武汉中专学校教师招聘信息公告公示栏怎么填写

学校代码、学校名称：自动生成，无需填写。人员编号：3位字符，由具体工作人员根据学校实际自行编号。姓名：要求与身份证一致。性别：要求与身份证一致。出生日期：要求与户口薄一致。身份证号码：要求与身份证一致。教职工身份：“在编教职工”、“占编聘用不定编到人教职工”、“其他”。●“在编教职工”指占编正式在职教职工；●“占编聘用不定编到人教职工”指部分开展人事制度改革的地区，在编制内聘用，不定编到人的正式在职教职工；●“其他”指以上两种情况之外的在职在编教职工，按实际情况填写内容。民族：“汉族”、“少数民族”，按实际情况如实选择。政治面貌：●中共党员、中共预备党员、共青团员、各民主党派成员，按实际情况如实选择；●无党派人士选择“无党派人士”。●其他情况，选择“群众”。社会兼职：“无”、“县以上人大代表或常委”、“县以上政协代表或常委”、“同时符合第1、2条”，按实际情况选择；“其他”一项填写其他社会兼职。岗位：选项有“专任教师”、“职员”、“教辅人员”、“工勤人员”，按实际情况选择。●专任教师：是指具有教师资格，专职从事教学工作的人员；●职员：是指行政人员，是指专职从事学校行政和教学业务管理工作的人员。●教辅人员：是指从事教学辅助工作，为教学服务的人员。包括图书馆的管理员、资料室的资料员，电化教育馆人员，实验室实验员以及直接为教学服务的绘图、摄影、仪器修理、模型制作等专业技术人员。●工勤人员：是指从事后勤保障工作的工人和勤杂人员，不包括由校办工厂、农场支付工资的工作人员。授课类别：选项有“普通高中”、“普通初中”、“小学”、“职业高中”、“幼儿园”、“特教”、“中专学校”，按实际情况如实选择。行政职务：选项有“校（园）长”、“副校（园)长”、“学校中层正职“、”学校中层副职“，按实际情况如实选择。在岗情况：选项有“在岗”、“外借”、“待岗”、“长期病假（超半年）”、“长期事假（超半年）”、“停薪留职”，按实际情况如实选择；“其他”一项可填写以上所列方式之外的情况。聘用合同：指是否签定聘用合同，选择“是”、“否”聘用合同期限：选项有“3年”、“5年”、“长期”，“其他”一栏可填入其他年限。职员“双肩挑“：是指同时在管理岗位和教师岗位上任职的人员，选择”是“、”否“。参加工作时间：按实际情况如实选择。教龄：填写实际从教年数。进校时间：按实际情况如实选择。入岗途径：选项有“公开招聘”、“招聘特岗教师”、“招聘免费师范生”、“其他系统分流”、“其他单位调入”、“主管部门分配”，按实际情况如实选择；“其他”一栏中可填上述所列方式之外的入岗途径。起始学历：是指参加工作时的第一学历，选项有“无”、“博士研究生”、“硕士研究生”、“本科”、“大普”、“专科”、“中专”、“高中”、“高中以下”，以毕业证书为准。所学专业：是指第一学历的所学专业。毕业学校：是指第一学历的毕业学校，按接受学历教育并获得证书的毕业学校名称填写。毕业日期：是指第一学历的毕业时间。毕业证编号：以毕业证书为准。最高学历：选项有“无”、“博士研究生”、“硕士研究生”、“本科”、“大普”、“专科”、“中专”、“高中”、“高中以下”，是指目前的最高学历，以毕业证书为准。所学专业：是指最高学历的所学专业。毕业学校：是指最高学历的毕业学校，按接受学历教育并获得证书的毕业学校名称填写。毕业日期：是指最高学历的毕业时间。毕业证编号：以毕业证书为准。教师资格证编号：是指教师资格证书上的17位证书编号，对照教师资格证书填写。教师资格类型：选项有“幼儿园教师”、“小学教师”、“初中教师”、“高中教师”、“中职学校教师”、“中职学校实习指导教师”，按实际情况如实选择。34、专业技术职务：指经专业技术职务任职资格评审委员会评审或参加国家统一专业技术资格考试合格且已被聘任的专业技术职务名称。●中小学教师：选项有“中学高级教师（高级教师）”、“中学一级教师（一级教师）”、“中学二级教师（二级教师）”、“中学三级教师（三级教师）”、“小学高级教师（一级教师）”、“小学一级教师（二级教师）”、“小学二级教师（三级教师）“、”小学三级教师（三级教师）“，对照实际情况如实选择。注：参加中小学教师职称制度改革试点工作的亳州市、淮南市、马鞍山市对照括号后内容如实选择。●中专教师：选项有“正高级教师”、“高级讲师（或高级实习指导教师）”、“讲师（或实习指导教师）”、“助理讲师（或助理实习指导教师）”，对照实际情况如实选择。●非教师：选项有“正高级”、“副高级”、“中级”、“初级”、“未评级”，按实际情况如实选择；“其他”一项可填写以上职务级别之外的内容。 取得专业技术资格日期：按资格证书所取得时间如实填写。受聘专业职务职务日期：按学校聘任证书的时间如实填写。是否双师型教师：按实际情况选择“是”、“否”。主教课程或教师类别：中职学校主教课程：按本人所教学科如实选择，如遇跨学科、跨学段，以本人所教主要学科进行选择。“其他”一栏可填入所列课程以外的其他课程。普通高中主教课程：按本人所教学科如实选择，如遇跨学科、跨学段，以本人所教主要学科进行选择。“其他”一栏可填入所列课程以外的其他课程。普通初中主教课程：按本人所教学科如实选择，如遇跨学科、跨学段，以本人所教主要学科进行选择。“其他”一栏可填入所列课程以外的其他课程。小学主教课程：按本人所教学科如实选择，如遇跨学科、跨学段，以本人所教主要学科进行选择。“其他”一栏可填入所列课程以外的其他课程。 注：特殊教育学校课程按照所对应学段的课程选择或填写。幼儿园教师类别：按本人工作岗位如实填写。“其他”一栏可填。省特级教师：按实际情况选择“是”、“否”。取得时间：以证书所提供的时间为准。享受政府津贴：选项有“国务院特殊津贴”、“省政府特殊津贴”、“地市特殊津贴”,按实际情况选择。 享受政府津贴起始日期：以证书所提供的时间为准。享受政府津贴截止日期：以证书所提供的时间或相关政策规定为准。教师继续教育层次：选项有“中职学校”、“普通高中”、“初中”、“小学”、“幼儿园”、“特教”，按实际情况如实选择；“其他”可填写所列层次以外的其他继续教育层次。学年度完成的学时数：以继续教育证书所填写的学时数为准。 继续教育证书编号：对照继续教育证书如实填写。 荣誉称号：“全国模范教师、全国教育系统先进工作者”、“全国优秀教师、全国优秀教育工作者”、“省级模范教师（工作者）”、“省级优秀教师（工作者）”、“市级模范教师（工作者）”、“市级优秀教师（工作者）”、“县级优秀教师（工作者）”,按实际情况如实填写；“其他”一栏填写以上未列出的其他荣誉称号。称号授予日期：以证书所提供的时间为准。处分情况：是指受到党和国家某级组织或司法部门给予的处分。以档案为准。年度考核情况：●考核年度从2012年度开始填写，之前不再追溯；●考核等第为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”、“参加考核不定等次”、“不参加考核”、“其他”。校（园）长岗位培训级别：选项有“无”、“校（园）长”、“副校（园）长”，按实际情况如实填写。校长培训类别：选项有“无”、“岗位培训”、“提高培训”、“高级研修”，按实际情况如实填写。城镇教师支教情况选项有“到农村支教”、“到城镇薄弱学校支教”。支教时间：填写方式为“从某年某月某日—某年某月某日”。任教学校变动情况按实际情况如实填写。变动时间：填写方式为“从某年某月某日—某年某月某日”。

一般没有特殊情况的不填，有特殊情况的填下你情况。或者可以填下你的特长和特殊说明。

有需要填写的就填，没有需要填写的就空着。

提交应聘申请　　应聘人员于2020年7月6日上午9：00至7月12日中午12：00期间登录武汉掌上人才网()首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格;　　详细填写报名信息　　填写教师资格情况时必须详细填写取得的教师资格的学段、学科;　　查询网上审核结果　　应聘人员于2020年7月6日中午12：00至7月12日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审核结果。通过网上审核后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，7月12日中午12:00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位;　　网上确认及缴费　　通过网上报名审核的应聘人员,按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2020年7月6日中午12:00至7月13日中午12：00，7月13日中午12:00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。　　网上打印准考证　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。　　笔试　　笔试时间和地点以准考证上通知为准，笔试重点考察应聘人员的专业素养(笔试具体要求详见附件1)。根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围素质能力测试人员，与最后一名并列的人员一并入围素质能力测试。　　资格复审　　笔试结束后，适时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询通知、素质能力测试入围人员名单及资格复审通知。　　参加资格复审的应聘人员须按照《武汉市洪山区2020年公开招聘人事代理教师资格复审材料目录》(见附件2)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放《武汉市洪山区2020年人事代理教师招聘素质能力测试通知书》，对复审不合格者(含资格条件不符合或不能提供证件材料的)，取消素质能力测试资格。　　应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现素质能力测试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。　　所有应聘人员均须填写统一的诚信承诺书(见附件3)，并在承诺人栏签名。对于暂不能提供教师资格证或教师资格考试合格证的考生、2018届、2019届毕业生须在承诺书相应栏目打勾。　　素质能力测试　　素质能力测试由5分钟面谈和10分钟无学生讲课组成。面谈成绩占素质能力测试成绩的40%，无学生讲课成绩占素质能力测试成绩的60%。　　成绩计算　　应聘人员的笔试成绩和素质能力测试成绩按4:6比例计入应聘人员的综合成绩。免笔试人员以素质能力测试成绩作为综合成绩。按照综合成绩从高到低顺序与招聘学科岗位数1:1比例确定拟聘人员。　　入围素质能力测试人数与招聘岗位数达到1:2比例的，按招聘岗位数确定拟聘人员，未达到1:2比例的，素质能力测试成绩达到80分(含)则按招聘岗位数确定拟聘人员，未达到80分则取消该岗位。　　若出现拟聘人员素质能力测试成绩相同，则按照无学生讲课成绩从高到低聘用，若无学生讲课成绩仍相同则再加试结构化面试，按结构化面试成绩由高到低聘用。　　体检　　体检标准按《湖北省教师资格体检标准》执行;　　应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准;　　应聘人员如能提供应届生毕业体检和半年内的教师资格考试体检合格报告可不再参加体检;　　应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续;　　体检费用由应聘人员承担。　　考核　　考核工作由洪山区教育局负责。　　考核采取函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，遵循德才兼备、以德为先的用人原则，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消其聘用资格。　　递补　　因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，在拟聘人员公示结束前，将在应聘同岗位人员中按综合成绩排名依次递补。　　公示及手续办理　　拟聘用人员在武汉洪山区政务网公示5个工作日无异议者，按照《洪山区人事代理教师管理办法》办理相关手续。　　其他事项　　(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注武汉掌上人才