还有，如果考生的笔试成绩比较低，但是也侥幸进入了面试的话，考生务必要做好面试准备，毕竟在安徽教师招聘考试中面试所占的比例还是非常大的。基本上各位考生的笔试和面试的成绩合成比例为六比四，也就是说如果考生的笔试成绩和其他的考生相差一分的话，面试想逆袭需要在同等水平上高于前者。教师招聘考试，如果说笔试是考察考生专业知识和应用能力，那么面试更多的是考察考生的教育教学技能、心理素质、应急应变等综合素质能力。笔试、面试考察的点不同，自然备考的侧重点也不同，下面我们谈谈面试如何备考。首先要熟悉你所考的面试形式，是说课、试讲还是结构化问答。熟悉就是要搞清楚基本理论，比如说课这种形式，一般包括说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程及板书设计。那么，你需要知道说教材包括哪些内容，到考场上怎样快速准备出这些内容，以说教材为例，一般包括四句话，即地理位置、主要内容、前后联系及意义作用，地理位置就是课文选自哪个版本的教材，哪册书哪个单元哪章哪节，如果考试时没给出具体信息，从备考纸上也看不出，那就知道多少说多少，不知道的不要乱说。主要内容是这节课的重难点内容，学完这节课学生应该学会什么掌握什么，一般是知识点本身及应用和推导过程。
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