鄂州中专招聘2019事业单位考试题型及答案解析视频

一般考试由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《综合基础知识》重点考察考生综合能力，有时还有《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察;面试多数以结构化面试或专业测试进行。

湖北省事业单位考试报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A》两项；报考工勤技能岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。

医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目:公共科目:医学基础知识:生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识:护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。

事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。面试事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

回答 考生活常识，考社会现象的思考和个人简介，考矛盾问题的解答思路等等 个人见解 详细可以参照公务员考试的题目，网上搜一下就有了 提问 搜事业单位招聘《综合管理方向》吗？ 回答 可以的 综合能力说白了，就是思考问题的能力，解决问题的能力，沟通能力，团队协作能力，工作态度，个人品格等等这些方面 提问 是搜索关于事业单位招聘《综合管理方向》的题型吗 回答 对的 提问 那也会涉及历史，地理方面的题型了，对吗？ 回答 有可能啊 这些题型偏生活常识 提问 公务员的考试题目与事业单位招聘A类《综合管理方向》的题目差不多吗？ 回答 差不多的 更多10条 

编外考试一般都是改地方的综合基础知识，也就是当地事业单位考试的题目，但是有些单位按照工作性质来招考，就是两者之一，不过，我觉得你还是以考编内为准，编内也是考综合基础知识，你就要买书来读或者去华图或者中公或者其他培训机构来培训，总的来说，你要明白工作性质，编内的好歹工作稳定，只要没犯大错误，是不会失业或者开除的，编外就不一样，虽然你是考试形式进去的，就算这个单位不好轻易开除你，但是如果受到政策影响或者机构合并，不需要那么多人的话，你随时有可能下岗，除非你能够成为单位不可缺少的主力，还有可能呆久点，不然，如果碰到这些事情，也是有下岗的风险，就算编外在怎么改革也好不到哪里去，编外还是编外的，所以编外是可以过度，长期的话，除非你家庭能够给你提供良好经济条件，不然，还是要以考编内为准，如果你不急着进这个编外工，还是准备考编内吧，别想着考进编外就要马上转正，目前来看，可以说几乎不大可能的事情，还是逢进必考的，所以说编外想转编内还是要通过考试的，所以准备编内的吧！