中专男护士好就业吗武汉工厂招聘信息

男护士因为少，所以就业前景很好！将来的趋势是需要越来越多的高护，而男护士被很多人忽视了，是很缺乏的一个职业，非常值得从事。祝愿你一切顺利，前程似锦！

现在学习护理专业的学生，大多数都是以女生为主的，其实现在随着护理专业的就业前景比较好，所以有不少男生也都比较想要报考护理专业。那么下面大家就跟着小编去了解一下男护理专业就业前景怎么样吧。男护士就业前景十分看好。据调查，很多大型医院都向省、市医学院校提前预定在校就读的男性护理生毕业后前来工作。男护理俨然已成为各大医院的“抢手货”，但可惜的是这一现象并没有吸引的男生踊跃报读护理学专业。导致这一结果是因为男性对护士这个职业认识不全面不正确。许多学生和家长对男性从事护士一职缺乏认同感，他们认为护士是女性的“专利”，男生学医就应该当医生，当护士没什么技术含量。在很多医院里，护士的主要工作只是打针，配药，给医生“打下手”，照顾病人。不像医生那样拥有专门的技术能够治好病人，所以相对而言存在感价值感比较低。其次，护士的社会地位和待遇都不如医生，这就成为了影响男性对护士这个职业的认同感的重要原因。另外，大多护理专业的人才是学历仅是中专大专，本科和研究生学历的护理人才很少，因此护士受重视的程度远远不如医生。但是一个医院的正常运转，除了有会治病的医生外，还要有能帮病人治病的护士。医生会针对病人开出药方，但是病人自己不会打针，配药，也不懂医学上的专业名词。这一步骤就要靠护士来完成。因此，对护士的专业技能和知识是有相当高的要求的，并不是随随便便就能做到。虽然，护士不能和医生相比，但是在那么多种职业中，护士是相当受尊重和重视的。男护士比女护士存在很多优势。首先，男护士体力强壮，精力旺盛，家庭负担少，可工作的范围广;其次，男性的心理承受能力大，尤其是面对外伤患者和护理危重患者，应变能力强;再有，男性宽容、大度、有幽默感，面对性格孤僻或偏执的患者，容易与其沟通思想，方便医患交流，所以一些大医院的急诊科、精神课、ICU病房和男性科等科室都急需男护士。

干嘛非要到医院工作呢？可以去尝试一些和你专业沾边的工作，比如药店、医药公司、保健品类的公司等等……在这个经济大环境不景气的时候，还是本着先就业后择业的原则去求职吧，一方面也再等等学校的推荐机会…… 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

为啥不读2+3（还是3+2）5年制大专呢？只要是初中应、往届生都可以读5年制大专的