教师工资本身就不高，很多学校也不发工资条（因为发得少怕教师拿出来晒穷，要自己去会计室找领导取，据说有的学校实发工资和报上去的工资还不一样。）教师待遇问题，总结几条招人诟病的原因：最著名的就是那句教师平均工资不低于当地公务员平均水平的“平均”，提高教师待遇喊了几十年也很难真正地全面实施，很多大城市能及时迎合变化达到要求的都得上热搜了，可以想象达不到要求的有多少，所以指望天天盼能盼到落实的那天就有鬼了，高级职称非常稀有，很多教师辛苦坚守三四十多年都难以评上，需要多大的精神意志呢？教学上要面对狂野叛逆的学生，校园非教学任务自上而下的委托又令人那么繁杂耗神，多向压力之下工资真不如服务员，又要马儿跑得快又要马儿不吃草的，还喜欢冠以光辉道德之名绑架教师要无私无欲奉献出最后一滴生命，有些家长甚至动不动谋划批斗大会玩莫须有，谁能一直受这气？教育经费账面支出如层层剥壳般，各种领导、主任的经费……然后又要建新学校、买新设备这些能体现光辉形象的政绩，总之，跟一线教师待遇没什么实质变化（上有政策下有对策，以今年的双减经费为例，不妨可以去查查一些领导的“管理补贴”）教师的职称待遇加成很大，等级分明，但职称竞争的难度很大，高级职称的名额是非常有限，肥的肥死，旱的旱死，这其中的利益关系会简单吗？个别的领导更像官爷，偶尔还画画大饼剥削劳动力，水深不深的自己去体会。
左边iori
