教师招聘考试一般是先进行笔试，根据笔试成绩，按照1：3的比例确定进入面试的考生名单。因此，面试名单一般都是笔试成绩公布后再发布的。
录用公示出了之后，接下来就是等体检公示-体检-是否通过体检-之后签合同，一般都是和学校签合同的，不过具体要看公告
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
333 浏览 6 回答
323 浏览 3 回答
273 浏览 4 回答
274 浏览 5 回答
164 浏览 8 回答
129 浏览 5 回答
159 浏览 5 回答
288 浏览 6 回答
102 浏览 4 回答
108 浏览 4 回答
小L快跑
小L快跑
