浠水县理工中专官网招聘信息公示表怎么填写图片上传

中专学东西的人少之又少，最好不要上中专，如果你一定要去，那么希望三年后你不要后悔，因为世上没有后悔药。作为前辈也只能说到这了。

来源 | 中国军网2020年全军面向社会公开招考文职人员公告为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施2020年全军面向社会公开招考文职人员工作。现就有关事项公告如下：一、招考对象军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2020年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。今年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。二、报考条件（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。（三）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。（四）身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。（五）年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。（六）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间分别为2020年6月30日、12月31日。三、招考程序（一）公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网（网址：或者），向社会发布2020年全军公开招考文职人员信息。（二）报名及初审。博士招考岗位报名时间为2020年6月17日8:00至21日18:00；报名资格条件初审，截止时间为6月23日18:00。其他招考岗位报名时间为2020年7月1日8:00至10日18:00；报名资格条件初审，截止时间为7月12日18:00。报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和相关证明材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点，确认无误后申请报名资格条件初审。军委机关各部门、各大单位政治工作部门通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审以及通过初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位；报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。其中，博士招考岗位和其他招考岗位报考人员，分别于6月21日18:00至23日18:00、7月10日18:00至12日18:00期间未通过初审的，不能改报其他岗位。通过报名资格条件初审的其他招考岗位报考人员，应当在7月13日18:00前通过网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。对博士招考岗位，符合学历学位等规定报考条件且通过报名初审的报考人员，经中央军委政治工作部审批后，可以免笔试直接参加面试，其中面试人员名单统一在军队人才网公布。这类报考人员报名初审通过后，可直接打印报名回执，不需缴纳报名费；打印报名回执后，不得改报其他岗位。（三）统一考试。报考人员可于2020年8月12日9:00至23日14:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。全军统一考试于2020年8月23日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。公共科目考试时间：2020年8月23日9:00-11:00；专业科目考试时间：2020年8月23日14:00-16:00。（四）确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线；根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分；现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。（五）组织面试。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。（六）确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。（七）政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。（八）体格检查。体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。（九）成绩查询。中央军委政治工作部通过军队人才网，10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请；属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分；复查期结束后，不再受理考生复查申请。（十）确定拟录用对象。对政审考察和体格检查合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。报考人员被确定为预选对象或者拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从面试合格的对象中递补，并按规定进行政审考察、体格检查和网上公示。对未纳编原社会招聘文职人员和社会聘用人员特别是业务骨干、军烈属，以及退役优秀大学生士兵，同等条件下优先录用。（十一）办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。四、特别提示本次全军统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报考人员可依据军

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从3月13日到20日，2019年军队面向社会公开招聘文职人员就开始了。今年比去年开始的早，前两天的报道2018年的刚刚招收完毕，而新一轮的就再一次开始了。不少的大学毕业生其实内心中都有应聘的意愿，毕竟现在大学生找工作也不是那么容易了，而且能够到部队里面工作，也是圆一个情结和梦想。打开网易新闻 查看更多图片 那么什么样的才适合呢？应聘文职都有什么优势劣势呢？有这么几点需要给大家说一说。一、优先考虑城市如果你应聘文职的话，还是优先考虑去哪个城市，这是很关键的，最好就是你以后留的城市。然后才是看一看自己的专业，不建议为了专业需要调整到自己不愿意去的城市。二、关于收入的对比这里面主要是要注意地区不同的差异。例如，同级别的文职，在北京、在兰州是一样的收入；但是在这两个地方人均的工资可是不同的。如果你在北京找工作的话，其实并不见得比文职差。而且你从长期来看，文职这个工资待遇涨幅是比较慢的，而在地方上可能就看自己了。三、户口原则上还是靠自己应聘文职人员并不是会解决户口的，特别是一线城市，细心的朋友可以看到北京的招聘岗位，往往要求具有北京户口，从这里也能够看出来一定情况。四、放弃工作考文职要慎重这方面建议还是谨慎一些，不要完全辞去工作去考文职，别到时候文职也没有应聘上，而自己的工作也丢了。去年有的岗位，应聘比例与录取比例能够达到几百比一，说明淘汰率还是很高的。特别是有一些已经有相对稳定的工作的，比如公务员、事业编制，不要轻易放弃，因为文职并不见得有你现在的岗位稳定。可能在经济欠发达的地区，文职的工资会稍微高一些。五、文职人员并没有那么自由因为毕竟是在部队的体制之下，文职人员并没有那么自由。按照条例的规定，在一些特殊情况下，还要进行相应的保障。包括其他各个方面，条例都进行了具体的规定。六、文职人员一样是要训练、有体能考核的这个是真实的，文职人员是按照三类的标准执行，当然都不难，无非是引体向上、3000米跑、仰卧起坐等等。但是对于从来没有经过体能训练的人员来说，还是要进行一些强化。因为文职人员以后也要担负一些保障任务，没有基础的体能也是不行的，体能这方面的要求军报上之前就有报道。