狼斩税务师怎么样

工作其实很好找的。难找的是用人方和应聘方都觉得“合适”的工作。也不知道你是男生还是女生？目前最需要的是：一、调整心态现如今985、211、甚至海归，满大街都是，别以为一个本科就是人才，那是几十年前的老皇历，早就翻过去了。本科只能证明你在某个大学校园里呆足了四年，无法证明你是在好好学习呢还是在认真打电玩？即便是你是在好好啃书本，也不等于你就可以立马上手某一份有一定技术含量的、工资能让你满意的工作——尤其是学文科的。二、养活自己本科毕业的你，应该知道你自己一点都不辛苦，你爹娘为了供你才真特么辛苦，不指望你这号的回馈父母（你大概觉得你爹娘欠你的供你是应该的对吧？），但你毕业了，你爹娘供养你的责任和义务都尽到位了，该你自己养活自己了。三、从基层做起你以为你谁呀？不是舒舒服服的空调办公室、没有让你满意的电脑网速、没有让你可以任意买买买的薪水就不是你应该做的工作是吧？没技术没经验还想拿高薪？送外卖先！那个薪水不低，因为需要抗酷暑爬楼梯快步跑还受点气，你以为本科不可以做那个吗？女生的话，去做酒店前台，风不吹日不晒只是薪水低。诸如此类的工作都非常欢迎年轻人，可以说只要你愿意就可以入职。想想爹娘多不易。你可不可以换个思路：钱少点没关系，幸苦点我年轻，只当我考入了城市社会大学硕士研究生，只要人家愿意让我入门好好学习，学的精了换个关联“专业”接着学，然后，我就真的毕业了。

演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在日新月异的现代社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我帮大家整理的演讲竞聘演讲稿5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位领导、同志们：

大家好。

我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历。我是＊＊年税务机构分设时，分到＊＊市地税局工作，时任市局管理科科长；＊＊年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作；＊＊年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作；＊＊年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风；无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严以律己，热情服务于纳税人。

地税分设以来，本人多次被评为市地税局先进工作者，＊＊市优秀党员，97年被市政府评为“十佳执法员”，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全省前列，多次受区局通报嘉奖。

本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长。让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做得更好。

在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄问题在本人参聘之初可以说是最大心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路

本人参加工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉。本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《＊＊市地税局非国有企业财务管理办法》《＊＊市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，＊＊年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，＊＊年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税政法规科工作可以说是“老马识途，轻车熟路”。

二、德能双过硬，一颗赤诚心

税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自己的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。

本人是一名 党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。

三、融合征管查，协调上下级

税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作；但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现“融合征管查，协调上下级”的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。

随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响州整体税收工作。

四、传教帮学带，点拨后进人

全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上，而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的'中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部。如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使＊＊地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。

一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的。在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出“传教帮学带，点拨后进人”，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个＊＊地税系统营造一种“传教帮学带，后进赶先进”的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄

在市局、州局任职多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到知识，解决疑惑，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些“壮犊搏虎易，老骥伏枥难”的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，“老骥伏枥，志在千里”，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼， 毕竟税收工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗。

谢谢大家，我的演讲到此结束！

各位领导、各位评委、全体同志们：

大家好！

首先，感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是"竞争上岗、全面创新".

我叫周新春，中国共产党党员，大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作，1992年调入原市税务局，1994年调入现在市地方税务局。

回顾本人近年来的工作情况，可以总结为四个方面。

第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。 朔州地税组建初期百业待兴，针对征管工作上下空白的实际，本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力，使全市地税的征管建设从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟。

第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。 一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式，被山西省科委授予软科学成果奖，在全省系统内全面推广。 二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制，组织申报及税款核算制度，办税厅运行规程等，使全市征管工作有章可循，有规可约，运行良好。

三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法，使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。

四是在全省位置上有新突破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作，1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》，在全省形成良好的影响。

以上成绩的取得得益于领导的培养和支持，同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足，我一定加倍努力。 那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢熚胰衔首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，具体概括为"一个原则"、"两大主题"、"三个转变"、"四个做到",简称一二三四。

"一个原则"就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。

"两大主题"就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。

"三个转变"就是进行换位思考，实现由一般干部向环节干部的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。

"四个做到"就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。 敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。 最后我用这么一句话结束我的演讲，"你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为实践‘三个代表’，为了地税事业的美好而努力奋斗吧"

谢谢！

尊敬的各位领导、评委、老师、同志们： 你们好！感谢学校为我提供了这次演讲机会，向各位介绍自己，接受检验和挑战，希望各位信任我、支持我，

竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一认识，我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参与正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个原因：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教24年，我与教学工作结下不解之缘，积累了一定的教学和管理经验，在最接近教学

第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快。我在教研室的工作得到全体老师尤其是教研组长们的大力支持和积极配合，工作虽然较忙较累，但心情舒畅。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情，因此，竞争基础教研室主任岗位，是我的最佳选择。

我的经历比较简单，1971年参加工作，1975年到广东医学院医疗专业读书，1978年分配到湛江卫校工作至今，现任基础教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首，我参加工作已经31年，从事教学也已有24个年头了，可以说我最美好的年华是在湛江卫校度过的，是在教学岗位上度过的，我爱我的教学工作，我愿为学校教育事业兴旺发达尽自己的一切努力。

下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。

1 竞岗优势 有良好的思想品德修养 我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活，竞聘演讲稿《教学工作竞聘演讲稿》。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好的群众基础和威信，曾获1994年、1995年、1998年年度考核优秀和1997-20xx年聘任期满考核优秀。

有较高的专业水平 我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学，系统而又牢固地掌握了生物化学的专业知识。多年来我坚持收集生化学术资料，积极参加各级生化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专业知识得到进一步充实、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师，1994年任生物化学高级讲师，在国家级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇，参编国家卫生部规划教材《生物化学》教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用《生物化学》教材1本、生化教学参考书2本。

我从1988年起经选举进入全国中级医学生物化学教育研究会理事会，先后担任理事、常务理事、副秘书长、副理事长职务，多次参与组织召开理事会会议和全国中等卫校生化学术大会，进行学术论文的审定和课件评比工作。1988年和1990年受命于广东省卫生厅科教处，负责筹备组织我省中等卫校生化校际教研活动，发起成立生化校际教研组，获得圆满成功。

有较强的教学能力 从选择教师这门职业的

第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢迎的好老师，为了这个心愿，我一直在不懈努力着。要求自己做到牢固掌握本学科的基本理论知识，熟悉相关学科的文化知识，不断更新知识结构，精通业务，精心施教，把握好教学的难点重点，认真探索教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。从教二十多年，我的教评结果一直保持稳定在90分以上，我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢迎。1992年被评为湛江市教坛新秀，受到湛江教委的表彰。

各位领导、各位评委、同事们： 上午好！

很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今日参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢各位为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动，一次公开竞聘的演讲稿。

我来自数据分局，我叫王利民，今年24岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业，从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考，一次性通过了全部的科目，20xx年4月毕业。在4年来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为数据分局的技术骨干之一，也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。（本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分，用时不能超过1分钟） 今日我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析，竞聘演讲稿《一次公开竞聘的演讲稿》。

随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入WTO进程的加快，还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争，电信市场经营分析尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析，应从以下几个方面入手： 首先，要重视市场经营分析的作用，转变思想，更新观念。从前，电信企业政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在计划经济体制时代，不注重市场的地位，更没有市场分析的思想，在市场激烈竞争的今日，我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作，大力开展。

其次，要切实以市场为中心，以赢利为目的，建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今日，要抓住这样一个有利的时机，建立像“市场经营分析室”这样的专门机构，招聘从事经营分析的专业人员，运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段，以及互联网这样新型的媒介，开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。

我觉的像今日我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举，通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。

最后，要搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”就我们公司目前的情况而言，由于地区经济发展的滞后性，眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现，因此我们应该抓住这个时机，先了解自己，通过市场调查，既发现潜在市场，也要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现，如：网通、吉通等，要深入了解和分析他们在那里的经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。

总之，要内外结合，既分析内部的经营情况，又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况。同时，要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式，紧跟时代步伐，不断提高经营分析水平，为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的，因此要提高分析的准确性和可行性，还要搞好相关部门的协作关系，以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

今天，我站在这里，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加本次邮局副局长竞聘。首先非常感谢单位，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢多年来一直关心、帮助我的领导和同事们。

我叫，今年岁，年进入邮局工作，先后从事过等工作。回首过去年的工作，在单位领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个新兵逐渐成长为一个有担当、业务熟练的工作人员。

我认为，对于今天的竞聘，我有以下几方面的优势：

一是具有勇挑重担的信心。

面对瞬息万变的国际国内形势，服务行业竞争日趋激烈。我们邮局认清形势，并抓住我国经济发展和国家出台的一系列优惠政策，搞好我们邮政的改革和发展。提出了在转变中发展，在发展中转变的口号。企业要发展，就必须有专业的团队来服好务。建设一支专业素质高的人才和领导队伍才是根本之道。我坚信，自己能够胜任这项光荣而艰巨的任务。

二是具有丰富的工作经验

经过多年的基层锻炼，我对邮局相关的业务非常熟悉。并且工作中，我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我。在我们邮局改革发展的新征途中，需要我们转变思想，强化创新意识，强化为民服务的意识，大力推进“三个转变”的实施，并结合咱们河南悠久而丰富的历史文化，成为大力宣传我们中原文化的主要载体之一。

三是具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。

在工作中尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明。特别是经过年来岗位上的学习和锻炼，使自己的业务能力、组织协调能力、分析判断能力、领导掌控能力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。。。。。。

你好说人往高处走，但有几个本科学生毕业了就是经理，销售总监的职位呢？！我认识一个房地产公司的销售总监，她三十出头，但却在北京有两处房产，上海有两处房产，大连有两处房产，老家还有个自己盖得三层小楼，游走在工作与环行世界之中，虽说她是销售总监，却有着三年的售楼小姐经验……如果她当初不做售楼小姐她怎样管理手下的员工呢？大学生刚刚毕业，经验着实不足，或许你有能力对经理，总监的工作得心应手，但是如果你是老板，你会花费如此巨大的风险来给一个不占亲不占顾的人做你的行政经理吗？虽然说这个社会很重男轻女，但是女孩子只要自己有志气肯努力，会有很多男孩子做你的手下的。老实说，你的自我评价矛盾极了，游走在自信与自负之间。大连，相对来说是个很大的城市了，至少比铁岭大很多，呵呵，我不懂的是那么多场招聘会你都没有找到自己的岗位确实有些说不过去了……先分析一下你自身的优缺点：性别，女，这相对于性别男本身就是一种劣势了，呵呵，尤其是你还是学习工科的；普通本科毕业，普通证明不是名校出身，但是至少咱也算科班出身啊，百度一下本科女生毕业的工作状况心里自然就有数了相貌不算难看，身材也还行，，，呵呵，内涵很重要，人格魅力胜过一切我也获得过省级比赛的奖还有专利，也有一

一、人满为患：

每年的新生、在校生、毕业生全国最多的就是会计专业；

开设学校最多的专业也是会计专业，几乎所有的中职学校、专、本科学校都有（唯一的原因就是开设成本最低）；

改行最多的专业也是会计，因为假如一个城市一年需要1000个会计，就会有30000个人等着，并且 逐年累积、人满为患。

二、岗位低端：本科的学生有些还能做些经济、理财、信贷的工作；高职专科的学生都在干什么“工作”——最多的是去银行、保险、理财公司打营销电话 。

三、岗位渐失：除了公务、企事业单位从事财务管理的人员以外，银行、商场……等会计岗位，正在快速的被软件、核算系统、机器人代替，几年之后大多数会计岗位将迅速消失。

好就业。

首先，女生比男生更细心，更有耐心，对数字比较敏感，这也导致了好多公司专找女性做会计。

其次，如果考过了会计的各种证，那工资也是令人羡慕的。如果只考了初级证，那只能做做基础账，去税务局跑跑腿，去银行进进账。

第三，现在会计的工作环境还是比较舒适的，按时上下班，女生比较喜欢。

我的一个亲戚就是一名女会计，她做的是兼职，每个月只去几次那个公司，收发票，发工资，处理一下财务琐事，一个月的账只需两三天搞定，很轻松的。如果能找到几个这样的公司做兼职，那简直了。

当然，因为做的是基础会计工资也不高，所以要想好就业，财会的各种证如中级、高级、财务总监等能考则考，考上才会有更大的提升空间，也会引来更多的招聘单位。

希望能帮到你。

学会计是好就业的，因为现在开公司的越来越多，需要的会计也越来越多。所以很多没有高学历，也无一技之长的女生都会选择会计。

会计学习门槛还比较 低，也不需要是这个专业的，都可以考取职业证书。但是这只对入门来说，到企业做个出纳，然后业务熟一点后，做个普通会计或者主管都 还可以的。

如果你想拿高薪，像财务经理，财务总监，那得考个注册会计师，也可以去会计师事务 所工作。当然这还是要一定实力的。很多人在大学里就开始考注册会计师，这样工作以后只需要积累经验就可以了。

目前的状况是低层次会计人员多，高层次的人少，年轻的话可以冲一冲像高层次发展，前途是光明的。

会计学专业是一个传统的专业，也是我国高等院校中开设最多的一个专业，可以说该专业的人才已经趋于和，在就业和发展的过程中会面临巨大的考验和竞争。女生虽然的性别特点适合于从事会计学专业，但是，这个专业从就业的角度来讲，还是必须要慎重选择的。

因为这个专业目前已经融入了大数据科学与技术和电算化，软件工程，人工智能等方面的相关学科专业知识，成为一个交叉学科；另外一个方面这个专业目前需要的是高精尖人才，这个女生只有从会计学专业实力强大的院校毕业才比较好，就业才比较拥有广阔的发展前景和相当优越的待遇。

就业易，就好业难！

一、经济越发展，会计越重要。

哪个企业没会计（代账会计也是会计）？

二、做账机器人喊了多少年，狼来了吗？

智能化肯定是大趋势，但是要把会计这个职业淘汰了，那不知道这个世界上还有多少职业能幸存下来。未来的未来，我们还是不要考虑那么远的事情。

三、女性的性别优势：

财会这一行，其实女性是非常有优势的。谨慎、心细、坐得住，简直是为女性量身定制的职业。

四、工作标准化、程式化、流程化得比较多：

会计这一行，上手很容易。比如出纳岗位，基本老会计带个几天就能上手了。比如核算会计，现在ERP记账软件很智能，有固定的模板，上手也是非常快的。比如税务会计，只要老会计带个把月，那也是分分钟胜任的。

五、可以兼顾家庭：

女性一般来说在家庭中付出得更多，这就决定了女性不可能把百分百的精力放在工作中。会计工作不用四处奔波和出差，月头月尾忙两天，其他时间就比较好安排了。

六、一般会计都掌握了老板的机密，老板识相的话，一般是比较尊重会计的。轻易也不会更换人，只有炒老板鱿鱼的，老板很少炒会计鱿鱼的。

七、会计的职业发展路径清晰：

没有比会计的职业发展路径更清晰的工作了。什么时候该考什么证，地球人都知道。跟打怪兽似的，能力强的，多打点怪兽（考证）。

八、做会计的女生，更善于理财和规划生活。

其他什么职业的考证，能比会计的更多、更难、更有挑战性？

综上所述，女生学会计，好就业。

我是一名高职院校的老师，我们系最主要的专业就是会计专业，女生学会计专业好就业吗？如果找会计工作确实有难度，但是单纯就业的话，女生学会计专业还是非常好就业的。

为什么说女生学会计专业找会计工作不好就业呢？主要是两个原因：一是学习会计专业的学生太多。在女生心目中，会计工作是最适合女生做的，工作不累，工作环境好，标准的白领呀！所以，你看所有的高职院校基本上都有会计专业，而且是招生规模比较大的。二是企业会计岗位需求的人少。会计人中不同于其他岗位的工人，企业需要的会计人员是有限的，是不可能有大规模需求的。正是这种供大于需的情况，导致学会计专业想找对口的工作难度比较大。

那为什么又说女生学会计专业好就业呢？我一直在强调，学会计专业不一定非得要做会计，除了会计岗位外，学会计专业的就业范围还是非常广的，例如销售、保管、文秘等等。总之，那些没有特别专业要求，女生能干的岗位，学会计专业的女生都是可以做的。

我们上学的目的就是为了找工作，只要是工作合适就可以，专业对口不对口并不重要。说白了，女生学会计专业最主要的是能取得找工作的那块敲门砖。有了这块砖，不管是什么工作，只要能找到工作就可以了。

另外，如果你想公务员或事业编的话，你看看招收岗位的专业要求里面，会计专业符合的岗位是很多的，虽不能说是最多的吧，但是也是比较靠前的。

女生学会计是很好的选择，问题要分解开来看了。

题主如果是学生，可能还是要了解一些会计专业的工作内容，一般来说，会计专业的对于就业会有比较清晰的方向，考CPA，后面很多人还是去做审计了，更多人进了事务所了，不一定进了四大，国内的事务所也是可以的。

年轻的时候，没有顾虑，要多增强专业方面的知识储备和专业技能的提升，要知道等你结婚生子，一般26岁以后的话，应该是已经生育（小孩很小）或者即将生育的年龄，可能在精力上，如果工作和考证同时，CPA对于考试来说压力很大，事务所招聘中级会计职称的也会录用一些，你可以试着投递下简历看看，但是需要说明下，在你现在这年龄，事务所不一定会喜欢，因为常年出差，工作压力很大的那种，如果你的年龄和家庭条件有限制，可能用人单位也有顾虑。这个无法猜测了。

从很多人的考证经验来说，如果要考，千万不要犯战略错误，像CPA这种，一般考过了2-3门，就开始投递简历到事务所了。另外，题主想做审计，可以试试企业内部先做内审，或者找个其他企业，可以先积累审计的经验，也是不错的。目前企业比较关注财务给内部带来的价值，就是管理会计这块的价值，有兴趣，可以搜索【初级管理会计师办公室】。

这个证书和初级会计职称一样，是会计的入门级证书，就是方向一个是财务会计，一个是管理会计，有关的解读可以看我们之前回答的内容。

女生学会计是一种普遍的现象。其原因主要是女生敏感、细腻的性格与财务工作严谨、细致的属性合拍。其次，财务人员室内工作环境尚可，与女性要求稳定的诉求一致。男主外女主内的 社会 认识，也是促成女生从事财务工作的 社会 因素。

所以，女生从事财务工作，还是蛮适合的。但同时，要想在职业道路上有更大的提高，还需付出更多的努力！

本人为女生学会计专业非常好。我自己大学就是读的 财经 大学会计专业，而且会计专业是我们学校的一流专业。

在学校的时候好好学习专业课，考个初级职称证书，就业情况会非常好，女生学习会计专业就业比较占优势。可以去会计师事务所，也可以去企业，如果打算去会计师事务所必须考CPA才会有更好的发展。要是选择企业，可以选择建筑工程行业、互联网行业、工业企业等，先做出纳，干两年升为会计、会计主管、经理、总监总最后甚至是CEO前景非常好!工作以后可以考个中级会计师职称和税务师职称，对于在企业工作的人而言非常有利。

会计工作是比较好就业的。

会计这个工作是“刚需”，只要公司涉及到钱就需要会计，所以不存在岗位少等因素。尤其是女孩子，一般家里会觉得会计稳稳当当的，和数字打打交道，不用处理复杂的人际关系等。

但是会计目前就业难度有提高，因为学会计的人越来越多了，很多不是会计专业的人也有可能去做会计的工作。

所以提高自身的能力是非常重要的，能考证就考证，毕竟证书是一个能够直接体现你能力的外在表现。另外就是提高自身的不可替代性，这事儿除了你别人没办法或者说别人需要费很大的劲儿才能办成，这样你的价值就体现出来了，那你的就业就是很容易的，不论是工作还是薪资等都会是你满意的。