同学您好！现针对以上俩个问题，解答如下供参考：一，公务员考试中比较容易考上的专业有：财务管理、计算机类、管理类、中文类、法律和物流管理。原因：因为考公务员，面临的最大挑战就是招生人数和录取人数的比率问题。而以上专业，无论是部委、市级考试还是省级地方考试，需求量都是比较多的，这样，相对而说招生的人数就会多一些，比率也就提高了。不像有些岗位比率达到了，几千甚至是几万个人当中选一个人，这些岗位的难度会下降很多。这几年，学计算机热和管理、财会类的大学专业的热度，也可以间接看出来，这些专业的需求量在那里。二，选择的根据：自己的专业是直接考察的因素。 具体分析：您大学或者大专学的专业是什么，在这个大的方向上面着手，找到分支。例如：您学的是汉语言文学系，那么您可以报考：新闻文艺出版部门、科研机构、机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作、文化和宣传工作科员的岗位。 选择步骤：）找到公务员报考的职位表）下载到自己的Excel，根据自己的硬件和专业进行索引）从全国到地方，按照自己的喜好进行筛选，根据地域排列）然后根据自己的能力和实力定出出来的岗位 这里有几个选择技巧：）学历选择就大不就小；众所周知，在报考大军中，研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生，若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此，建议针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。 ）岗位选择就地不就高；针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位，能选择艰苦地区，就不要选择大城市，能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，报考公务员的考生中，在选择工作地点时，大多倾向于选择市区、工作环境好、工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。因此，考生选择岗位，尽量选择不要太热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。 ）备注条件就严不就宽；面对几千个公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。 ）招录人数选择就多不就少；公务员考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试才能考上公务员，这就要求考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的岗位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应的会增加。因此，在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竞争压力就相对小一些。当然，还要结合岗位的历年入面分来做判断。） 专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少，建议结合专业目录来进行报考岗位。专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位，例如：财政学专业的考生，既可报考专业要求为财政学的岗位，也可报考专业要求为经济学类的专业。
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