作为一个过来人，很明确的说：校园招聘是这个社会对你最后的恩赐。或许会感觉这句话说的有点大，但是无疑它是正确的。我大四跑宣讲会的时候基本上是有一家公司就去一家公司听，无论哪个行业，公司是做什么的。因为我要锻炼我的面试的能力。因为本人毕业于一个二本院校，在我母校开宣讲会的公司都不会有太大的规模。即使是有，也是想要通过名气打着管培生的名头招聘廉价劳动力。所以想要有好公司，就去一流大学的学校参加宣讲会，当然你会享受到美妙的学历歧视。（本人去一家全国排名前十的高校参加宣讲会，宣讲会刚开始的时候居然检查每个同学的学生证，不是本校的直接赶出去）。但是不要气馁，面子不会换来好工作。同学，一定要在秋招期间获得足够多的offer，然后自己去选。别等，别浪费了这个最后的社会的怜悯。 其次就去关注你心仪的公司的公众号，或者浏览他们的网站，每个公司都需要大量的新鲜血液，你可以通过他们外放的招聘信息去和他们的hr去联系。切记不要好高骛远，但是要百折不挠。只要不是连锁的公司是不会在全国各地开巡回宣讲会的。所以既然他们找不到我们，我们就去找他们。这个方法也很不错，就是需要时常关注他们的招聘信息，和雷打不动的你石沉大海的简历。 这里其实应该说说什么智联，boss等这种招聘软件。但是我想说这些软件确实有用，可水分太多，用来打补丁就好，不能依赖。 然后是人才市场，人才市场里的职业就很单纯，推销员，电销员等等，好的公司不需要到人才市场去招聘人才。但是万一有漏网之鱼呢，对吧。 最后，学弟学妹们，好的公司会给你好的起点，但是前提是你要找到适合你的行业。最后一句忠告：销售行业很锻炼人，但是初出茅庐的你们千万要慎重，第一份工作最好不要是销售！
怀疑本身
