当天现场报名，然后笔试，面试。私立学校的话，，带上一切证件，现场去人事办公室面试即可。个人认为比较好进的，只要形象可以，教学方式可以千万别只网上投个简历，最好是电话主动邀约。权利义务教师享有下列权利1、进行教育教学活动。2、从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。3、 指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩。4、 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。5、 参加进修或者其他方式的培训。教师应当履行下列义务1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。3、 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。4、 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。5、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。以上内容参考：老师(职业) - 百度百科

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当地的教育局官网、学校官网、市级人民政府官网以及当地的人社局网站。中职教师招聘考试内容为和当地的中小学教师考试内容一样，教育基础知识和学科专业知识、公共基础知识和学科专业知识。

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方法如下：第一，我们可以在省/自治区的教育厅官网上找到。一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。第二，我们可以通过搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网进行查找。如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。编制教师优势第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

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列举如下：1、目前的几大招聘网站和APP。但是说实话，学校人员不怎么上APP。其中一家我等了3天左右才给回复，另一家后来是直接去网站上搜索的招聘公告，因为是大专校，所以有招聘公告吧？根据公告信息发送简历，目前已一周多了，未回复。还有一个系统上显示招班主任，电联后发现人家要的是生管，无感。2、关注各地区中公、华图的公众号，中公目前在我所在地区摊子铺挺大的，各类消息都可以看到。已在上面看到最少5家高校招聘简章，但是好的学校我高攀不起，研究生是标配，个别需要本科的，已投过简历，未有回复。3、有个“高校人才网”，该网站上发布的都是高校的招聘信息，可以关注。民办学校一般在学校官网、微信公众号、高校就业信息网等网站发布教师招聘信息，想要去民办学校应聘的教师可以去这些网站查询相关信息。此外，民办学校也会在58同城等招聘网站发布招聘教师信息。所属地区的教师招聘网会有发布的，微信公众号也会有，比如你在广东，你可以关注广东教师招聘，会每天更新招聘信息，自己多留意就是了。

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2022年7月25日。宝坻区教师招聘笔试成绩公示已于2022年7月25日公示，成绩查询可以登陆天津市人才服务中心网或者天津市宝坻区人才政府网进行查看。为避免错过成绩发布时间及资格复审、面试时间，建议考生及时查看公示。

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教师招聘信息一般是发布在当地的教育局、人力资源与社会保障局、政府官网等官方网站，如果想要查看应聘地区的教师招聘信息，可以去该地区的这些网站的通知公告页面进行查询。 也有一些地区会在当地政府的官方微信公众号发布教师招聘信息，考生可以关注一下当地政府的官方微信公众号，第一时间了解教师招聘信息。 单独学校的教师招聘信息会发在学校官网的通知页面，考生如果有意向选择这个学校，那么可以关注这个学校的官方网站。公立教师的话，每年当地教育局(或人才市场的网站)网站都会发布当年老师岗位需求，到时候去网站打印申请表，然后根据网站提示，当天现场报名，然后笔试，面试。私立学校的话，，带上一切证件，现场去人事办公室面试即可。个人认为比较好进的，只要形象可以，教学方式可以千万别只网上投个简历，最好是电话主动邀约。权利义务教师享有下列权利1、进行教育教学活动。2、从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。3、 指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩。4、 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。5、 参加进修或者其他方式的培训。教师应当履行下列义务1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。3、 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。4、 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。5、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。以上内容参考：老师(职业) - 百度百科

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2022年7月25日。宝坻区教师招聘笔试成绩公示已于2022年7月25日公示，成绩查询可以登陆天津市人才服务中心网或者天津市宝坻区人才政府网进行查看。为避免错过成绩发布时间及资格复审、面试时间，建议考生及时查看公示。

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教师编制招聘公告一般可以在当地的教育局官方网站进行查看。以合肥市的有编制教师招聘为例，打开教育局的官方网站。在搜索栏中输入招聘公告关键词或者通知公告栏中进行查找即可。具体的查看方法如下：1、在电脑的百度上输入合肥市教育局，找到其官方网站以后点击进入。2、页面跳转以后进入到其官方网站，点击通知公告进入。3、在出现的通知公告界面中依据信息发布的时间下拉页面。4、此时即可看到该教育局官方网站发布的2021年新任教师招聘公告，点击进入。5、页面跳转以后可以看到该编制教师招聘公告的内容，下拉页面。6、在该公告中可以看到起招聘的教师属于编制内。7、还可以继续下拉页面查看该编制教师招聘公告的附件相关内容。

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公示期满无异议的，按规定办理相关手续入职。事业单位的录用流程：一、用人单位确定拟录用人员；二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核；四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

tinahe0101

1、各地的政府网站或者人力资源与社会保障局。如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布，找到相应的栏目页点击去进行查找就行。2、各地的教育局网站或者人事考试网。一般全省或者全市统一教师招聘都在省级教育厅官网、市级教育局或者是人事考试网发布。3、一些高校的就业信息网。一些学校的教师招聘会针对应届毕业生去招聘，这个时候就是在一些高校的就业创业信心网上公布。流程：教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试－面试－考核－录用－签约等一般程序。特岗招聘流程：①公布岗位。②自愿报名。③资格审查。④考试和考核。⑤体检。⑥确定招聘人选。⑦岗前培训。⑧教师资格认定。⑨签订协议。⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。以上内容参考：百度百科-教师招聘考试

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1、各地的政府网站或者人力资源与社会保障局。如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布，找到相应的栏目页点击去进行查找就行。2、各地的教育局网站或者人事考试网。一般全省或者全市统一教师招聘都在省级教育厅官网、市级教育局或者是人事考试网发布。3、一些高校的就业信息网。一些学校的教师招聘会针对应届毕业生去招聘，这个时候就是在一些高校的就业创业信心网上公布。流程：教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试－面试－考核－录用－签约等一般程序。特岗招聘流程：①公布岗位。②自愿报名。③资格审查。④考试和考核。⑤体检。⑥确定招聘人选。⑦岗前培训。⑧教师资格认定。⑨签订协议。⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。以上内容参考：百度百科-教师招聘考试

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中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”。笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。中专教师招聘考试内容如下：笔试，本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。面试(试讲、实际操作等)，面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，其中通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

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公立学校教师招聘并没有统一的一个网站，一般都是有各个地方公布招聘信息。通常情况下以下几个途径来公布：1、各地的政府网站或者人力资源与社会保障局如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布，找到相应的栏目页点击去进行查找就行。2、各地的教育局网站或者人事考试网一般全省或者全市统一教师招聘都在省级教育厅官网、市级教育局或者是人事考试网发布。3、一些高校的就业信息网一些学校的教师招聘会针对应届毕业生去招聘，这个时候就是在一些高校的就业创业信心网上公布。关于教师招聘的条件一方面，不同地方的整体普遍要求不同，另一方面，同一地方不同学校的招聘条件也可能会有差异。总体来说，各地教师公招的招聘条件主要包括以下几点：1、年龄条件：一般要求30周岁及以下或者35周队及以下，对研究生学历的考生一般放宽5岁。2、教师资格证条件：考生需要具备和所报岗位相对应的教师资格证。3、学历条件：各个岗位的最低学历普遍是大专，具体要求以岗位要求为准。4、专业条件：专业要求通常有几种形式：完全不限制专业、对专业的方向给出一个大致范围，后续还可能根据报考情况进行补充、对专业的名称有明确的规定和要求。需要注意的是，同一岗位对不同学历的考生要求还可能不同。5、户籍条件：部分岗位要求考生具备当地户籍，不过校招很少会对户籍有要求。6、具备岗位要求的其他条件。

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中专的就业科是负责以下工作的：1、根据上级有关文件精神，负责制定学校毕业生就业政策和有关规定，组织对毕业生的跟踪调查，贯彻落实国家和省市促进高校毕业生就业的各项政策措施。2、负责毕业生生源统计、上报以及毕业生信息的处理，做好毕业生派遣工作。3、负责学生职业发展规划与就业指导教育，做好就业工作人员的培训工作。4、建立毕业生就业管理系统和就业指导服务网站，并做好日常的使用与维护工作。5、负责对外宣传学校毕业生，收集用人单位招聘信息，举办校内各种类型就业招聘会。6、负责建立就业基地和推荐特困毕业生就业。7、负责毕业生档案的日常管理和转递工作。高校就业科的职责一、认真贯彻执行国家有关毕业生就业的方针、政策，起草学院毕业生就业工作的具体实施意见和办法，努力提高学院的初次和年终就业率。二、组织开展全院毕业生就业指导和就业服务工作，开展年度毕业生就业状况跟踪调查。积极组织、指导学生参加上级举办的各类就业大赛。三、负责年度毕业生派遣数据生源信息的采集和整理工作,编制年度毕业生派遣数据库，完成就业派遣工作。四、负责省就业工作一体化平台、学院就业实习基地工作平台和招聘管理平台的日常维护工作。做好安徽省高校毕业生就业平台数据的维护、核对、信息上传、整理工作。五、负责毕业生就业信息的收集、整理、发布工作，提供就业咨询服务。定期统计就业率并将毕业生就业数据上报省就业平台及全国就业系统。六、负责毕业生就业协议书的鉴定、登记、审核工作，办理毕业生调整改派相关工作。七、负责毕业生就业双向选择洽谈会的筹备和组织实施，邀请、统计参会企业及企业岗位需求。做好学院与用人单位间联系沟通工作。八、统筹管理校园招聘活动，组织单个企业校园内的“供需见面”会， 组织毕业生参加各级就业主管部门和人事部门组织的“供需见面”“人才招聘”会。九、积极开拓就业市场，拓宽就业渠道，起草就业基地建设合作协议，加强就业基地建设，不断提高学院的社会声誉。十、协调相关部门，在部门领导指导下，起草年度就业工作质量报告并对外发布。组织实施学院就业创业工作的考核、评选工作。十一、及时处理毕业生就业过程中产的问题，总结毕业生就业工作，不断深化毕业生就业考评制度改革。十二、负责组织举办职业规划大赛，负责学院校友会的相关工作。十三、制定本科室工作计划，撰写工作总结。协助本部门其他科室完成全院各层次的招生及创业等工作。十四、完成上级领导交办的其他各项工作。

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1、各地的政府网站或者人力资源与社会保障局。如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布，找到相应的栏目页点击去进行查找就行。2、各地的教育局网站或者人事考试网。一般全省或者全市统一教师招聘都在省级教育厅官网、市级教育局或者是人事考试网发布。3、一些高校的就业信息网。一些学校的教师招聘会针对应届毕业生去招聘，这个时候就是在一些高校的就业创业信心网上公布。流程：教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试－面试－考核－录用－签约等一般程序。特岗招聘流程：①公布岗位。②自愿报名。③资格审查。④考试和考核。⑤体检。⑥确定招聘人选。⑦岗前培训。⑧教师资格认定。⑨签订协议。⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。以上内容参考：百度百科-教师招聘考试

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申请参加小学教师资格考试，师范类应具备中等师范学校毕业及其以上学历，非师范类应具备大学专科毕业及其以上学历。　　报名流程　　1、登录。考生登录“中小学教师资格考试网”（），查看所在省报名公告，按照导航页面指引进入所在省报名入口。　　2、注册。考生须认真阅读、充分了解本省报考要求后方可进行。注册时要求考生填写报名公告规定的证件号码、姓名、手机号码、登录密码等信息，并在网站认真阅读《诚信考试承诺书》（电子版），确认承诺后方可进行后续操作。　　3、填报个人信息。考生本人须如实填写户籍所在地、居住证申领所在地、是否在校生、是否师范专业、毕业学校、在校生学籍学号、最高学历及证书编号等信息，并按照格式要求上传证件照（免冠、正面、彩色、白底，JPG/JPEG格式，不大于200K）。　　4、填报报考信息。考生按照本省公告要求选择考试类别、考区、科目（所报科目须一次性勾选，一经审核通过，不得增加或更改）。提交信息后，考生报考状态变更为“待审核”。考生报考有关信息在审核前均可以自行修改。　　5、接受审核。各省考务工作人员将在规定期限内对考生报考信息进行审核，是否需要考生到达现场详见各省报名公告要求。审核通过的考生状态变更为“待支付”。未通过审核的考生，可在报名截止日期前修改、完善报名有关信息，重新提交报考信息，重新接受审核。　　6、网上缴费。各省考生均可通过网上缴纳考试费。完成缴费考生的状态变更为“报名成功（已缴费）”，完成报名。通过审核，但逾期未缴费考生，报名无效。一旦报名成功并完成缴费，概不退费。　　7、打印准考证。考生考前一周可通过报名网站自行下载、打印准考证。　　8、考试资料下载。各类别、科目考试要求在《考试大纲》中均有详细说明，考生可通过报名网站“资料下载”栏目免费下载。

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中职教师招聘一般在相应的学校官方网站发布公告信息由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定。但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识公共知识和学科专业知识。教育理论综合知识公共知识部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：笔试内容为“综合知识公共基础知识+教育理论知识”。笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。笔试内容为“教育综合知识”教育基础知识。中专教师招聘考试内容如下：笔试，本科及硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。面试(试讲、实际操作等)，面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，其中通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能、面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。