鄂州中专招聘2019年级毕业生应届工作人员名单

祖国的砖。

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根据规定，高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期，所以毕业2年内未落实就业单位的毕业生都可按应届毕业生对待。

eugenewoo1986

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2021年毕业是不可以参加2019年底的国考，不属于应届生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)。各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。即符合第二条的2019届毕业生也可以按照应届生身份报考。扩展资料：国考的介绍如下：18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)， 2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生)。要具有大专以上学历、在年龄允许范围内的遵纪守法的中国公民都可以报名参加考试。同时，上述8条要求是考生报名要达到的基本条件，针对不同的岗位性质和工作需求，在职位表和相应招考系统或公务员局的官方网站中，也会提出学历。参考资料来源：新华网-2019年度“国考”开考参考资料来源：人民网-国家公务员考试知识详解之报名条件

L趣多多

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算。一、应届生如何定义?国内应届生当年应届毕业生:也就是在毕业年级，即将毕业但还没拿到毕业证，在实习期或待业中的同学都属于应届生。择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内应届生有2年择业期;择业期内没有签劳动合同的、没有缴纳过社保的;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场的注意:满足上面的这些条件，依然是应届毕业生，算择业期内的应届毕业生~这里还要区分下:找工作的时候，企业一般都是明确要求20XX年毕业的应届毕业生如果你是要考公、考编，招聘公告上的应届生大多包含“择业期内的应届毕业生”不过这个具体还是要看公告详情，像今年的国考的话是将应届生和2022年应届毕业生区分开来的!!海外应届生据教育部:留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议。而是否是应届，以用人单位界定的毕业时间为准。二、应届生优势考研优势:分数相同的情况下，高校更愿意优先录取应届生:考公优势:每年的国家公务员考试，有许多岗位只有应届生才能报考。2022年国考新变化:大部分岗位限定在了(当年)2022年应届毕业生，择业期的应届生是不能报的。应届生考公优势是很明显的，所以如果决定考公一定要抓住你的应届生身份!户口优势:很多城市应届生在当地签署劳动合同之后便可直接落户。部分城市还对应届生落户提供奖励，比方说深圳，应届生落户可获得5万-3万不等的奖励。户口可和未来买房买车、孩子读书父母养老等都有关系，千万不要小瞧啦!校招优势:许多世界500强、大厂名企的校招，都只针对应届毕业生，且门槛低，难度比社招低很多，早进大厂更容易~像今年的大厂招聘:字节:校招面向对象为2022届应届毕业生(在2021年9月至2022年8月期间毕业)腾讯:校招面向对象为2022届毕业生(毕业时间在2021年9月1日-2022年8月31日)求职优势:央企、国企的很多岗位也会明确表示只允许应届生报名，和上一点一样，比毕业之后入职容易很多。常见Q&A Q1:签了三方协议，会影响应届生身份吗?判定你的应届生身份关键，是在于你有没有签订劳动合同、有没有缴纳社保，签三方不等同于劳动合同。所以在没签劳动合同和交社保的情况下，签了三方是不会影响你的应届生身份的。Q2:应届生身份什么时候会失效?第一，毕业后签订了劳动合同的，缴纳了社保的，有社保记录，你的应届毕业生身份会自动失效。第二，已经超出了2年择业期的。国家规定未找到工作的毕业生有2年的择业期，2年择业期过去你的应届生身份会自动失效。以上两种情况，只要你符合一种，你的应届生身份都会失效。Q3:大学前家里给买了社保的，还算应届生吗?大学期间实习单位给买了社保的，还算应届生吗?算!这里的“社保”是一个广义的概念，在应届毕业生资格判定中，“社保”指的是国家法定的“五险”，包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。只有缴纳这类社保，才能够判定已经就业，失去应届毕业生资格。家里人交的社保&实习单位缴纳的社保，与企业缴纳的“五险”社保是完全不同的，因此不会影响你的应届生身份。