武汉招聘中专辅导员公告最新消息

有。根据《省教育厅 省人力资源社会保障厅 关于加强高等学校专职辅导员配备工作的通知》（苏教人〔2020〕4号）精神，现就做好我校2022年度事业编制专职辅导员配备工作通知如下。一、配备方式在2022年底前，可通过以下方式配备事业编制专职辅导员：（一）面向社会公开招聘。学校按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的要求和程序面向社会人员公开招聘专职辅导员。招聘条件详见相关公开招聘公告。（二）高层次优秀辅导员可直接考察聘用。现在学校辅导员岗位（或有3年以上本校辅导员工作历），中共党员，具有本科以上学历，且符合下列条件之一者，经学校综合考核合格的，可按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门办理纳入事业编制管理的相关手续。具有博士学位，且年龄在40周岁以下；具有副高级以上专业技术职务，且年龄在45周岁以下；获得省部级以上表彰的劳动模范、先进工作者、先进个人、优秀共产党员（党务工作者），全国五一劳动奖章获得者、全国五四青年奖章获得者、全国三八红旗手等；曾被评为全国最美高校辅导员；全国高校辅导员年度人物及提名奖、入围奖获得者。（三）长期担任辅导员的可直接考察聘用。2022年底前，在本校辅导员岗位连续工作10年以上，中共党员，具有研究生学历或硕士以上学位，年龄在45周岁以下，历年年度考核均为合格以上等次者，经学校综合考核优秀的，可按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门办理纳入事业编制管理的相关手续。二、服务期与配备时限（一）按照本通知规定新配备的事业编制专职辅导员实行服务期制度，入编后应在本校专职辅导员岗位服务5年以上，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。（二）配备政策口径适用时限为2022年12月31日前。在2022年底前，事业编制辅导员配备工作每半年开展一次，由人事处具体组织实施。三、配备工作要求（一）各部门要认真做好政策宣传工作，组织开展动员，材料审核等工作。（二）凡符合“一、配备方式”第（二）条或第（三）条的人员认真对照条件，做好申报工作。（三）各部门对照条件严格审核申请人资格，全面、客观地对申请人的工作表现等签署意见。（四）学生工作处牵头，由辅导员综合考核工作组按《无锡商业职业技术学院辅导员纳入事业编制管理综合考核办法（试行）》（锡商院学〔2022〕2号）文件，开展综合考核工作。四、工作流程（一）材料报送符合“一、配备方式”第（二）条或第（三）条的人员填写《无锡商业职业技术学院事业编制辅导员配备审批表》（附件），打印二份交人事处，电子稿发R邮箱。支撑材料（复印件一份装订成册，复印件经审核后每页加盖部门公章和审核领导签名章；原件暂留部门备查）：①最高学历学位证书；②专业技术职务证书；③各类表彰荣誉、获奖证书或文件。各部门汇总审核后，将申报材料于3月12日11点前交。

五月份期间。面向全国招聘2022年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合附件《四川师范大学2022年5月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2022年8月1日及以后毕业的在读生不属于此次公招的范围。