英山理工中专老师招聘2020工龄是多少年级

一说到教师的工资问题，小编收到的反馈大都是长叹一口气，大家都说教师是拿着白菜钱，操着白粉心。虽然有那么一点夸张，但是可以看出大多数地区的教师们对于自己的工资水平是不太满意的，那么教师的工资到底是怎样的呢?小编搜集了一些地区的教师工作，一起来跟小编看看吧：(注：本统计为较为平均的统计，具体并不会很完善，毕竟高职称和低职称的老师，工资都会有很大的差距。)这五个地区教师工资高第一名: 北京北京受访老师正常情况下每月工资不足5000元，但班主任有带班费，会多出200~300元，高级职称每个月也会多出几百元，老师一年能够拿到手的大概有10000元左右，工资大概6000元，补发工资一年大概20000不到30000元。第二名:广东广东地区小学教师以及新入职老师工资在5600元左右，还有各种附加福利近2万多元。第三名: 上海上海受采访老师平均工资5198元，五险一金，以及其他基础社会保障福利都非常完善。第四名: 山东山东县级小学老师，5年教龄的情况下，工资大概5100元，在发放13个月工资的时候有6729元，取暖费一般2100元，公积金1800元，绩效200每半年发放一次，过节费一般随工资发到卡里。第五名: 天津以西青区为例，一个小学教师，工龄5年，小学一级，工资大概5000元学期末绩效奖金2000元。这几个地区有点扎心第五名: 河南河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才2800元。第四名: 宁夏基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。第三名: 湖南湖南一教龄8年老师，职称一级，每月工资: 1800元左右，每月180元高寒补贴，360元每月人才津贴。绩效工资: 每年5000元左右。第二名: 河北高中教师，中教二级工资1690元，教小半年2400元。第一名: 陕西渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级，工资1050元，绩效每月1720元，节假日过年无任何补贴。上面的数据来源于各个地方个别老师的数据调查，可能不够全面，但也能反映出教师工资不高的事实。地区不一样，教师的工资也不一样，其实就连年终绩效也分几种情况： 有些老师说什么年终奖，根本从来都没有听说过; 有些老师说年终考核是有的，但是很少; 但是还有些老师透露年终考核奖是严格发给自己的。有同学可能会有疑问，为什么会出现这种情况呢?其实可以这样解释： 年终考核奖不等于绩效工资。年终考核奖是绩效工资的一部分。 是各地根据当地财政收入情况对公务员、事业单位进行考核而斟情发放的一种福利。年终考核奖的有无问题、发放多少问题，直接与当地政府当年财政挂钩，因此有很大的地域差别。 当然考核奖的发放更与领导的心情有关。而且有些学校根本就没有年终奖，所以老师们表示也没报什么希望。

2016江苏南京市栖霞区新教师招聘375人；一、招聘条件报名人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责必备的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。(一)全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科(专业)需求并满足下列条件之一：2016年师范类本科毕业生(非南京籍免费师范生不可以报名)。2016年学前教育师范类大专毕业生。2016年硕士、博士毕业生(硕士应为1986年1月1日后出生、博士应为1981年1月1日后出生)报考新港中专校财会、物流、汽修专业岗位者可以是2016年非师范类本科毕业生，但必须取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。符合上述条件者，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。南京生源2015年师范类本科毕业生，已取得教师资格，尚未落实工作单位的人员。(二)符合学科(专业)需求，获得硕士及以上学位，南京户籍的国(境)外留学人员(硕士应为1986年1月1日以后出生，博士应为1981年1月1日以后出生)，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;并须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。符合条件的国(境)外留学人员限1次新教师公开招聘报名考试机会。二、报名本次招聘采用现场报名的方式，已参加南京市四城区或其他区中小学、幼儿园招聘新教师报名的，有意应聘栖霞区中小学、幼儿园教师者，必须到栖霞区招生委员会办公室现场报名，应聘类别与学科必须与上述区一致。报名时间、地点：时间：2015年12月1日—12月5日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，双休日正常报名)地点：栖霞区招生委员会办公室(地址：南京市和燕路435号，乘8路、64路、74路吉祥庵站下或乘地铁一号线至迈皋桥下，转上述线路)职位表下载去详细公告：_1124/html