税务师广告费扣除

完全可以，根据企业所得税法规定，其税前扣除限额为收入的15%化妆品，医药和饮料生产的扣除标准为30%

1、广告费扣除标准=（9000+1000）*15%=150万元，纳税调整增加额=250-150=100万元2、业务招待费扣除标准标准一*60%=万元标准二（9000+1000）*万元孰低原则，纳税调整增加额=万元3、根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号，以下简称34号公告）规定，对企业员工服饰费用支出扣除问题予以明确，即企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。因此，2月份，给公司生产一线职工发放工作服手套等劳保用品，在“应付福利费”账户列支，金额18万元准予税前扣除，纳税调整减少额18万元。应纳税所得额=600+100+万元应纳企业所得税额=*25%=万元应退税额=万元

一,关于含税收入:(1)对于劳务报酬一次性取得收入4000元以下的,定额减除费用800元,应纳税所得额=每次收入额-800元(2)对于劳务报酬一次性取得收入4000元以上的,定额减除费用*(1-20%)应纳税所得额=每次收入额*(1-20%)注:取得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬,除另有规定外,在定率扣除20%的费用后,一律不再扣除.劳务报酬所得适用税率表: 级数每次应纳税所得额 税率 速算扣除系数 1 不超过20000元的部分 20 0 2 超过20000元至50000元的部分 30 2000 3 超过50000元的部分 40 7000本次应交；200000×(1－20%)×40%－7000=57000元计算这个可以搜索个税计算器，把数字输入，应交额就出来了！

广告费收入属于劳务报酬所得。

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务（佣金）、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：

（1）每次收入不足4000元的：

应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率

= （每次收入额 - 800）* 20%

（2）每次收入在4000元以上的：

应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率

= 每次收入额 * （1 - 20%）* 20%

（3）每次收入的应纳税所得额超过20000元的：

应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数

= 应纳税所得额 * （1 - 20%）* 适用税率 - 速算扣除数

广告费一次性收入200000元，则应纳税额=200000×（1-20%）×40%-7000

=57000元。

根据你所描述的情况，按会计处理的规定列入办公费或者业务宣传费无所谓，但是在做企业所得税汇算清缴时，该笔支出应列为广告费和业务宣传费（根据企业所得税汇算清缴实施指南），在不超销售收入15%的部分准予扣除，超过部分结转到以后年度扣除。因此，综合来讲，列为广告费和业务宣传费比较合理。一般在取得发票时，让对方开具复印费的发票，以降低注册税务师鉴证的敏感性。