在很多二次元空间，图书管理员是一个了不起的职业，这些人是知识和智慧的代表，跟老师一样是非常受人敬重的。现实情况却又是另外一番场景。如果是没有任何职业素养的图书管理员，他的职责仅仅是整理整理图书，做好图书登记而已。他们工资待遇很低，每月两三千元是非常正常的待遇。不过一些图书馆还是招纳有编制的人员，往往要求《图书馆学》、《档案学》等相关专业本科及以上毕业生。他们的工资待遇是按照机关事业单位人员工资待遇，能达到5000元以上。每月5000元的工资，虽然这样看起来很高，但实际上人的需求并不是一成不变的。很多刚毕业的大学生，一开始每月5000元的工资觉得不低。但是，随着时间的发展，职业工资晋升缓慢，一种发不了财的感觉，会让他们对前途产生迷茫。特别是不少其他同学，在其他行业上挣得了更高的收入，往往会让人产生一种焦急浮躁感。因此，也就自然而然对岗位不满意了。5000元的工资低吗？5000元的工资，即使不包含其他各类补贴或者奖金待遇，在全国来讲仍然属于不低的水平。2017年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元每月，私营单位在岗职工社会平均工资是3813元。两类人平均绝对达不到5000元。而且统计部门统计的平均工资，是包含了年终奖、加班费以及社保、公积金个人负担部分的所有费用，真正的到手工资往往会低得多。我们看看人均可支配收入。2018年全国人均可支配收入是28228元，其中，人均工资性收入是15829元。如果我们年收入是六万元，实际上大约相当于4个人的可支配收入中的工资收入水平。扣除老人和孩子，理论上一个成年人挣得5~2个人的可支配收入中的工资水平就是平均水平。另外，按照国家统计局2015年1月25日公布的《2018年全国时间利用调查公报》，中等收入群体是指月收入在2000~5000元的群体，较高收入群体是指月收入在5000到1万元的群体，月收入1万元以上是属于高收入群体。所以，在全国的平均水平上，月入5000元的图书管理员岗位，还是属于中高等收入的。
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