武汉电信中专招聘岗位有哪些专业要求不限

电信上班需要的都是正常的几个基础条件是学历，大部分需要专科毕业，当然了，普通销售可能不需要高学历，但需要相关专业和工作经验。电信的职位有很多，销售类，生产类，安装工，职业经理，人事部门。。。太多了，一般还是以销售和客服为主。另外，中国电信是大企业，并非小作坊，所有省市区，都有无数个电信直属和下属企业以及合作商家，不同的地区都有不同的职位岗位需求，有些地区招牌生产为主，有些地区招聘以销售为主，像我们这里还招聘地级市电信经理，所以不同地区对应实际情况，实际考虑职位。

2015年中国电信招聘要求如下：一、招聘对象： 全国高等学校2015年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（备注：应届毕业生需取得相应学位）。 二、招聘岗位： 中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等七大类岗位。 三、组织笔试面试： 本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。 四、通知及签署三方协议： 中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。

电信招人分为合同制和派遣制。合同制即为和电信直接签订劳动合同；派遣制是和第三方签订劳动合同。现在合同制员工一般要求本科以上学历。专业需求也很广泛。只要是后端技术部门（电子，通信，计算机，软件，自动化等专业都可），前端市场部门（管理，营销，新闻等），以及管控部门（很少部门）营业厅一般要求身高160cm，五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道，如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，如果有熟人就直接引荐了。电信有老总、副总、财务部、会计、出纳、办公室主任、政企客户经理、商业客户经理、公众客户经理、营业员、话务员、运维部主任及职员、客响部主任及职员、维护工作站站长、资源管理、综合维护、线务员、数据业务支撑、电源管理、网络部、人力资源部、市场部、网管中心、线路维护中心主任及职员。拓展资料中国电信集团有限公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，覆盖全国城乡，通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务。2011年中国电信全面启动“宽带中国·光网城市”工程。2015年2月27日，工信部宣布，向中国电信发放FDD-LTE牌照；12月，董事长常小兵涉嫌严重违纪接受调查，杨杰代行董事长以及首席执行官职权。2016年1月13日，中国电信与中国联通签署战略合作协议。参考资料：中国电信集团有限公司_百度百科 网页链接

可以选通信工程或者计算机专业，或者物联网专业

回答 您好，岗位有通信工程师、硬件工程师、项目经理等。 提问 有关电信服务类职业或岗位职业或岗位有哪些？ 有关电信服务类职业或岗位职业或岗位有哪些？ 更具体点，谢谢 更具体点，谢谢 回答 电信运营商、电信设备生产商，市政、公安、交通管理、邮政、银行、保险、证券、电力等部门，在信息管理、信息服务、市场营销、电子商务等岗位群，从事电信业务产品营销服务、技术咨询、售后服务，电子商务业务产品的电话和网络营销，及相关的服务与支持等工作。 提问 硬件工程师这个职位的晋升方向？ 硬件工程师这个职位的晋升方向？ 回答 硬件工程师发展方向有： 1、嵌入式软件方向 主要从事嵌入式软件开发工作，涉及应用层以及底层软件开发和设计工作。 2、嵌入式硬件方向 主要编写嵌入式系统硬件总体方案和详细方案，要求理解嵌入式系统架构，有一定的C语言基础，熟悉ARM、PROTEL设计软件等。 3、web/HTML5前端应用方向 主要负责创建Web页面或app等前端界面呈现给用户。 4、Android应用方向 主要从事Android移动应用操作系统、游戏和各种Android平台功能的应用、 以手机开发为主要对象，包括但不限于手机操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化。 5、软件测试方向 主要负责理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有缺陷（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness）、安全性、易操作性等性能，写出相应的测试规范和测试用例。 6、web后台方向 主要负责利用(X)HTML/CSS/JavaScript/Flash等各种Web技术进行客户端产品的开发等。 更多7条 

回答 亲您好，各地电信人力资源部门招收新员工的标准不一的。而且电信一般现在一般有两种员工，一种是合同制员工，一种是协议员工。1、招收合同制员工，是所学的专业是电信部门所需的话，要参加由市一级电信人力资源部门的笔试，然后经过人力资源部门的面试。最后经过省电信公司统一进行岗前培训，方可上岗。2、如果是协议员工的话，就简单的多，只要经过县一级的电信公司领导批准即可

只要自己愿意做的工作，比如普工，

我干过的：检测认证、物流。一般这两个行业一开始都不需要什么经验的，只要你肯学就OK了。我的同事从中专到硕士，从电子信息类专业到轮机类专业、电子商务专业什么的杂七杂八的专业都有，要求不高，你可以去试一下这些行业。没什么技术含量的工作一般都不限专业的。