十年自己

电信上班需要的都是正常的几个基础条件是学历，大部分需要专科毕业，当然了，普通销售可能不需要高学历，但需要相关专业和工作经验。电信的职位有很多，销售类，生产类，安装工，职业经理，人事部门。。。太多了，一般还是以销售和客服为主。另外，中国电信是大企业，并非小作坊，所有省市区，都有无数个电信直属和下属企业以及合作商家，不同的地区都有不同的职位岗位需求，有些地区招牌生产为主，有些地区招聘以销售为主，像我们这里还招聘地级市电信经理，所以不同地区对应实际情况，实际考虑职位。

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回答 亲您好，各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。1、招收合同制员工，是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可

熊猫虾仁@三侠

电信招人分为合同制和派遣制。合同制即为和电信直接签订劳动合同；派遣制是和第三方签订劳动合同。现在合同制员工一般要求本科以上学历。专业需求也很广泛。只要是后端技术部门（电子，通信，计算机，软件，自动化等专业都可），前端市场部门（管理，营销，新闻等），以及管控部门（很少部门）营业厅一般要求身高160cm，五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道，如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，如果有熟人就直接引荐了。电信有老总、副总、财务部、会计、出纳、办公室主任、政企客户经理、商业客户经理、公众客户经理、营业员、话务员、运维部主任及职员、客响部主任及职员、维护工作站站长、资源管理、综合维护、线务员、数据业务支撑、电源管理、网络部、人力资源部、市场部、网管中心、线路维护中心主任及职员。拓展资料中国电信集团有限公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，覆盖全国城乡，通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务。2011年中国电信全面启动“宽带中国·光网城市”工程。2015年2月27日，工信部宣布，向中国电信发放FDD-LTE牌照；12月，董事长常小兵涉嫌严重违纪接受调查，杨杰代行董事长以及首席执行官职权。2016年1月13日，中国电信与中国联通签署战略合作协议。参考资料：中国电信集团有限公司_百度百科 网页链接

小群angela

回答 亲您好，各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。1、招收合同制员工，是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可

静静仰望静

答:户的业务发展，了解客户需求和竞争对手动态，扩大政企客户的市场占有率。 收集分析所在区域政企客户竞争信息、商机动态，提出销售策略，并组织实施；负责挖掘商机，了解所在区域的政企用户规模、渗透率，收入规模、收入市场占有率等情况。 了解所在区域政企目标客户的分布、构成与业务需求情况，分析当前市场的业务竞争情况并提交相应的营销策略与活动方案。 负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传、推广电信综合业务，促进全业务发展；承接或组织电信客户开展业务交流会，融洽客户关系、介绍行业方案、推广业务品牌。 建立所负责维系的老客户的分布、构成与业务需求档案，并做好售后服务工作。保证电信客户的在网稳定性及正常使用。 对所维系和发展的在网客户进行定期和不定期的回访, 提高客户的忠诚度和服务满意度，及时提出维系方案及合理化建议。任职资格1、2010年毕业的国家统招全日制本科及以上学历，市场营销或相关专业毕业，掌握一定的通信和计算机知识；或通信或计算机专业毕业，热爱营销工作，掌握一定的市场营销知识。 2、热爱营销工作，能吃苦耐劳，并具有良好的心理素质； 3、具备良好的学习能力、高度的责任心。 4、较好的文字组织、语言表达能力。 5、具有良好的团队合作意识和服务意识； 6、具备良好的沟通能力和协调能力。 7、愿意长期在当地工作。

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回答 亲您好，各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。1、招收合同制员工，是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可

开心土豆王

干吗进电信啊，那种公司都是会给员工下达任务的，完成不了你就没有奖金拉。

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电信行业招聘什么专业？电信行业招聘什么条件？电信行业待遇怎么样 ？中国电信2021校园招聘专业：计算机专业，软件工程，人工智能，通信，电子信息，信息安全，数学等相关专业

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比如说可以学习金融方面的专业，再或者是可以学习信息技术方面的专业，而且也可以学习软件工程，信息处理，计算机应用，数据通信等等一些专业。

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各个省市招聘的要求都不一样，建议拨打10000中国电信客服热线进行咨询。

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通信专业，电子信息专业，会计专业，人力资源专业，法律事务专业。这些专业都非常的好。

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第一部分：行测(所有省份都会考试内容);第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位);第三部分：写作(部分省份)第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排面试内容：面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导主要内容：自我介绍，对岗位的理解等

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电信上班需要的都是正常的几个基础条件是学历，大部分需要专科毕业，当然了，普通销售可能不需要高学历，但需要相关专业和工作经验。电信的职位有很多，销售类，生产类，安装工，职业经理，人事部门。。。太多了，一般还是以销售和客服为主。另外，中国电信是大企业，并非小作坊，所有省市区，都有无数个电信直属和下属企业以及合作商家，不同的地区都有不同的职位岗位需求，有些地区招牌生产为主，有些地区招聘以销售为主，像我们这里还招聘地级市电信经理，所以不同地区对应实际情况，实际考虑职位。

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正式工：正式招聘进去的，与人力资源部签署用工协议，一般得要求本科以上、通信或计算机专业毕业，同时，得有一些社会关系。协议工：一般如前台接待、客户经理、营业员等临时工：临时用工。

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他们的任务很重每天都很繁忙压力也很大 一般是从基层做起

A+黎明前的黑暗

中国电信集团有限公司及所属分子公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等）等八大类岗位。

香蕉2015

1、武汉市园林和林业局部分岗位：具体的职位包含了综合管理岗、文史研究员、会计岗位、园林绿化养护管理、人力资源、办公室文秘、基建设施技术员岗位。合计招聘人数为10人，学历要求为本科以及研究生学历。2、武汉市文化和旅游局部分岗位：具体的职位包含了图书管理与研究、财务人员、读者服务、编剧、思想政治教师、财务会计以及马克思主义理论等岗位。合计招聘人数为10人，学历要求为本科以及研究生学历。3、武汉市档案馆部分岗位：具体的职位包含了财务人员、综合文员、档案利用接待、计算机信息管理以及档案管理等岗位。合计招聘人数为8人，学历要求为本科。4、武汉市住房保障和房屋管理局部分岗位：具体的职位包含了保障资格管理、党务管理、保障房建设、行政管理、房屋交易政策研究、资金管理以及财务会计等岗位。合计招聘人数为6人，学历要求为研究生学历。5、武汉市城市管理执法委员会部分岗位：具体的职位包含了处理一科专业技术岗、办公室财务人员、宣传科专业技术岗、宣传科科员、技术指导科科员等岗位。合计招聘人数为5人，学历要求为本科学历。参考资料来源：武汉人事考试院-武汉市2021年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

周一小姐

只要是正规事业单位招考，别怕会出来的。。。。！

tiankongch

一般来说，大中专院校招老师基本的要求是：1、硕士研究生以上学历或副教授以上职称（也有的学校有个别专业由于老师紧缺，会降低学历或职称方面的要求）2、思想品德好，热爱教育事业，敬业爱岗，为人师表，专业对口，业务能力强，身体健康等。这些只是一般性的要求。具体各个学校各个专业的要求不一样，你可浏览各大中专院校的网站，留意上面的招聘栏，上面都有详细的要求。

艺术边上观望

只要能让大部分学生认真听课就可以 泽匠