荆门市职业中专学校有哪些系系的老师工资高一点的

相信社会上大多数的人对于老师这个职业也是相当的看好，特别是一些公立学校的老师，他们不但能够享受得到较好的工资福利待遇，而且假期较长，可以拥有属于自己更多的自由支配时间。总而言之，老师确实是一个不可多得的铁饭碗。也许很多人认为中小学教师的工资很高，其实抱持着这样看法的人也是无可厚非，相信他们所看到的教师工资高只是所谓的冰山一角，真正的实际情况并非如此。其实我们所说的教师工资也并非要将他们所享受得到的福利待遇扯上一码事，毕竟这也是要分开对立看待。不可否认的是中小学教师他们确实是拥有较多的休假时间，除了周末双休以及平时的一些节假日寒假暑假等等，而且他们所享受的福利待遇主要包括了五险一金，甚至还有可能会包括一些福利补贴等等。但是要真正的说起中小学教师的工资收入水平，这也真的会出现两极分化的现象，毕竟一来教师队伍收入也是要看重个人的资历履历以及工作年限，甚至也包括了地区与地区之间的经济发展差异以及财政收入各不相同等等，特别在北上广深以及珠三角长三角等等经济发达地区，中小学的教师工资收入普遍都会比中西部的一些不发达地区收入要来的更多，甚至是同一个地区所辖管的以下县区也是各不相同的，有些县区的经济发展较快，财政收入较高，所以当地的中小学教师工资收入可能会比其他县区的同行要来的更高，以上这些情况都要区别看待。许多教师的工资收入以当地的工资水平而言，一般都是处于中等偏下位置，但是胜在许多教师，他们在节假日期间可以拥有更多的课外兼职，所以归根结底他们一年下来总的收入确实在当地的收入水平也是属于较高的一个群体了。

不算很高。因为这个行业的工资整体就不高，教师这个行业工资不高，但是福利很好。

回答 现在在各个单位都存在着编制内和编制外的情况，职业技术中学类的正规老师也一样，也有编制内和编制外的。不知道你说的编制是入国家编制还是你在你们本校的编制?还有就是你们学校是公办好事私立办学，如果是前者就入了，后者只能是你们学校给你们缴纳个五险一金之类的。不知道这么说你可明白？ 有编制教师能够享受到以下待遇：1、教师的设立属于全额出资设立企业，享受并应履行“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。2、现有的教师可以享受津贴、福利和奖金，有些地区还可以享受绩效工资。3、教学压力比私人教师低。绩效考核与薪酬挂钩不强。4、建立教师工作更稳定，几乎不会失业。 以上是我的回答，希望能够帮到你，如果你对我的回答还比较满意的话，麻烦您给个赞哟。[AWSL]谢谢您。[打call] 更多1条 

工资中小学教师的工资不是特别的高。和普通的打工人是差不多的，但是福利待遇却非常的不错。

技校老师工资和其它高中学校的老师工资不能比，但是别忘了技校老师学的什么，钳工、车工、刨床、铣床、钻床、这些东西随便弄一个摆在家里，一年下来光接个活，加工费就得好几万，有时间帮别人改改图纸尺寸，写写数字编码程序，带带徒弟什么的，收入不比高级中学的老师差多少，但话又说回来了，徒弟领进门，修行靠个人，能学到什么样的程度，完全靠自己平时的积累和经验。

工资特别的高，因为会让很多人在生活中选择这个行业，也会让老师在生活中用一个好的态度去教书育人。

不懂

通常有编制的教师工资在6000元以上。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。有无编制主要区别1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。以上内容参考：百度百科-职业技术学校