武汉电信中专生待遇怎么样啊

正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。另外你再看一看现在谁不用手机啊，虽然有点竞争，但也还是前景广阔，所以肯定的说，那是个不错的职位。加油吧，能进就进

B就是传说中的合同工。签的是有限年限的劳动合同，就是福利什么的要比私企稳定一些吧。C是签第三方合同。也就是外包，根本不是什么转正不久。C根本没啥用，就是需要人的时候招进来的，不需要的时候通过竞岗走人或者逼你走人。我认识的有在这边工作9年的C类员工，无情的被通过竞岗开除，说白了这只是这边开除人的一种好听的说法，每年都有哦。说错话、不小心得罪人，你就得走了。

反正还不错。。

回答 您好，编制内的员工（正式职工），不管在市局分局还是营服，编制内绝对吃香，经理副总总监每个月扣完社保后到手都稳定在1W5+，而且编制内员工是瓜分电信公司的利润的，奖励补贴各种福利很多都有份，年终奖几万到几十万。非编制内的员工（合同工，三年签一次），不管是在分局工作还是下面的营服工作，工资福利待遇都较差，主要分总监和副总监，总监还过得去，工资4千左右+几千的绩效提成+各种小福利，扣完社保到手大多不会超过1W，因为做久混熟悉又是总监职位，很多时候可以指使下面的人干活而且自己可以借用阿公的这个平台搞一搞偏的东西（比如电。信卡，私网等），总监下面全是副总监，工作内容比较杂，做的事多，没逼格（派传单，扫楼，摆摊，搬东西，处理售后投诉，送物料，跑难啃客户，派卡等等），主要是给总监以及那些编制内的上一级当小弟小妹任意差遣和出气用。副总监底薪500+绩效二三K左右+一丁点小提成之类的，反正扣了社保之后到手保证你在3500左右。 您好，编制内的员工（正式职工），不管在市局分局还是营服，编制内绝对吃香，经理副总总监每个月扣完社保后到手都稳定在1W5+，而且编制内员工是瓜分电信公司的利润的，奖励补贴各种福利很多都有份，年终奖几万到几十万。非编制内的员工（合同工，三年签一次），不管是在分局工作还是下面的营服工作，工资福利待遇都较差，主要分总监和副总监，总监还过得去，工资4千左右+几千的绩效提成+各种小福利，扣完社保到手大多不会超过1W，因为做久混熟悉又是总监职位，很多时候可以指使下面的人干活而且自己可以借用阿公的这个平台搞一搞偏的东西（比如电。信卡，私网等），总监下面全是副总监，工作内容比较杂，做的事多，没逼格（派传单，扫楼，摆摊，搬东西，处理售后投诉，送物料，跑难啃客户，派卡等等），主要是给总监以及那些编制内的上一级当小弟小妹任意差遣和出气用。副总监底薪500+绩效二三K左右+一丁点小提成之类的，反正扣了社保之后到手保证你在3500左右。

你好朋友，因为电信市场竞争激烈，中国电信的业务发展也比较困难，现在中国电信员工的待遇不太好，还是中国移动的员工待遇最好。